DRHFS (BPATS) Gestionnaire RH des personnels administratifs de la police nationale n°5 (H/F) in Paris

Groupe RIFSEEP: 2

ISSPATS: 160 € brut / mois

NBI: Aucune

ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES:

En qualité de gestionnaire RH, le/la titulaire du poste est chargé(e) desmissions suivantes:

• Gestion des campagnes de mobilité: publication des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) , délivrance des constats d’infructuosité, diffusion de l’information auprès des services de police, consolidation et vérification des informations reçues, préparation et mise à jour des tableaux de suivi de mobilité;

• Gestion des campagnes d’avancement: fiabilisation des listes d’avancement, vérification des conditions d’éligibilité des candidats, consolidation des listes des promouvables à partir des retours des services, édification des listes des candidats proposés, participation au dialogue social avec les organisations syndicales;
• Rédaction des fiches de synthèses des dossiers présentés en CAP (refus de titularisation, prorogation de stage, recours sur entretien professionnel, etc) ;

• Suivi des effectifs dans le cadre des sorties de concours, des mises à disposition, des agents à réaffecter;
• Suivi des situations individuelles présentant un caractère signalé en lien avec la hiérarchie;

• Prise d’arrêtés pour des missions spécifiques (mobilités internes) ;

• Rédaction de fiches financières dans le cadre de la campagne de mobilité;

• Gestion des congés bonifiés en administration centrale, des reclassements, des ruptures conventionnelles et de la NBI.

ACTIVITÉS DU SERVICE:

Au sein de la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques (SDPATSS) , le Bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisés (BPATS) gère ou assure la pré-gestion des 23000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.

La section des personnels administratifs est chargée de la pré-gestion des personnels administratifs titulaires (catégorie A, B et C) affectés dans les services de police (14700 agents) .

Composition et effectifs du service

Le BPATS comprend deux sections (personnels administratifs/personnels techniques) et une mission stratégie, pilotage et prospective.

La section des personnels administratifs est composé de 13 agents (2A, 5B, 6C) et regroupe deux pôles:

• le pôle «A et B»;
• le pôle «C».

Les deux pôles traitent des affaires suivantes pour leurs catégories d’emplois respectives: les mobilités, l’avancement, la carrière des agents, la gestion NBI, les congés bonifiés pour les agents d’administration centrale, les ruptures conventionnelles, les recrutements des veufs et veuves de personnels actifs, les reclassements suite à inaptitude médicale et la préparation des commissions administratives paritaires.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du pôle et son adjointe;

La cheffe de la section des personnels administratifs et son adjoint.

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE:

Le poste nécessite discrétion absolue, rigueur et sens de l’organisation.

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE:

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE:

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso:

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

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