En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez et pilotez le budget de la police nationale avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez la Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale.
- Avantages: Rémunération compétitive, 22 RTT, accès à une salle de sport.
- Autres infos: Poste stable avec un engagement minimum de 2 ans.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission essentielle pour la sécurité publique et développez vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion budgétaire et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 1302 - 1302 € par mois.
Groupe RIFSEEP: 3 ISSPATS: 160 € brut / mois NBI: Aucune ITM: Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Le titulaire du poste est intégré à une section composée d’une cheffe de section (cat.A), deux adjoints (cat. A), deux chargés de missions (cat. A) et cinq chargés d’études, rattachés auprès du chef de bureau et de son adjointe. Une collaboration totale entre les deux adjoints et la chargée de mission est indispensable.
La section budget est chargée des missions suivantes:
- Élaborer les documents budgétaires selon le calendrier budgétaire (PLF, DRICE, DPI, …);
- Contribuer à la production des documents destinés à l’information du parlement (projet et rapport annuel de performance), à l’élaboration des réponses aux questions parlementaires et aux organismes de contrôle (Cour des comptes, IGPN, IGA) pour tout ce qui concerne les dépenses hors titre 2 du programme;
- Suivre les mouvements budgétaires (décret de virements, transferts, fongibilité asymétrique);
- Assurer en liaison avec les autres sections le suivi global des travaux de programmation, d’élaboration et d’exécution budgétaire;
- Élaborer des tableaux de bord financiers transverses (suivi des crédits disponibles du programme et de la consommation);
- Assurer les travaux nécessaires à l’évolution de la cartographie budgétaire;
- Exercer un rôle de pilote du programme: faire remonter à la hiérarchie l’analyse de la programmation et de l’exécution du budget du programme (HT2), être force de proposition et d’alerte sur l’évolution du pilotage du programme;
- Rédiger les rapports d’analyse sur des thématiques financières diverses, en fonction des besoins de la hiérarchie;
- Élaborer des scénarii d’évolution des besoins du programme sur la base d’analyse de données (état des lieux, tendances, risques) en tant qu’aide à la décision stratégique;
- Suivi des habilitations des cartes achats;
- Encadrement fonctionnel de cinq assistants d’étude.
ACTIVITÉS DU SERVICE:
Le bureau du pilotage du fonctionnement et des investissements (BPFI) est chargé des crédits de fonctionnement et d’investissement de la police nationale. Il exerce les missions de responsable de programme délégué pour ces crédits HT2. À ce titre, le BPFI est plus spécifiquement chargé de l’élaboration et de l’exécution du budget de fonctionnement et d’investissement de la police nationale, de la programmation immobilière de la police nationale ainsi que de ses plans annuels de renouvellement automobile et d’équipement (matériels ou numérique). Le bureau assure ou coordonne la production de toute expertise, analyse ou synthèse, à destination de la hiérarchie ou de partenaires, sur tout sujet relevant de sa compétence.
CONDITIONS D'EXERCICE:
Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum
Profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE: AAE
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE:
- Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement): un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
- Sur votre équilibre vie pro/vie perso: 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- Un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- Une proximité avec l'espace 'Bercy Village' et le parc de Bercy.
Présentation de Direction des Ressources Et Des Compétences de la Police Nationale.
DRHFS (BPFI) Chargé(e) de mission coordination et pilotage budgétaire n°3 (H/F) in Paris employeur : Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale
Rejoindre la Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale, c'est intégrer un environnement dynamique où l'expertise juridique est au cœur des missions. Avec des avantages tels que 22 RTT, une indemnité mensuelle et un accès à des installations sportives, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, notre culture de collaboration et d'engagement envers le développement professionnel offre des opportunités uniques pour évoluer dans votre carrière tout en contribuant à la sécurité publique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DRHFS (BPFI) Chargé(e) de mission coordination et pilotage budgétaire n°3 (H/F) in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DRHFS (BPFI) Chargé(e) de mission coordination et pilotage budgétaire n°3 (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
