En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et analyser les régimes de retraite pour les agents publics.
- Entreprise: DGAFP, acteur clé des ressources humaines dans la fonction publique.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des défis passionnants à relever.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la gestion des retraites et contribuez à l'avenir du service public.
- Qualifications: Compétences juridiques solides et bonnes qualités relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.
La sous-direction de la politique sociale (SD5) élabore et met en œuvre les textes concernant la protection sociale et la protection sociale complémentaire, le temps de travail, la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique. Elle élabore les textes relatifs aux différents régimes de retraite propres aux agents publics. Elle définit les orientations concernant les conditions de travail, la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Enfin, elle élabore et met en œuvre la politique d’action sociale interministérielle (logement, restauration, petite enfance, loisirs et vacances).
Au sein de la sous-direction de la politique sociale (SD5), le département Protection sociale et retraites (5PSR) compte 9 agents : 1 chef de département, 1 adjoint, 7 chargés d'études de catégorie A. Ses principales missions sont les suivantes :
- Concevoir les régimes de protection sociale des agents publics, notamment de protection sociale complémentaire en santé et en prévoyance, et en assurer le pilotage et la coordination interministérielle.
- Définir les orientations de la politique des retraites dans la fonction publique.
- Élaborer et suivre les règles relatives à l'indemnisation du chômage des agents publics.
- Élaborer et suivre les règles en matière de congés pour raison de santé, en cas d'accident de travail/maladies professionnelles et pour maternité-paternité, ainsi que les régimes d’invalidité propres aux agents publics.
Sur l’ensemble de ces questions, le département a la charge de la rédaction des dispositions législatives et réglementaires, ainsi que de la préparation des travaux menés dans le cadre du dialogue social (participation aux groupes de travail avec les organisations syndicales, aux instances de consultation). Il participe aux réunions interministérielles.
La/Le titulaire du poste est chargé(e) de :
- La tutelle juridique et financière du régime de retraite additionnelle des fonctionnaires et des militaires (RAFP) et du régime de retraite complémentaire des agents publics non statutaires (IRCANTEC).
- Concevoir et analyser les règles en matière de financement des droits à retraite dans la fonction publique.
- La conception et du suivi des règles d'affiliation et d'assujettissement aux régimes de protection sociale des agents publics.
- La conception et le suivi des règles relatives aux régimes de protection sociale des agents publics en outre-mer.
Elle/Il peut être amené à travailler sur l'ensemble des règles relatives aux droits à pension, en relation avec le chargé d'études juridique responsable des dispositifs de sortie de l'emploi public. Son activité, notamment de tutelle, l'amène à représenter la DGAFP et à travailler en relation étroite avec les bureaux statutaires des ministères, les autres départements de la DGAFP, et notamment le département des études statistiques et des systèmes d’information de la DGAFP, la direction du budget, la direction de la sécurité sociale, la direction générale du trésor, la direction générale des collectivités locales, la direction générale de l’offre des soins, la direction générale des finances publiques et les services gestionnaires des administrations et des régimes (Caisse des dépôts et consignations notamment).
La/Le chargé d'études juridiques conçoit et suit la mise en œuvre des politiques entrant dans son champ de compétence, ainsi que l'instruction des dossiers présentés par les partenaires. Elle/Il développe ainsi une expertise juridique sur ces sujets, représente la DGAFP au Conseil d'Etat et dans les instances de consultation et assure également le chiffrage budgétaire de ces dossiers. Il élabore ainsi les textes législatifs et réglementaires et répond aux questions des parlementaires sur son domaine d'expertise.
Conditions d'exercice particulières : Des contraintes ponctuelles peuvent intervenir en lien avec l'élaboration de dispositions législatives ou lors de l'organisation d'instances de dialogue sur les retraites.
Description du profil recherché : La/Le titulaire du poste devra avoir de solides compétences juridiques. Une connaissance du droit de la protection sociale ou du droit de la fonction publique n'est pas indispensable mais serait un atout appréciable. La/le chargé(e) d'études juridiques devra également disposer de bonnes qualités relationnelles afin de travailler en bonne coopération tant avec les autres directions tutelles qu'avec les organismes gestionnaires.
Compétences requises :
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Informations complémentaires : Fondement juridique du recrutement en remplacement de M. HRIRD Mohamed.
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75)
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : jean-noel.dodote@finances.gouv.fr ; juliette.lafont@finances.gouv.fr
Référence : 2026-33213
Date de début de publication : 09/10/2026
Documents requis pour postuler : CV, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations.
Directions et Services : Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), Direction interministérielle de la transformation publique (DITP).
DGAFP - Chargé(e) d'études juridiques pilotage et organisation des régimes de retraite de la FP in Paris employeur : Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
La DGAFP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir dans le domaine du droit administratif et du contentieux. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, nous valorisons chaque contribution au sein de notre équipe dédiée à la fonction publique. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des missions significatives qui impactent directement les ressources humaines de l'État.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGAFP - Chargé(e) d'études juridiques pilotage et organisation des régimes de retraite de la FP in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGAFP - Chargé(e) d'études juridiques pilotage et organisation des régimes de retraite de la FP in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
