En un coup d'œil
- Missions: Gérer la création et la production de contenus digitaux pour des marques emblématiques.
- Entreprise: Digital Prod, une agence innovante spécialisée dans le contenu digital premium.
- Avantages: Travail flexible, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec possibilité de CDD ou freelance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez des projets pour des marques prestigieuses.
- Qualifications: Expérience en gestion de production et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
À propos de Digital Prod
Digital Prod est une Digital Content Factory : une agence indépendante spécialisée dans la création et la production de contenus digitaux premium pour des marques emblématiques telles que Nespresso, L’Oréal, Hermès, Danone ou encore le Groupe SEB.
À propos de Digital Prod
Digital Prod est une Digital Content Factory : une agence indépendante spécialisée dans la création et la production de contenus digitaux premium pour des marques emblématiques telles que Nespresso, L’Oréal, Hermès, Danone ou encore le Groupe SEB.
En 2023, Digital Prod a rejoint Orès Collective, une galaxie d’agences proposant une offre end-to-end :
- Stratégie : Orès, Kindai,
- Content Factory : Digital Prod, 140 Studio
- Production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
Depuis 2023, Digital Prod fait également partie de European Digital Group, qui rassemble 33 partenaires, 1 800 talents et a généré plus de 280 M€ de revenus en 2023.
Le/la Senior
End-to-End Content & Production Manager orchestre la chaîne de création, de production et de déploiement des contenus globaux pour l'ensemble des marques et marchés du Groupe.
À la croisée de la création, de la production et du déploiement digital, vous traduisez les plateformes créatives de marque en systèmes de contenus scalables, exploitables par les marchés locaux et optimisés par les nouveaux outils (notamment l'IA).
Votre rôle est d'assurer un delivery fluide, de haute qualité et à fort impact, tout en fédérant un écosystème complexe d'agences, d'équipes marque et de marchés internationaux sans autorité hiérarchique directe.
- Missions Principales
- Pilotage de la Production & Delivery End-to-End
- Garantir l'exécution & la livraison : Piloter la production et la déclinaison des contenus de marque de la conception jusqu'à la livraison finale sur l'ensemble des canaux (Social Media, Digital, Campagnes internationales).
- Anticipation de la production : S'assurer que les contraintes techniques, de formats et de déclinaison sont intégrées dès le brief créatif et non en phase d'exécution finale.
- Qualité & Conformité : Veiller à ce que les livrables soient prêts pour la diffusion (production-ready), adaptés aux usages locaux et réutilisables.
- Coordination & Stakeholder Management
- Chef d'orchestre écosystème : Faire le lien et fluidifier la collaboration entre les équipes Marque Globales, les agences créatives, les maisons de production et les marchés locaux.
- Alignement & Influence : Embarquer les parties prenantes autour de processus et standards de production communs, en faisant preuve de diplomatie et de leadership.
- Accompagnement des marchés : Travailler en direct avec les équipes locales pour lever les blocages, comprendre les spécificités régionales et faciliter l'adoption des contenus.
- Industrialisation & Intégration des Outils IA
- Toolkits & Frameworks : Participer à la structuration de toolkits, de gabarits et de master assets évolutifs permettant une adaptation agile par les pays.
- Adoption des technologies émergentes : Favoriser l'intégration des flux de travail assistés par l'IA générative et l'automatisation pour accélérer la production et le versioning d'assets.
- Optimisation des flux : Identifier et réduire les doublons, frictions ou complexités dans la chaîne de production.
- Profil Recherché
- Expérience & Parcours
- Expérience avérée (5 ans minimum) en gestion/direction de production audiovisuelle et digitale, delivery de contenu ou gestion de projet créatif.
- Parcours issu d'une agence créative, d'une société de production, d'un annonceur international, ou d'un environnement hybride.
- Expérience confirmée dans la gestion de parties prenantes multiples et internationales.
- Compétences Techniques & Sourcing
- Maîtrise complète de la chaîne de production de contenu (formats social-first, vidéo, motion design, déclinaisons digitales).
- Connaissance des écosystèmes d'Asset Management (DAM), des flux de versioning et des workflows d'automatisation / IA générative
- Anglais courant obligatoire (environnement de travail quotidien en anglais).
- Soft Skills / Posture
- Posture & Attitude : Proactif(ve), positif(ve), engagé(e) avec une excellente aisance relationnelle et une communication transparente.
- Agilité & Résolution de problèmes : Capacité à naviguer dans l'ambiguïté, à arbitrer les priorités et à trouver des solutions concrètes.
- Capacité d'influence et de fédération sans lien hiérarchique direct.
- Modalités
- Paris
- Démarrage janvier 2027
- 12 mois, renouvelable (CDD ou freelance)
Digital Prod est une Digital Content Factory : agence indépendante de création et de production de contenus digitaux premium pour ses clients - Nespresso, L’Oréal, Hermès, Danone, Groupe SEB
En 2023, Digital Prod rejoint Orès Collective : une galaxie d’agences offrant une gamme complète de services end to end :
- Stratégie : Orès, Kindai, Susan Moore
- Content Factory : Digital Prod, 140 Studio
- Production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
Depuis 2023, Digital Prod fait partie d'European Digital Group : 33 partenaires, 1800 talents, +280 M€ de revenus générés en 2023.
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End-to-End Content & Production Manager in Paris employeur : Digital Prod | ORÈS Collective
Digital Prod est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et créatif où les talents peuvent s'épanouir. En tant que Social Content Creator & Community Manager, vous aurez l'opportunité de travailler avec des marques prestigieuses tout en bénéficiant d'une culture collaborative et d'opportunités de croissance professionnelle. De plus, le modèle de travail flexible en freelance, combiné à des déplacements ponctuels à Bordeaux, permet un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Digital Prod | ORÈS Collective
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher End-to-End Content & Production Manager in Paris
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Digital Prod | ORÈS Collective. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que End-to-End Content & Production Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Digital Prod | ORÈS Collective, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Digital Prod | ORÈS Collective puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Digital Prod | ORÈS Collective !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Digital Prod | ORÈS Collective, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Digital Prod | ORÈS Collective
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Digital Prod | ORÈS Collective.
