En un coup d'œil
- Missions: Organiser et gérer les activités pour les personnes sous-main de justice.
- Entreprise: Administration pénitentiaire engagée dans la réinsertion et la prévention de la récidive.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des partenaires institutionnels.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Sous l’autorité du DFSPIP et du Chef d’antenne, le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation organise et gère les activités menées au sein du service à destination des personnes placées sous-main de justice.
Il agit conformément à la politique de l’administration pénitentiaire déclinée à l’échelon régional, départemental et local.
Il porte la mission de prévention de la récidive mise en place en SPIP.
Il anime le service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.
- Activités principales
- Assurer le suivi de l’activité de l’ALIP en respectant les consignes départementales,
- Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalités en vigueur,
- Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire,
- Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoires,
- Valider les rapports,
- S’assurer de la mise en œuvre des dispositions issues de la loi de programmation justice 2018-2022 et les objectifs départementaux de service,
- Conduire et piloter des projets transversaux.
Parmi ces derniers, l’évaluation des publics et le développement des modalités de prise en charge collectives représentent un axe fort,
- Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive,
- Initier et développer des démarches innovantes.
- Assurer la représentation du service auprès du chef d’établissement, des juges de l’application des peines et des partenaires institutionnels et associatifs
- Représenter le service dans les différentes instances internes à l’établissement (rapports hebdomadaires, CPU, commissions, …)
- Contribuer au suivi des Commissions d’Application des Peines et aux Débats Contradictoires et assurer la représentation de l’A. P
- Soutenir l’accroissement des partenariats dans le cadre du développement des mesures d’aménagements de peine notamment en matière de placement extérieur et de semi-liberté
- Ressources humaines
- Organisation, animation et encadrement de l’équipe, de la communication interne,
- Conseil et soutien technique aux personnels,
- Evaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autorité,
- Planification et validation des congés selon les délégations,
- Facilitation de l’accès à la formation continue des personnels,
- Valorisation des compétences des agents,
- Evaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travail.
Le titulaire du poste est rattaché au DSPIP, à son adjoint.
#J-18808-Ljbffr
DPIP – ALIP de SEQUEDIN employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
La Direction de l'administration pénitentiaire à Lille est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque employé joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien et l'engagement, vous aurez la chance de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'une stabilité et d'avantages liés au secteur public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DPIP – ALIP de SEQUEDIN
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DPIP – ALIP de SEQUEDIN
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
