En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dédiée à l'IA, en développant des fonctionnalités innovantes.
- Entreprise: DiliTrust, une entreprise en pleine croissance dans le domaine de la Legal Tech.
- Avantages: Politique de télétravail flexible, avantages sociaux et primes de partage des bénéfices.
- Autres infos: Environnement international avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de la technologie juridique.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe technique et expertise en IA/ML.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Prêt à faire partie de la révolution Legal Tech ?
Notre impact : Lini est le moteur d'IA propriétaire de DiliTrust, alimentant Ask Lini, Risk Detector, Document Summarization, Minute Generation, et chaque capacité d'IA de la suite. Nous construisons une équipe dédiée autour de cela et recherchons l'ingénieur qui la dirigera.
En tant que Responsable Technique pour la plateforme Lini AI, vous reporterez directement au Responsable de l'Ingénierie et dirigerez une équipe encore à recruter, entièrement axée sur les initiatives Lini. Vous serez responsable de la qualité technique et de la dimension humaine de l'équipe, des décisions architecturales aux plans de croissance individuels.
Une partie clé du rôle est la coordination : vous vous situez à l'intersection de ML, produit et ingénierie des fonctionnalités, et vous êtes responsable de rendre ces conversations productives.
Nous recherchons un ingénieur senior qui a évolué vers le leadership tout en continuant à écrire du code (~30% de votre temps), tout en conduisant la livraison, les normes et la culture.
Nous tenons également à la façon dont vous pensez à l'IA : si vous l'abordez comme une question de conception autant qu'une question d'ingénierie, et si vous apportez une curiosité et des opinions sincères dans les conversations sur le produit.
Missions :
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe ML, les chefs de produits et les équipes de fonctionnalités pour définir et expédier les fonctionnalités de Lini.
- Traduire les capacités des modèles en exigences produit, négocier le périmètre entre les équipes et clarifier les dépendances inter-équipes avant qu'elles ne deviennent des obstacles.
- Diriger les revues de code, posséder les normes d'ingénierie de l'équipe et peser sur les choix architecturaux.
- Posséder la livraison de bout en bout : de la définition et de la planification au déploiement et à l'itération, à travers toutes les fonctionnalités alimentées par Lini dans la suite DiliTrust.
- Définir et faire évoluer l'architecture d'intégration de Lini à travers les modules, y compris les connecteurs LLM et la gestion de contexte.
- Collaborer avec le Responsable de l'Ingénierie sur les initiatives inter-équipes, la feuille de route technique et le recrutement.
- Organiser des entretiens réguliers 1:1, fournir des retours structurés et soutenir le développement de carrière de chaque ingénieur.
- Établir et maintenir les meilleures pratiques d'ingénierie : tests, documentation, CI/CD, observabilité.
Exigences :
- Expérience & ancienneté : 3+ ans à gérer une équipe ou un groupe d'ingénierie dans un environnement orienté produit.
- Antécédents prouvés dans la prise de décisions techniques : architecture, évolutivité, qualité du code (pas seulement en gérant les personnes qui les prennent).
- Connaissance à l'intersection de l'IA ou du ML et de l'ingénierie produit : vous savez ce qu'il faut pour passer d'une capacité de modèle à une expérience utilisateur en production.
- Capacité prouvée à coordonner simultanément plusieurs équipes (ML, produit, ingénierie).
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Expertise technique :
- Solide expérience dans les architectures web évolutives et la conception d'API.
- Expérience solide avec les modèles d'intégration LLM en production (RAG, streaming, utilisation d'outils, gestion de contexte).
- À l'aise avec Docker, les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps en production.
Leadership & collaboration :
- Capacité à établir la confiance, créer des responsabilités et faire évoluer les ingénieurs vers des rôles seniors.
- Excellentes compétences en communication auprès des parties prenantes techniques et non techniques.
- Vous voyez l'IA comme une question de conception autant qu'un défi d'intégration, et vous apportez cette réflexion dans les conversations sur le produit.
- Vous vous engagez avec le produit, apportez des idées et vous considérez comme un acteur des solutions que votre équipe livre.
Notre stack technologique :
- Backend : Node.js / TypeScript / Symfony
- Frontend : Vue.js 3
- Couche IA/ML : Python, modèles internes, connecteurs LLM
- Base de données : PostgreSQL, MariaDB
- DevOps : Docker, Kubernetes, Terraform
Rejoignez une entreprise en forte croissance dans un environnement international convivial (bureaux en France, Italie, Espagne, Canada, Allemagne, USA, Mexique, Dubaï…) ; Notre « Politique de Télétravail » garantit que vous pouvez trouver le bon équilibre entre « Sur site » et « À distance » ; Enfin, tous les avantages quotidiens du CSE, tickets restaurant, primes de participation, etc…
Processus d'entretien : Entretien avec un membre de l'équipe TA (30/45 mins), entretien avec le Responsable de l'Ingénierie (1h), entretien technique (1h30 mins), entretien avec le CTO (45 mins).
Engineering Manager - AI platform in Paris employeur : DiliTrust
DiliTrust est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que recruteur senior, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets innovants dans le secteur de la technologie juridique. Avec une culture axée sur l'innovation et des options de travail hybride, DiliTrust s'engage à offrir une expérience enrichissante à ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager - AI platform in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de DiliTrust.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez DiliTrust.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de DiliTrust remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de DiliTrust est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager - AI platform in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre DiliTrust et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que DiliTrust sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DiliTrust
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez DiliTrust, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez DiliTrust !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez DiliTrust, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
