En un coup d'œil
- Missions: Coaching Agile et accompagnement des équipes dans l'adoption des pratiques Scrum et Kanban.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans le coaching Agile et la transformation organisationnelle.
- Avantages: Flexibilité, opportunités de formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure passionnante en aidant les équipes à exceller avec des méthodes modernes.
- Qualifications: Expérience en coaching Agile et maîtrise des outils collaboratifs.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Missions principales
- Coaching Agile des équipes et du management
- Accompagner les équipes projet dans l'adoption et la montée en maturité des pratiques Agile (Scrum, Kanban).
- Animer les rituels Agile : sprint planning, daily stand-up, revues de sprint, rétrospectives.
- Accompagner le management dans la posture Agile et la conduite du changement organisationnel.
- Déploiement et animation de la méthode OBEYA
- Mettre en place des salles OBEYA physiques ou digitales pour le pilotage visuel de la performance.
- Former les équipes et les sponsors à la lecture et à l'animation de l’OBEYA.
- Garantir la mise à jour régulière des indicateurs et la fluidité des échanges en salle.
- Déploiement et formation OKR
- Accompagner la définition des Objectives & Key Results à chaque niveau de l'organisation (stratégique, tactique, opérationnel).
- Former les équipes et le management à la méthodologie OKR : cadrage, suivi, alignement.
- Animer les cérémonies OKR (check-ins hebdomadaires, revues trimestrielles, retrospectives OKR).
- Amélioration continue et reporting
- Identifier les points de blocage organisationnels et proposer des plans d'amélioration concrets.
- Produire des livrables de suivi clairs à destination des parties prenantes (COPIL, sponsors, direction).
Profil recherché
- Compétences techniques
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en coaching Agile opérationnel.
- Maîtrise de Scrum et Kanban — certification appréciée (CSM, PSM, SAFe SA/SPC ou équivalent).
- Expérience avérée en déploiement OBEYA : mise en place, animation, formation des équipes.
- Maîtrise des OKR : déploiement opérationnel, formation, alignement stratégique.
- Bonne maîtrise des outils collaboratifs : Jira, Confluence, Miro ou équivalent.
- Soft Skills
- Posture coach : écoute active, bienveillance, capacité à challenger les équipes et le management.
- Sens de la pédagogie et du transfert de compétences.
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation aux contextes variés.
- Excellente communication écrite et orale.
- Atouts différenciants
- Expérience dans des environnements SI complexes (banque, assurance, secteur public…).
- Sensibilité aux enjeux RSE et numérique responsable.
- Capacité à intervenir en multi-équipes simultanément.
Mission Freelance — Coach Agile / Scrum Master / Formateur OBEYA & OKR F/H employeur : Digital4Better
Digital4Better à Rennes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant où les employés sont encouragés à développer leurs compétences et à contribuer activement aux projets. Avec une culture axée sur l'agilité et la transformation digitale, vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipes passionnées tout en bénéficiant d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel. De plus, la localisation à Rennes permet de profiter d'une qualité de vie agréable, alliant dynamisme urbain et proximité avec la nature.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mission Freelance — Coach Agile / Scrum Master / Formateur OBEYA & OKR F/H
✨Construis ta réputation en ligne
Dans le domaine de la formation des adultes et continue, avoir une forte présence en ligne est crucial. Pense à créer un site web ou un portfolio qui met en avant tes compétences et tes expériences. Partage des vidéos de tes sessions de formation ou des ressources pédagogiques que tu as créées pour attirer l'attention des clients potentiels !
✨Joue dans les réseaux spécialisés
Rejoins des communautés en ligne spécifiques à la formation des adultes, comme des groupes Facebook ou des forums. Participer à des discussions, partager des idées et même proposer des mini-formations gratuites peut te donner plus de visibilité et créer des connexions professionnelles qui mènent à des projets freelance.
✨Rencontre de potentiels clients lors d'événements
Assiste à des ateliers, des conférences ou des salons sur la formation ou l'éducation. C'est une excellente manière de rencontrer des entreprises ou des organisations qui pourraient avoir besoin de tes services. N’hésite pas à échanger des cartes de visite et à te présenter comme freelance dans ce domaine !
✨Propose des sessions gratuites en promotion
Pour attirer des clients, pense à offrir une première session gratuite ou un webinaire. Cela permet de démontrer ta valeur tout en te faisant connaître. Une fois que les participants voient l’impact de ton enseignement, tu peux facilement les convertir en clients payants. Et n'oublie pas, postule sur notre site pour des opportunités adaptées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mission Freelance — Coach Agile / Scrum Master / Formateur OBEYA & OKR F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences spécifiques:Pour un rôle dans la formation des adultes, il est crucial de présenter des expériences pertinentes. Parle de projets antérieurs où tu as formé ou facilité des ateliers pour adultes, surtout si tu as utilisé des méthodes d'apprentissage innovantes.
Ton portfolio est ta carte de visite:En tant que freelance, un portfolio solide peut vraiment faire la différence. Inclue des exemples de tes supports de cours, témoignages d'apprenants ou même des statistiques de réussite de tes formations. Cela donnera aux employeurs un aperçu concret de ton style et de ton efficacité.
Montre ta flexibilité et disponibilité:Les clients en freelance cherchent souvent des formateurs qui peuvent s'adapter à différents contextes. Dans ta lettre de motivation, fais savoir comment tu peux répondre à divers besoins et types de formation, et indique tes disponibilités pour les sessions.
N'oublie pas de faire le lien avec Digital4Better:Tu peux vraiment te démarquer en expliquant pourquoi tu souhaites travailler avec Digital4Better spécifiquement. Essaie de comprendre leur mission et comment tes compétences peuvent les aider à atteindre leurs objectifs dans la formation des adultes. Ça montre que tu n'es pas juste là pour le job, mais que tu veux vraiment contribuer !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Digital4Better
✨Montre ton expertise en pédagogie
Dans le domaine de la formation des adultes et continue, il est super important de mettre en avant tes compétences pédagogiques. Prépare des exemples concrets de tes méthodes d'enseignement et comment tu as adapté tes cours aux besoins des apprenants. Ça montrera à Digital4Better que tu maîtrises ton sujet et que tu sais transmettre tes connaissances.
✨Crée un portfolio attractif
En tant que freelance, ton portfolio est ta meilleure carte de visite. Assure-toi qu'il reflète bien ton expérience et les types de formations que tu proposes. Inclure des témoignages de clients satisfaits ou des résultats concrets de tes précédentes missions peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Prépare-toi à des scénarios pratiques lors de l'entretien. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gèrerais une classe d'adultes ayant des niveaux hétérogènes. Montre ta capacité à adapter ton discours et à mettre en place des stratégies d'enseignement dynamiques.
✨Discute de tes tarifs et de ta flexibilité
Étant donné que c'est un rôle freelance, sois transparent sur tes tarifs et montre ta flexibilité concernant les horaires ou les formats de formation. Cela montrera à Digital4Better que tu es prêt à travailler en collaboration et à t'adapter à leurs besoins.
