En un coup d'œil
- Missions: Répondre aux appels d'offres et coordonner la gestion des contrats santé.
- Entreprise: Leader européen en conseil et courtage d'assurance avec une culture collaborative.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, RTT, intéressement et développement des compétences.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impactez la protection sociale tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et relation client, maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024).
Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre Direction Service Client Entreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Consultant Middle Office Santé F/H.
PSFI (Protection Sociale France et International) regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH.
Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert.
- Responsabilités
- Répondre aux appels d’offres de gestion en collaboration avec les équipes commerciales.
- Coordonner de manière transversale les mises en gestion des contrats (affaire nouvelle ou modification).
- Assurer le suivi des portefeuilles clients qui vous seront confiés (production et analyse des rapports de gestion ; élaboration et pilotage des plans d’actions pour l’optimisation des process clients et atteinte des objectifs personnalisés clients).
- Participer à des réunions clients selon l'actualité (sur les sujets pris en charge par le Service Client Entreprise).
- Prenez en charge le déploiement de services (affiliation en ligne, exploitation DSN, …) à destination des clients entreprises : recueillir les besoins clients et les formaliser pour les adresser aux interlocuteurs internes ; piloter les actions relatives à la mise en place ; homologuer les solutions avant leur déploiement en collaboration avec la MOA et la Gestion ; assurer la conduite du changement auprès du client.
- Si votre profil le permet, gérer une partie de l'équipe (3 à 4 consultants) en coordination avec le responsable de l'équipe Service Client Entreprise Santé : organiser l'activité des consultants selon les échéances clients ; accompagner les consultants dans leur mission ; développer les compétences de l'équipe.
- Profil & Compétences
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en gestion de projets, plus particulièrement dans le déploiement de solutions à destination des clients finaux (entreprises et salariés) ainsi qu'une expérience en management d'équipe.
Vous avez un goût prononcé pour la relation client et êtes intéressés par le développement commercial.
Doté d’un bon relationnel pour assurer des missions transverses au sein de la BUPSFi, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en transversal sont de réels atouts pour ce poste.
Réactif(ve), vous avez le sens de la relation client et avez déjà géré différents projets.
Vous justifiez d'une excellente maîtrise d'Excel, et plus largement du Pack Office.
Des déplacements professionnels sont à prévoir chez les clients.
- Avantages
- Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail.
- 12 RTT par an et des congés spéciaux.
- Un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire.
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise.
- Des titres restaurants.
- Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences.
• Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination.
Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Service
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique.
Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités.
Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur.
Son offre s'étend des risques IARD, transport, responsabilité civile professionnelle, protection sociale et conseil, et mobilité internationale ainsi que l'assurance crédit et la réassurance.
Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M€ en 2022.
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Consultant Middle Office Santé H/F in Paris employeur : Diot-Siaci
Rejoindre notre société de courtage en assurance à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des horaires flexibles, des possibilités de télétravail, ainsi que des avantages tels que des RTT et un plan d'épargne salariale, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, nous encourageons le développement professionnel de nos employés, vous permettant de grandir et d'évoluer dans votre carrière tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Middle Office Santé H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Middle Office Santé H/F chez Diot-Siaci. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Middle Office Santé H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Diot-Siaci.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Diot-Siaci spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Diot-Siaci
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Diot-Siaci.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Diot-Siaci.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Diot-Siaci. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
