En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets d'acquisition digitale et optimiser les stratégies marketing pour nos clients.
- Entreprise: DIGITALISIM, une agence dynamique spécialisée dans la transformation digitale.
- Avantages: Télétravail, formations régulières, tickets restaurant et primes sur objectifs.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec activités sportives et séminaires biannuels.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe soudée et impacte le parcours client avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Diplôme bac +5 en marketing digital et 3 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
DIGITALISIM est une agence d'acquisition digitale à Lyon, partenaire Hubspot, spécialisée dans la digitalisation du parcours client des entreprises. Ce processus passe par la création de sites internet et d’applications pour professionnels, la gestion des réseaux sociaux, des campagnes marketing digital, ainsi que le référencement naturel et payant.
En rejoignant DIGITALISIM, tu intégreras notre pôle Acquisition et prendras en charge un portefeuille de clients dédiés pour les accompagner dans leurs stratégies de transformation digitale. Tu seras garant du suivi du projet, de la relation avec le client, et du respect des délais et des contraintes.
Tu auras comme missions principales :
- Définir la stratégie SEA / SEO d’un portefeuille de clients à enjeux & tous secteurs (retail mode, déco, énergie, etc.), identifier les opportunités de croissance et les axes d’optimisation par canal et construire des plans média orientés ROI et génération de leads qualifiés.
- Mettre en place et piloter les campagnes d’acquisition sur tous les canaux : définir les ciblages, messages, formats et pages de destination, mettre en place des A/B tests et analyser les performances, piloter et optimiser les budgets dans une logique de rentabilité.
- Analyser et améliorer les parcours utilisateurs, formuler des recommandations concrètes pour optimiser les taux de conversion et mettre en place des plans d’action pour optimiser le coût d’acquisition.
- Structurer les stratégies de génération de leads par typologie de cible, mettre en place des scénarios de nurturing et optimiser la qualification et la conversion des leads.
- Exploiter les outils CRM pour améliorer le cycle de vie client, optimiser les parcours de transformation (lead → client), assurer la qualité, la segmentation et l’activation des bases de données.
- Effectuer le suivi des résultats, proposer des améliorations et présenter un reporting régulier.
Tu seras en lien direct avec nos clients et prospects, et tu pourras également être amené.e à donner des formations stratégiques ou techniques.
Un cadre de travail stimulant et convivial : séances de sport, afterworks, séminaires biannuels et bureaux ouverts pour favoriser les échanges. Une ouverture au télétravail pour plus de flexibilité. Des formations régulières pour monter en compétences et rester à la pointe de l’innovation. De nombreux avantages sociaux : tickets restaurant, prime d'intéressement (en fonction des résultats annuels), prime sur objectifs et commissions en cas d’apport d’affaires ou d’upsell.
Nous rejoindre, c’est travailler au sein d’une jeune agence hyper dynamique, avec des équipes soudées qui favorisent le développement des compétences et la responsabilisation de ses collaborateurs !
Diplômé.e d'un bac +5 avec une spécialisation en marketing digital, tu as un profil de Chef.fe de projet avec une bonne vision de l’entreprise, de ses process marketing et commerciaux, et surtout des enjeux de la transformation digitale. Tu as déjà 3 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires, idéalement en agence, et tu es passionné.e par le digital et curieux.se de ce domaine en constante évolution.
Tu es la personne qu’il nous faut si :
- Tu es attaché.e à la notion de service client avec réactivité et disponibilité, et tu disposes d’un bon esprit de synthèse qui te permettra de faire des analyses objectives des problématiques de tes clients.
- Tu sais travailler en mode multiprojets, sur des secteurs d’activité variés et à des étapes différentes de la réflexion.
- Doté.e d’une soif d’apprendre et de curiosité, tu es force de proposition pour rechercher de nouvelles solutions sur le marché et en faire bénéficier tes clients et collègues afin d’assurer un haut niveau de compétences et de performances.
- Tu connais un ou plusieurs outils CRM, idéalement Hubspot.
- Tu maîtrises tous les leviers et outils d’acquisition.
- Tu parles un anglais courant de façon à assurer la création de contenu en anglais en fonction des besoins de nos clients.
Le processus de recrutement comprend :
- Un premier échange RH, destiné à vérifier l’adéquation entre ton profil, notre culture d’entreprise et l’esprit agence.
- Un deuxième échange opérationnel avec le Team Leader Acquisition pour approfondir les aspects techniques du poste ; une étude de cas pourra te permettre, si nécessaire, de te projeter concrètement dans les missions.
- Un dernier échange avec les associés de DIGITALISIM pour approfondir les aspects techniques du poste et comprendre la stratégie globale de l'agence et ses ambitions.
Chef de projet Acquisition employeur : DIGITALISIM
Digitalisim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant qu'ingénieur en intégrations HubSpot et IA, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un cadre qui valorise l'autonomie et le sens du service client. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui encourage la créativité et l'apprentissage continu, tout en ayant un impact direct sur l'expérience de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Acquisition
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de DIGITALISIM.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez DIGITALISIM.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez DIGITALISIM. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Acquisition
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chef de projet Acquisition chez DIGITALISIM, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez DIGITALISIM.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DIGITALISIM
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez DIGITALISIM. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à DIGITALISIM que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez DIGITALISIM, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
