En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prévention des risques d'incendie en forêt et suivre la filière forêt-bois.
- Entreprise: Direction Départementale des Territoires de la Dordogne, engagée pour l'environnement.
- Avantages: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, dynamique et enrichissant.
- Autres infos: Travail en transversalité avec divers acteurs publics et privés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la protection des forêts et à la durabilité de notre environnement.
- Qualifications: Connaissances en domaine forestier et réglementations, compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le chargé de mission prévention du risque incendie feux de forêts placé au sein du pôle forêts. Le titulaire du poste assure le suivi de la filière forêt-bois, les missions liées à la thématique de la prévention du risque incendie feux de forêts (OLD - défrichement - avis sur documents d'urbanisme) en lien avec le chef du pôle forêt et les 2 agents titulaires en charge de la thématique défrichement. Le poste comporte une forte dimension transversale autant en interne qu'en externe afin de porter au mieux les enjeux forestiers dans les autres politiques publiques comme l'urbanisme et les risques. Il assure également l'animation du GU de la haie.
DESCRIPTION DES MISSIONS:
- Suivi filière forêt-bois: assurer une veille réglementaire et d'information sur l'actualité de la filière, valoriser les données économiques, rédiger les notes sur cette thématique.
- Prévention du risque incendie de forêts: assurer une veille réglementaire continue sur les thématiques de prévention incendie, participer aux avis techniques sur les risques incendie de forêt dans les documents d'urbanisme et projets d'aménagement, afin de garantir leur compatibilité avec la prévention des risques, suivre la mise en oeuvre et assurer l'accompagnement des élus sur la politique des obligations légales de débroussaillement (OLD).
- Défrichement: appui technique sur les dossiers complexes: instruction et contrôles sur place, rédaction des procès verbaux.
- GU de la haie: animer le GU, instruire les demandes, assurer le suivi des dossiers en lien avec les autres services de la DDT et les services contributeurs.
CHAMP RELATIONNEL:
Relations quotidiennes avec la cheffe du service et son adjointe, avec le chef du pôle forêt, le chef du pôle vie des exploitations et les agents du service. Relations très fréquentes avec les professionnelles, la DRAAF, le MAASA, l'ONF, le CRPF, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département. Relations fréquentes avec les usagers.
Conditions particulières d'exercice: Poste ouvert aux agents en situation de handicap.
Profil recherché:
SAVOIRS: connaissance du domaine forestier et de ses enjeux économiques, sociaux et environnementaux, connaissance réglementaire relative à la politique forestière, connaissance du domaine agricole et de ses enjeux économiques, sociaux et environnementaux, connaissance réglementaire relative à la politique agricole, maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIR-FAIRE: savoir rendre compte, savoir travailler en transversalité, aisance relationnelle, avoir l'esprit de synthèse et d'analyses, savoir s'adapter et anticiper, capacité d'organisation.
Présentation de Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (Ddt 24): Direction Départementale des Territoires de Dordogne, Service Économie des territoires, Agriculture et Forêt, 18 rue du 26e régiment d'infanterie - Bâtiment J - Cité administrative – 24024 Périgueux cedex.
Descriptif du service: En Dordogne, la DDT met en œuvre les politiques en matière d'agriculture, de forêt, d'environnement et d'aménagement durable des territoires. économie des territoires, agriculture et forêt; eau, environnement et risques; aménagement et développement durable.
Chargé de mission prévention risque incendie feux de forêts (H/F) in Périgueux employeur : Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (Ddt 24)
La Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et structuré où la préservation des milieux aquatiques est au cœur des préoccupations. Avec une équipe soudée de professionnels passionnés, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement personnel, tout en contribuant à des projets significatifs pour l'environnement et les usagers de l'eau. De plus, la possibilité de télétravail après une période d'intégration témoigne de notre engagement envers un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (Ddt 24)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission prévention risque incendie feux de forêts (H/F) in Périgueux
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (Ddt 24).
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (Ddt 24) qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission prévention risque incendie feux de forêts (H/F) in Périgueux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (Ddt 24).
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (Ddt 24) que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (Ddt 24)
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (Ddt 24) !
