En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des ressources humaines et à l'organisation de l'établissement pénitentiaire.
- Entreprise: Établissement pénitentiaire engagé dans la sécurité et le bien-être des personnes.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Poste avec des responsabilités variées et des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Compétences en gestion et en communication, expérience en ressources humaines appréciée.
Description du posteL’adjoint(e) au chef d’établissement participe à l’ensemble des missions, des actions mises en œuvre et propose toute amélioration dans le fonctionnement de l’établissement et des services. Il est plus particulièrement en charge du suivi des ressources humaines et peut recevoir du chef d’établissement tout dossier ou secteur en suivi spécifique. Il assure l’intérim du chef d’établissement en cas d’absence ou d’indisponibilité de celui-ci.
Vos activités principales
- SES MISSIONSSous l’autorité du chef d’établissement, le directeur adjoint participe à l’exécution des décisions de justice, au maintien de la sécurité des personnes placées sous-main de justice, à la sécurité de la structure, ainsi qu’à l’organisation et à son fonctionnement. Il participe à l’élaboration de la politique pénitentiaire sur la structure et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement. Il participe au pilotage des différents services opérationnels et fonctionnels dans le but d’atteindre une efficacité optimale dans le fonctionnement de la structure. Il assure les intérims du chef d’établissement, à ce titre il doit être en mesure d’avoir une connaissance suffisante des dossiers dans tous les domaines où il est susceptible d’être interpellé au cours de ces périodes d’intérim.
- GERER LES RESSOURCES HUMAINESLe titulaire du poste est en charge de la gestion des ressources humaines En assurant la bonne gestion des emplois et des effectifs (la gestion prévisionnelle des emplois, mise à jour de l’effectif réel de l’établissement, les organisations de service). En participant au développement du dialogue social et veiller à la qualité de l’environnement de travail des personnels (tenue des instances paritaires, suivi du dialogue social, pilotage du travail des assistants de prévention, la gestion, le suivi et la prise de décision des mises en œuvre de protections statutaires et réparations civiles). En pilotant la politique de formation locale (définition du plan local de formation, l’évaluation des actions de formation continue menées, l’accueil des élèves en formation initiale, le suivi des stagiaires, leur évaluation). En assurant la gestion administrative des personnels de l’établissement (le suivi des positions administratives, les propositions de promotions et des décorations, la procédure de notation et d’évaluation, les dossiers disciplinaires, les recours, et les récompenses, la situation des agents non titulaires).
- TRAVAILLER SUR DES SUJETS TRANSVERSESEn animant, périodiquement, une réunion de travail sur les sujets transverses En organisant la communication interne, en diffusant de l’information utile En assurant une coordination interne
- S’ENGAGER SUR DES RESULTATSEn mettant en place et en suivant un système efficace de compte-rendu. En ayant une connaissance précise du travail de chacun des cadres placés sous sa responsabilité
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Adjoint chef d'établissement pénitentiaire employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
En tant qu'Adjoint Technique en Restauration Collective, vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail structuré et respectueux des normes d'hygiène et de sécurité. Notre entreprise valorise le développement professionnel de ses employés, offrant des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en favorisant une culture de collaboration et de respect. Située dans un cadre unique, notre structure permet de contribuer à une mission sociale significative, rendant votre travail non seulement gratifiant mais aussi essentiel pour le bien-être des personnes que nous servons.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint chef d'établissement pénitentiaire
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint chef d'établissement pénitentiaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
