En un coup d'œil
- Missions: Assurer la performance des applications RH et Finance tout en pilotant des projets de transformation.
- Entreprise: Leader dans le domaine des solutions d'affaires avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez les processus RH et Finance avec des technologies innovantes.
- Qualifications: Expérience en gestion technique de solutions RH/Finance et expertise sur Workday.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Au sein de la Direction Business Solutions et rattaché(e) au Corporate Solutions Domain Manager, vous êtes le référent technico-fonctionnel des applications Finance et RH. Vous assurez la performance opérationnelle, la cohérence fonctionnelle et l'évolution de votre portefeuille applicatif, tout en accompagnant les métiers dans leurs projets de transformation.
Véritable partenaire des équipes Finance et RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications :
- Assurer la performance opérationnelle des applications
- Garantir la haute disponibilité, la stabilité et la qualité de service (SLA) de la plateforme
- Assurer le support fonctionnel et applicatif de niveau expert
- Piloter la résolution des incidents techniques majeurs, analyser les logs d'erreurs d'interfaces et corriger les bugs de flux récurrents
- Superviser les interfaces, flux de données et intégrations critiques
- Accompagner le cadrage technique des projets & des évolutions
- Recueillir les expressions de besoins des équipes RH et Finance, les challenger techniquement, et les traduire en spécifications techniques détaillées et choix d'architecture
- Coordonner les phases de conception technique, de tests unitaires, de tests d'intégration de bout en bout (End-to-End), de recettes et de mise en production
- Piloter les évolutions applicatives et les projets de transformation
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils
- Piloter les intégrations et la donnée
- Développer et maintenir en condition opérationnelle les flux et intégrations critiques
- Garantir la qualité et la cohérence des données RH et Finance
- Créer/coordonner la création des rapports d'extraction de données des outils Finance / RH
- Contribuer à la gouvernance applicative & au pilotage des partenaires
- Superviser techniquement les prestataires externes, éditeurs (Workday, Microsoft) et prestataires chargés des développements spécifiques
- Rédiger et maintenir à jour la documentation d'architecture technique et les cartographies de flux, ainsi qu'une documentation fonctionnelle
Votre périmètre Applicatif :
- RH : Workday HCM (Core HCM, Recruiting, Absence, Compensation, Talent) avec un focus majeur sur le Reporting avancé et les intégrations
- Finance & EPM : Microsoft Dynamics NAV / Business Central (ERP), Workday Adaptive Planning, Future plateforme EPM (Anaplan ou équivalent), E-Invoicing
- Solutions de dématérialisation et de facturation électronique
- Solutions Satellites Itesoft (Dématérialisation / e-Invoicing), Concur (notes de frais)
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Université ou École de Commerce avec une forte composante IT), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans la gestion technique de solutions RH et/ou Finance. Solide expertise Workday, en particulier sur les intégrations, les interfaces et le reporting. Bonne compréhension des processus métiers RH et Finance. Expérience des environnements ERP et EPM. Connaissance de Microsoft Dynamics NAV / Business Central appréciée. Maitrise de l'Anglais (lu, écrit, parlé).
Spécialiste Business Solution RH et Finance H/F in Paris employeur : Diptyque Paris
Diptyque Paris est un employeur exceptionnel, offrant à ses collaborateurs une culture de travail axée sur l'excellence et le luxe. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en évoluant dans un environnement stimulant au cœur de Paris, où chaque jour est une occasion de créer des expériences mémorables pour nos clients. Nous valorisons la passion pour le service client et offrons un cadre de travail inspirant qui célèbre la créativité et l'authenticité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste Business Solution RH et Finance H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Diptyque Paris. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Spécialiste Business Solution RH et Finance H/F chez Diptyque Paris, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste Business Solution RH et Finance H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Diptyque Paris.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Diptyque Paris.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Diptyque Paris
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Diptyque Paris. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Diptyque Paris avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
