En un coup d'œil
- Missions: Réalisez des études statistiques et créez des requêtes SQL pour analyser le temps de travail.
- Entreprise: Rejoignez la Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale.
- Avantages: Salaire compétitif, 22 RTT, accès à une salle de sport à prix réduit.
- Autres infos: Travail en équipe avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion du temps de travail dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Qualifications: Connaissance de SQL, B.O., Excel et compétences en analyse de données.
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Réalisation de documents et d’études statistiques relatifs au temps de travail (ex: heures supplémentaires, répartitions des régimes et cycles de travail…)
- Création de requêtes en langage informatique SQL (structured query language) et B.O. (business object), pour extraire et exploiter les données des bases GesTT et GEOPOL.
- Création de programmes horaires dans GesTT, à la demande des services, selon les cycles de travail conforme à la réglementation.
- Rédaction et utilisation de ligne de code pour traiter, analyser et valoriser les données via le module Power Query.
- Mise en place de contrôles qualité sur l’ensemble des données saisies et des paramètres utilisés dans GesTT, pour l’ensemble de la Police Nationale, sur instruction et d’initiative. Au besoin, conseils et corrections en lien avec la réglementation temps de travail sur l’application.
- Rédaction de notes d’analyse des données statistiques et anomalies détectées.
ACTIVITÉS DU SERVICE
Le département du temps de travail est un service placé auprès de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines composé de deux bureaux: le bureau d’application GesTT et le bureau du temps de travail qui est l’interlocuteur unique des directions d’emploi et des organisations syndicales concernant les dossiers de fond relatifs au temps de travail. A ce titre, il réalise des notes relatives au temps de travail à partir de textes réglementaires, de l’efficience des cycles de travail, assure le suivi de l’outil de gestion du temps de travail (GesTT), en exploite les données pour réaliser des analyses statistiques et créer des requêtes SQL/BO.
Conditions particulières d'exercice
- Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum
- Connaissance des particularismes du temps de travail dans la police nationale.
- Travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Connaissance de SQL, B.O. et d’Excel et de ses modules (Power query) est demandée
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft office, Libre office)
- Implication
Documents requis
Si vous êtes contractuel: CV + avoir la nationalité française
Si vous êtes fonctionnaire: CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
Contact
Chef du bureau du temps de travail, Cdt EF, Tel: 01.80.15.45.48 Mel: emmanuel.mairesse@interieur.gouv.fr
Adjoint au chef du bureau temps de travail, Cdt Tel: 01.80.15.56.41 Mel: stephen.kuchno@interieur.gouv.fr
GRADE DE RÉFÉRENCE
AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
- Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement): un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
- Sur votre équilibre vie pro/vie perso: 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- Un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- Une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Présentation de Direction des Ressources Et Des Compétences de la Police Nationale
DRHFS (DTT) Analyste technique et statistiques Temps de travail (H/F) in Paris employeur : Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale
Rejoindre la Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale, c'est intégrer un environnement dynamique où l'expertise juridique est au cœur des missions. Avec des avantages tels que 22 RTT, une indemnité mensuelle et un accès à des installations sportives, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, notre culture de collaboration et d'engagement envers le développement professionnel offre des opportunités uniques pour évoluer dans votre carrière tout en contribuant à la sécurité publique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DRHFS (DTT) Analyste technique et statistiques Temps de travail (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DRHFS (DTT) Analyste technique et statistiques Temps de travail (H/F) chez Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DRHFS (DTT) Analyste technique et statistiques Temps de travail (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
