En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'élaboration des tableaux d'avancement et suivez les effectifs des sous-officiers.
- Entreprise: Gendarmerie Nationale, un environnement dynamique et structuré.
- Avantages: Expérience valorisante dans le domaine des ressources humaines avec des perspectives de carrière.
- Autres infos: Poste soumis à une enquête administrative de sécurité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des ressources humaines et faites une différence dans la gendarmerie.
- Qualifications: Compétences en informatique, juridiques et en travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Participation à l'élaboration des tableaux d'avancement pour les sous-officiers spécialistes: établissement des listes de candidats, constitution de dossier d’étude;
- Suivi des effectifs;
- Participation à l’élaboration des tableaux d’étude et à la mise en place des plans annuels de mutation pour les SOG spécialistes;
- Participation aux travaux d’attribution de la balise 4 (prime de haute technicité) des SOG spécialistes; élaboration des tableaux; suivi mensuel;
- Utilisation du logiciel de gestion des personnels AGORHA: requêtes, insertion des données et de documents dans la base, saisie de mesures sous SAP…
- Établissement d'actes de gestion: entrée en spécialité, ordre de mutation, démission, radiation des cadres, sortie de spécialité, …;
- Rédaction de fiches de correspondance et suivi de dossiers (situations particulières, contractualisations, …);
- Participation aux tâches administratives quotidiennes.
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
- Mise en œuvre des politiques RH propres aux sous-officiers de gendarmerie spécialistes (SOGS), aéronautique, cyber-numérique, montagne et affaires immobilières;
- Gestion des SOGS;
- Suivi des effectifs;
- Dialogue de gestion;
- Élaboration du plan annuel de mutations des sous-officiers de gendarmerie spécialistes;
- Élaboration et mise en place des tableaux d'avancement.
Liaisons hiérarchiques:
- Chef de bureau et son adjoint
- Chef de section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles:
- Les gestionnaires déconcentrés
Conditions particulières d'exercice:
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: "Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."
Qui contacter? Cheffe de section sandrine.jaroussie@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Profil recherché:
Vos compétences principales mises en œuvre:
- Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques Niveau initié - requis
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser Niveau pratique - requis
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter Niveau pratique - requis
Vos perspectives:
Valorisation d’une expérience dans le domaine des ressources humaines
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: Formulaire de Mobilité. Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes (H/F) in Issy-les-Moulineaux employeur : Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale
La Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé. En tant qu'Adjoint Chef de Section Sociale, vous aurez l'opportunité de contribuer à des actions significatives pour le bien-être des blessés et des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. La culture d'entraide et les valeurs de solidarité au sein de cette institution font de cet emploi une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale
