Chef du service agriculture et développement rural adjoint.
Il s'agit de constituer un véritable binôme avec la cheffe de service, en assurant, en appui avec elle, le pilotage stratégique du service: encadrement de 24 agents plus une dizaine d'agents vacataires, planification des activités du service, représentation du service et transversalité au sein de la DDT.
L'adjoint aura à appuyer la cheffe de service dans la mise en oeuvre au niveau départemental des politiques agricoles européennes et nationales, de préservation du foncier agricole et naturel, et de gestion de la présence du loup.
Il entretiendra un dialogue permanent avec les représentants du monde agricole (Chambre d’agriculture, Syndicats professionnels, Filières,...), ses opérateurs (MSA, Assureurs…) mais aussi avec les autres services de l’État concernés.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Pilotage du service :
Assurer, en appui du chef de service, le pilotage du service et notamment :
- la stratégie de gestion RH, ajustement des recrutements de contractuels aux besoins du service et aux moyens, en liaison étroite avec la direction ;
- management des activités du service ; ajustement de l’organisation pour la gestion du plan de charge et des priorités, communication interne, co-piloter les démarches d’amélioration interne et de fiabilisation des procédures ;
- alerter la Direction de tout dossier nécessitant une sensibilisation de la préfète.
Assurer la suppléance du chef de service le cas échéant : présidence et/ou animation de différentes commissions (orientation agricole, baux ruraux, calamités agricoles…).
En lien avec le chef(fe) de service, mettre en oeuvre la planification écologique.
Faire vivre le partenariat avec les établissements d’enseignement agricole.
Participer aux instances de gouvernance de la DDT : notamment le Comité de direction en suppléance du chef de service ; Engager le service dans des actions transversales, et contribuer ainsi à la prise en compte des enjeux agricoles dans les politiques portées par les autres services.
Participer à l’astreinte préfecture.
Représentation du service à l’externe : assurer la représentation du service auprès des partenaires externes.
CHAMP RELATIONNEL :
Supérieur hiérarchique direct : chef de service.
- Interne : autres chefs d’unité et chef de service, autres services de la DDT, direction
- Externe : préfecture, professionnels agricoles et élus de collectivités, SAFER, DRAAF, MASA, chambre d’agriculture Isère, CD38
PROFIL RECHERCHE: cadre A de la fonction publique
SAVOIRS :
- Connaissance du monde agricole et rural
- Connaissances réglementaires sur la PAC et sur l’environnement
- Culture administrative
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude au management et au travail en équipe
- Capacité d’initiative, d’adaptation, d’organisation, d’anticipation et réactivité.
- Sens du relationnel, capacité d’écoute et de dialogue, aptitude au travail transversal
- Autonomie et capacité à rendre compte
Qui sommes nous ?
Direction Départementale des Territoires de l’Isère
17 boulevard Joseph Vallier – BP 45 – 38040 Grenoble cedex 9
Service Agriculture et Développement Rural (SADR)
La DDT de l’Isère compte 210 agents répartis en 7 services, dont le Service Agriculture et Développement Rural (SADR).
Le SADR est chargé de l’animation et de la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l’économie agricole, des aides aux exploitations, de la préservation du foncier agricole et naturel, du pastoralisme et de la présence du loup, des enjeux agroenvironnementaux.
L'Isère se distingue par une géographie contrastée, favorisant une agriculture diversifiée. On décompte 4800 exploitations professionnelles, dont les systèmes spécialisés en productions végétales, avec notamment les grandes cultures et les fruits, sont majoritaires. Le système polyculture-élevage est également bien représenté. L’industrie agroalimentaire emploie 4 400 salariés, avec une forte présence dans la fabrication de produits laitiers qui place l’Isère parmi les départements leaders de la région.
#J-18808-Ljbffr
chef de service adjoint in Grenoble employeur : DIRECTION DEPARTEMENTALE TERRITOIRES
En tant qu'employeur, notre structure offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque instructeur en application du droit des sols joue un rôle clé dans le développement urbain de la région de Gap. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés à travers des formations continues et un soutien constant, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et un cadre de travail agréable. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux attractifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DIRECTION DEPARTEMENTALE TERRITOIRES
