En un coup d'œil
- Missions: Assister et conseiller sur la gestion déléguée, contrôler les prestataires privés et améliorer les procédures.
- Entreprise: Centre Pénitentiaire Le Mans Les Croisettes, acteur clé de l'administration pénitentiaire.
- Avantages: Opportunités de formation, évolution professionnelle et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Possibilité d'évolution vers des postes d'ingénieur et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un service public essentiel tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Compétences en gestion, rigueur et sens de l'analyse requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Domaine d’activité n°1: Assister, accompagner et conseiller le responsable du suivi de la Gestion déléguée ainsi que le Chef d’établissement. Il participe aux réunions institutionnelles afin de s’assurer de la bonne exécution des contrats (réunion hebdomadaire, réunion de performance mensuelle). Il participe à l’élaboration et à l’amélioration des procédures de fonctionnement avec les prestataires privés et la détention, en lien avec le Responsable de la gestion déléguée, ainsi qu’avec la détention, notamment pour la mise à jour des protocoles avec les partenaires privés. Il sensibilise les autres acteurs présents en détention des procédures de fonctionnement avec les partenaires privés.
Domaine d’activité n°2: Assurer les contrôles adéquats et veiller à la conduite des actions correctrices auprès des prestataires privés. Le Chargé de la gestion déléguée opère régulièrement des contrôles ciblés pour vérifier de la bonne exécution des contrats et suit la réalisation des plans d’actions élaborés à la suite d’audits (quinquennaux, fin de marché etc.). Il assure le suivi des signalements transmis aux partenaires privés, vérifie leurs enregistrements dans les logiciels communs à l’administration et aux partenaires privés (ISIS, PLANON), et suit leurs résolutions, en effectuant les relances nécessaires et en identifiant les points de blocage. Il analyse mensuellement, avec le Responsable du suivi de la gestion déléguée, les arguments présentés par les prestataires privés (GEPSA-THEMIS) pour porter les demandes d’exonérations de pénalités financières. En lien étroit avec le second personnel technique dont il a la responsabilité managériale en qualité de N+1, il veille au respect du plan de maîtrise sanitaire, de la mise en œuvre des plans de menus décidés en commission restauration à laquelle il participe.
Domaine d’activité n°3: missions transversales. Le technicien chargé de la gestion déléguée œuvre en interaction avec de nombreuses fonctions supports de l’établissement dont le service économique de l’établissement (Economat) et le service informatique. En lien avec le service économique, le Chargé de la gestion déléguée a pour mission la gestion du stock des téléviseurs, des réfrigérateurs et autres articles présents en détention. Il tient un rôle d’encadrant (N+1) auprès du second personnel technique placé sous sa responsabilité (gestion du planning et des congés), veille à la répartition des tâches et réalise l’évaluation de cet agent. Le chargé du suivi de la gestion déléguée peut également tenir un rôle d’assistant ou de conseiller de prévention le cas échéant.
Conditions particulières d'exercice: Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Profil recherché:
- Connaissances: Compétences générales tout corps d’état et expérience professionnelle dans des fonctions d’exploitation du site. Normes et sécurité en matière bâtimentaire. Connaissance des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire, du contrat de partenariat et de la réglementation applicable en restauration collective. Connaissances des outils informatiques et des logiciels de traitement de texte et tableur.
- Savoir-être: Sens de l’analyse, être rigoureux, sens de l’initiative, sens du dialogue et de l’écoute.
- Savoir-faire: Diagnostiquer les incidents, travailler en équipe, mener une veille et savoir alerter, savoir rédiger.
Composition et effectifs du service: Le service technique du Centre Pénitentiaire Le Mans Les Croisettes est composé de 2 agents techniques: 1 chef de service (Catégorie B) et son Adjoint (adjoint technique C).
Votre hiérarchie: Vous êtes placé sous l’autorité directe d’un Attaché, Responsable de la Gestion déléguée en N+1, et sous l’autorité du Chef d’établissement ou de son représentant (Adjoint au CE) en N+2.
Vos interlocuteurs métiers: Le Chargé du suivi de la gestion déléguée communique avec l’intégralité des personnels de l’établissement. Il intervient notamment auprès de la population pénale. Il interfère également avec l’Unité de Gestion Déléguée régionale (UGD) le cas échéant, en lien étroit avec le Responsable du suivi GD.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Une expérience dans la gestion déléguée serait un plus mais les profils débutants seront également acceptés.
Offres de formation associées à votre prise de poste: La possibilité de se rapprocher d’un site pénitentiaire dont la gestion déléguée est comparable à celui du CP LE MANS LES CROISETTES est envisageable, tout comme la possibilité de se rendre au siège régional (UGD).
Perspectives d’évolution professionnelle: Évolution dans le corps des Techniciens voire dans le corps des Ingénieurs par examen professionnel.
Technicien - Chargé du suivi de la gestion déléguée - CP Le Mans les Croisettes (H/F) in Coulaines employeur : Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes
La Direction de l’Administration Pénitentiaire à Rennes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la réinsertion sociale. Avec une culture axée sur le soutien et le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière. Travailler ici, c'est contribuer à des actions significatives tout en faisant partie d'une équipe soudée et motivée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien - Chargé du suivi de la gestion déléguée - CP Le Mans les Croisettes (H/F) in Coulaines
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien - Chargé du suivi de la gestion déléguée - CP Le Mans les Croisettes (H/F) in Coulaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction de l'Administration Pénitentiaire - Disp Rennes et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
