En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et gérer des projets liés à l'eau et aux transports.
- Entreprise: Direction Départementale des Territoires de la Creuse, engagée pour l'environnement.
- Avantages: Poste stable avec opportunités de développement professionnel et relations variées.
- Autres infos: Travail dynamique avec des interactions fréquentes avec divers acteurs locaux.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la préservation des milieux aquatiques et gestion des crises.
- Qualifications: Compétences en management, hydrologie et gestion de crise requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Management: Encadrer et animer une équipe de 12 agents cadres B avec des réunions régulières, du reporting et un lien fort avec la cheffe de service, le chef de service adjoint et le chargé de mission eau. Favoriser la transversalité interne à l'équipe et externe vis-à-vis des autres bureaux de la DDT.
Milieux aquatiques: Assurer la mise en œuvre dans le département de la Creuse de la réglementation sur l'eau et veiller à son respect en vue de restaurer, ou préserver, le bon état écologique des eaux (quantitatif, qualitatif et fonctionnel) en l'adaptant aux enjeux et contextes locaux. Représenter le Préfet auprès des partenaires externes sur toutes ces missions. Contribuer à la gestion conjoncturelle de la sécheresse: suivi et prise des arrêtés préfectoraux (cadres et restrictions), bilans hebdomadaires, organisation des comités ressources en eau.
Risques et transports: Crise: animer et mettre en œuvre la politique de planification et de gestion des crises au sein de la DDT de la Creuse. Assurer le soutien au cadre de permanence en cas de crise en binôme. Risques: animer et mettre en œuvre la politique de prévention des risques naturels majeurs dans le département de la Creuse. Bruit: Mettre en œuvre les actions en matière de bruits liés aux transports. Transports exceptionnels: organiser la mission, mettre en œuvre l'instruction des TE pour les trois départements de gestion: Corrèze, Creuse, Haute-Vienne. Maintenir un lien avec les gestionnaires de voirie. Transports: contribuer à l'application de la réglementation des transports dans le département.
Liaison hiérarchique: Sous l'autorité de la cheffe de service et du chef de service adjoint.
Conditions particulières d'exercice: Relations internes et externes: relationnel étroit avec le second bureau du service ainsi qu'avec les services chargés de l'urbanisme et de l'économie agricole; Relations fréquentes avec la Préfecture, l'OFB, le Conseil départemental, les Maires, la Fédération de pêche, les acteurs départementaux et régionaux de l'eau et de l'environnement, la DREAL, les gestionnaires de voirie.
Profil recherché: Management d'équipe, écoute, bon relationnel, goût des contacts, capacité de dialogue; Réactivité, organisation et rigueur, sens des priorités; Animation, conduite de réunion, aptitude à la négociation; Conduite de projet, travail en réseau; Hydrologie et hydroécologie fondamentales et appliquées; Bonne connaissance du Code de l'environnement et de la gestion de crise par le ministère de l'intérieur.
Présentation de Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23): Au sein de la DDT de la Creuse, Le bureau des milieux aquatiques, risques, transports est chargé de la déclinaison et de l'application des politiques et réglementations sur l'eau et les milieux aquatiques dans le département de la Creuse y compris la pêche et la navigation, ainsi que la prévention des risques naturels majeurs, la gestion de crise et les transports exceptionnels.
Chef du bureau des milieux aquatiques, risques et transports (H/F) employeur : Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23)
La Direction Départementale des Territoires de la Creuse (DDT 23) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'engagement pour la préservation des milieux aquatiques et la gestion des risques est au cœur de ses missions. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel et l'innovation, les employés bénéficient d'une expérience enrichissante tout en contribuant à des enjeux environnementaux cruciaux dans un cadre local stimulant. De plus, la DDT favorise des relations étroites avec divers partenaires, permettant ainsi un réseau professionnel solide et des échanges enrichissants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du bureau des milieux aquatiques, risques et transports (H/F)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du bureau des milieux aquatiques, risques et transports (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Direction Départementale des Territoires de la Creuse (Ddt 23).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
