En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe pluridisciplinaire sur un projet national d'envergure.
- Entreprise: DIGWAY, une ESN valorisant la satisfaction client et consultant.
- Avantages: CDI, télétravail flexible, et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des enjeux en IA, Cloud et Cyber.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet à fort impact social et technologique.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet TMA.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte / Projet
DIGWAY recrute un(e) Chef de Projet Senior (F/H) pour intervenir sur un projet d'envergure nationale chez notre partenaire.
Vous intégrerez un environnement institutionnel majeur au sein d'une équipe déjà structurée et engagée.
Le projet concerne le pilotage d'une TMA (Tierce Maintenance Applicative) de grande taille (40 à 50 personnes), dans un contexte de modernisation et de maintien en condition opérationnelle de systèmes critiques.
Ce rôle, stratégique et exposé, est idéal pour un profil souhaitant piloter des volumes importants et des enjeux de transformation digitale à fort impact social.
- Vos missions
- Pilotage des ressources : Coordination et management d'une équipe pluridisciplinaire de 40 à 50 collaborateurs.
- Gestion contractuelle & financière : Suivi rigoureux du budget, respect des SLA (Service Level Agreements) et analyse des KPI pour garantir la qualité de service.
- Planification & Coordination : Élaboration et suivi des plannings via les outils de gestion dédiés, en assurant l'interface entre les équipes techniques et les décideurs.
- Gouvernance : Animation des comités de pilotage et de suivi, en veillant à la parfaite circulation de l'information dans un contexte mixte Agile et Cycle en V.
- Votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une solide expérience en gestion de centre de services ou de TMA d'envergure, reconnu(e) pour sa rigueur et son aisance relationnelle.
Formation / Expérience
Expérience : 5 à 10 ans minimum sur un poste de Chef de Projet, avec une expérience probante en gestion de TMA.
Savoir-être : Excellent communicant, capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques, fonctionnels et direction).
- Compétences techniques & Méthodologiques
- Gestion de projet : Maîtrise des outils Sciforma (fortement apprécié) ou MS Project.
- Méthodologies : Culture mixte Agile et Cycle en V.
- Langue : Français courant impératif (contexte institutionnel français).
Pourquoi rejoindre DIGWAY ?
Rejoindre DIGWAY, c'est intégrer une ESN qui valorise la double satisfaction (client & consultant) et la transparence.
- Recrutement sur projet concret : Vous intervenez sur une mission identifiée de longue durée (1 à 2 ans), offrant une réelle stabilité.
- Expertise reconnue : Vous intégrez des environnements à forts enjeux (IA, Cloud, Cyber) au service de grands comptes publics et privés.
- Proximité & Bienveillance : Un accompagnement personnalisé par notre direction pour favoriser votre réussite commune et votre épanouissement.
- Flexibilité : Un cadre de travail moderne avec 2 jours de télétravail par semaine.
Type de contrat : CDI uniquement (pas de freelance pour cette mission).
Lieu : Sophia Antipolis, Montpellier ou Marseille (selon votre mobilité).
Disponibilité : ASAP (préavis accepté).
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Chef de Projet Senior (F/H) in Valbonne employeur : Digway
DIGWAY est un employeur de choix, offrant un environnement collaboratif et stimulant pour les Data Engineers AWS / Snowflake. Avec un fort accent sur la montée en compétences et l'accompagnement personnalisé, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets au sein d'organisations variées, tout en bénéficiant d'une culture axée sur l'expertise et la performance. Situé à Gémenos, DIGWAY se distingue par sa capacité à offrir des missions à forte valeur ajoutée, garantissant ainsi une expérience professionnelle enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Senior (F/H) in Valbonne
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Digway. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Digway
N'oublie pas de visiter le site de Digway et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Senior (F/H) in Valbonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Digway et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Digway. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Digway
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Digway, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Digway chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Digway que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
