En un coup d'œil
- Missions: Assiste le chef de pôle dans l'animation et la planification des activités.
- Entreprise: Service technique de la navigation aérienne, dynamique et innovant.
- Avantages: Opportunités de formation, travail en équipe et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribue à la sécurité aérienne tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et travail d'équipe requises.
GENERIQUES
- Assiste le chef de pôle dans l'animation et l'encadrement du pôle et dans la planification des activités
- Pilote missions et projets qui lui sont confiés et met en oeuvre les ressources nécessaires en coordination avec sa hiérarchie
- Participe à l'élaboration du plan d'action, des objectifs, du calendrier associé et des ressources à mettre en oeuvre
- S'assure d'un fonctionnement coopératif du pôle avec les autres pôles du Service technique, le service exploitation et les entités de la circulation aérienne des aérodromes du SNA-CE
- Participe à la veille réglementaire
- Peut être amené à assurer l'intérim de fonctions supérieures
- Peut participer à la permanence opérationnelle (RPO)
- Peut être nommé chef de projet
- Participe à l'élaboration de projets (CCTP, GU, GT)
- Participe à coordination des activités au sein du pôle pour mise en oeuvre du projet de service
SPECIFIQUES
- Veille à la disponibilité opérationnelle des systèmes techniques (mise en oeuvre actions préventives et correctives)
- Participe à l'organisation du pôle et coordonne les activités avec les experts au travers de réunions régulières
- Participe à l'élaboration du tableau de service
- Organise le déploiement et les évolutions matérielles ou logicielles des systèmes en collaboration avec les services techniques centraux.
- Propose au chef de service la mise en service opérationnelle
- Veille à la mise à jour du manuel d'exploitation technique et de la documentation technique
LOCALES
- Participe aux réunions de service
- Participe à la rédaction de protocoles avec les exploitants, les prestataires, les opérateurs et les autres services de la Navigation Aérienne
- Participe à la rédaction des plans de préventions avec les entreprises lors de travaux
- Participe aux entretiens annuels des agents
- Participe à la rédaction du bilan annuel d'activité
- RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT:
- S'assure de la mise en oeuvre et du suivi des procédures du SMI
- Veille au respect des procédures d'intervention ou de gestion des changements des systèmes techniques (procédures d'évaluation et d'atténuation de risques notamment MISO, ES, ESS…)
- Notifie les événements relatifs à la sécurité et à la sûreté dont il a connaissance
- Coordonne les études de sécurité et de sûreté et contribue à leur réalisation
- Peut participer aux revues R2
- Participe au suivi sécurité/qualité (GSST, CLST)
- S'assure de la mise en oeuvre des exigences liées à la sécurité des systèmes d'information (respect de la PSSI)
- Contribue au retour d'expérience dans son domaine d'activités
- S'assure de la compétence des personnels de son pôle, en collaboration avec le pôle DOQSI
- Est garant de la détention et du renouvellement des autorisations d'exercice des agents de son pôle
- Profil recherché
TECHNIQUES DE BASE
- Organisation des services de la NA: connaître les règles de fonctionnement des services de la NA ,
- Exploitation des systèmes et sécurité: connaître les installations et les systèmes de son domaine, connaître les techniques d'intervention et de maintenance, savoir réaliser une solution technique adaptée, savoir définir les priorités d'intervention ,
- Gestion des installations NA: Connaître le rôle des acteurs du contrôle de la CA ,
- Connaissance des textes réglementaires encadrant l'activité du pôle.
LOGISTIQUE / SUPPORT
- Hygiène et sécurité: connaître et appliquer les règles d'hygiène et sécurité
MANAGEMENT
- Management d'équipe: savoir animer une équipe, savoir suivre un projet
QUALITES REQUISES
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Goût pour les activités techniques
- Sensible à la satisfaction des clients
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir la capacité d'écouter, de convaincre et d'arbitrer
- Avoir le sens de l'organisation, être méthodique et rigoureux
- Qualités rédactionnelles
- FORMATIONS D'INTEGRATION
- Techniques de management: prise de poste d'encadrement, gestion de conflits, gestion d'équipe, entretiens professionnels
- Formation à la mise en oeuvre des procédures liées à la sécurité et à la gestion des changements
- Gestion de projet
- Sensibilisation SMI et gestion documentaire
- Formation technique sur les équipements en responsabilité
En collaboration avec le chef de pôle, l'adjoint au chef de pôle ATM-SURV anime les activités du pôle en développant l'esprit d'équipe, la cohésion, la motivation de chacun afin d'atteindre les objectifs du service en matière de disponibilité opérationnelle et d'évolution des systèmes de la navigation aérienne.
Dans le cadre du passage en Projet de Service Spécifique plusieurs entités du ST et de la DT de Clermont-Ferrand vont changer de périmètre et d'appellation.
Cette fiche est décrite en prenant en compte cette nouvelle organisation.
#J-18808-Ljbffr
Adjoint au chef de pôle*K-CE/TECH/ATM-SURV (H/F) employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la qualité des services aériens. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets variés et des formations continues. La culture de collaboration et d'innovation favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef de pôle*K-CE/TECH/ATM-SURV (H/F)
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC). Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Adjoint au chef de pôle*K-CE/TECH/ATM-SURV (H/F). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef de pôle*K-CE/TECH/ATM-SURV (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC). Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC). Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) dès le premier jour!
