En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la gestion du personnel et piloter les éléments de paie.
- Entreprise: Ministère des Armées, un acteur clé pour la sécurité nationale.
- Avantages: Poste accessible aux personnes en situation de handicap, diversité et égalité professionnelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté dynamique de 275 000 personnes au service de la nation.
- Qualifications: Expérience dans la gestion des ressources humaines souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Contribuer à la fourniture des prestations attendues par les entités conformément au contrat de service entre la DRH et les directions ; assurer le pilotage des éléments variables de paie en coordonnant les travaux de l'équipe GCC afin de respecter les délais et en étant l'interlocuteur principal du CMG de Saint-Germain-en-Laye et du CMG d'Arcueil pour toutes informations liées à la paye ; assurer le conseil auprès des usagers, des hiérarchies d'emploi ; assurer le pilotage et le suivi des travaux de chancellerie ; assurer l'information de la hiérarchie de proximité ; contribuer au suivi du DIR (droit information retraite).
Conditions particulières d'exercice : Poste localisé à Saclay (91) - Poste en service déconcentré relevant du CMG Arcueil.
Profil recherché : Expérience dans le domaine recherché.
Descriptif du service : Le centre de prestations de proximité des ressources humaines - Ile-de-France (CPP-RH/SDIF) est en charge des activités de gestion collective et chancellerie (GCC), de la gestion des emplois et compétences (GEC), de formation et de recrutement au profit de la DGA/Essais Propulseurs, DGA/Maîtrise Nucléaire, Radiologique, Biologique et Chimique et DGA/Centre techniques d'hydrodynamiques.
DGA/DRH/CPP-RH/SDIF - Chargé(e) de gestion du personnel et de pilotage paie (H/F) in Paris employeur : Direction Générale de l'Armement (Dga)
La Direction Générale de l'Armement (DGA) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où l'innovation et la sécurité sont au cœur des préoccupations. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture collaborative et d'un engagement fort envers la formation continue, le tout dans un cadre qui valorise votre expertise technique et votre contribution à la défense nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Armement (Dga)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGA/DRH/CPP-RH/SDIF - Chargé(e) de gestion du personnel et de pilotage paie (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DGA/DRH/CPP-RH/SDIF - Chargé(e) de gestion du personnel et de pilotage paie (H/F) chez Direction Générale de l'Armement (Dga). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGA/DRH/CPP-RH/SDIF - Chargé(e) de gestion du personnel et de pilotage paie (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Direction Générale de l'Armement (Dga).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Direction Générale de l'Armement (Dga) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Générale de l'Armement (Dga)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Direction Générale de l'Armement (Dga).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Direction Générale de l'Armement (Dga).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Direction Générale de l'Armement (Dga). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
