En un coup d'œil
- Missions: Assurer la performance des applications RH et Finance tout en pilotant des projets de transformation.
- Entreprise: Diptyque, créateur de parfums et objets décoratifs, basé à Paris.
- Avantages: Environnement dynamique, développement professionnel et opportunités de carrière.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et soutien au développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants dans un univers créatif.
- Qualifications: Expérience en gestion technique de solutions RH/Finance et expertise Workday requises.
Le salaire estimé est compris entre 54585 - 66715 € par an.
Born in exuberant, ebullient Saint Germain, Paris, in 1961, Diptyque is a creator of evocative perfumes for the self and the home, scented skincare products and desirable decorative objects.
Striking a balance between reverie, nature and art, Diptyque extends an invitation to step inside a universe replete with creations that set the imagination free to wander.
Au sein de la Direction Business Solutions et rattaché(e) au Corporate Solutions Domain Manager, vous êtes le référent technico-fonctionnel des applications Finance et RH.
Vous assurez la performance opérationnelle, la cohérence fonctionnelle et l’évolution de votre portefeuille applicatif, tout en accompagnant les métiers dans leurs projets de transformation.
Véritable partenaire des équipes Finance et RH, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : support expert, amélioration continue, gestion des évolutions, projets, gouvernance et pilotage des partenaires.
Ce poste offre un équilibre unique entre expertise fonctionnelle, compréhension des enjeux métiers et maîtrise des intégrations et de la donnée.
Description du poste
- Assurer la performance opérationnelle des applications
- Garantir la haute disponibilité, la stabilité et la qualité de service (SLA) de la plateforme.
- Assurer le support fonctionnel et applicatif de niveau expert.
- Piloter la résolution des incidents techniques majeurs, analyser les logs d'erreurs d'interfaces et corriger les bugs de flux récurrents.
- Superviser les interfaces, flux de données et intégrations critiques.
- Accompagner le cadrage technique des projets & des évolutions
- Recueillir les expressions de besoins des équipes RH et Finance, les challenger techniquement, et les traduire en spécifications techniques détaillées et choix d'architecture.
- Coordonner les phases de conception technique, de tests unitaires, de tests d'intégration de bout en bout (End-to-End), de recettes et de mise en production
- Piloter les évolutions applicatives et les projets de transformation.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils.
- Piloter les intégrations et la donnée
- Développer et maintenir en condition opérationnelle les flux et intégrations critiques
- Garantir la qualité et la cohérence des données RH et Finance.
- Créer/coordonner la création des rapports d’extraction de données des outils Finance / RH
- Contribuer à la gouvernance applicative & au pilotage des partenaires
- Superviser techniquement les prestataires externes, éditeurs (Workday, Microsoft) et prestataires chargés des développements spécifiques.
- Rédiger et maintenir à jour la documentation d'architecture technique et les cartographies de flux, ainsi qu’une documentation fonctionnelle.
Votre périmètre Applicatif
RH : Workday HCM (Core HCM, Recruiting, Absence, Compensation, Talent) avec un focus majeur sur le Reporting avancé et les intégrations, ainsi que Workday Adaptive Planning Finance & EPM : Microsoft Dynamics NAV / Business Central (ERP), Workday Adaptive Planning, Future plateforme EPM (Anaplan ou équivalent), E-Invoicing : Solutions de dématérialisation et de facturation électronique Solutions Satellites : Itesoft (Dématérialisation / e-Invoicing), Concur (notes de frais)
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Université ou École de Commerce avec une forte composante IT), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans la gestion technique de solutions RH et/ou Finance.
Solide expertise Workday, en particulier sur les intégrations, les interfaces et le reporting Bonne compréhension des processus métiers RH et Finance Expérience des environnements ERP et EPM Connaissance de Microsoft Dynamics NAV / Business Central appréciée Maitrise de l'Anglais (lu, écrit, parlé)
Diptyque is committed to diversity in all its forms and considers each application carefully.
At Diptyque, we unleash your imagination and creativity and support your personal and professional development within a committed and talented team united in a shared adventure.
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Spécialiste Business Solution RH et Finance H/F employeur : Diptyque SAS
Diptyque est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la créativité au sein de son équipe. Situé à Paris, nous offrons un environnement de travail dynamique où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel et à une culture collaborative. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui célèbre l'excellence et encourage l'initiative personnelle dans un cadre inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste Business Solution RH et Finance H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Spécialiste Business Solution RH et Finance H/F chez Diptyque SAS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste Business Solution RH et Finance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Diptyque SAS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Diptyque SAS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Diptyque SAS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Diptyque SAS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Diptyque SAS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Diptyque SAS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
