En un coup d'œil
- Missions: Piloter le backlog et optimiser les workflows d'IA pour améliorer la visibilité des sites.
- Entreprise: Digital Prisma Players, éditeur de CuisineAZ et autres marques culinaires.
- Avantages: Environnement dynamique, télétravail, outils de pointe et forte responsabilité.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un secteur culinaire passionnant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des millions de visiteurs chaque mois.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en product management ou SEO technique, compétences en IA générative.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Contexte du poste
Le pôle Food de Digital Prisma Players édite Cuisine AZ, Cuisine Actuelle et Fourchette & Bikini, parmi les principaux sites de cuisine en France : près de 150 000 recettes, plusieurs millions de pages et une application mobile, sur un CMS propriétaire commun aux trois marques.
- Lille - Le WOJO
- Début : Dès que possible
- Type de contrat : CDD 12 mois
- Contexte du poste
Le pôle Food de Digital Prisma Players édite Cuisine AZ, Cuisine Actuelle et Fourchette & Bikini, parmi les principaux sites de cuisine en France : près de 150 000 recettes, plusieurs millions de pages et une application mobile, sur un CMS propriétaire commun aux trois marques.
Une large part de la production récurrente (menus, newsletters, republications, taggage, catégorisation) est désormais assurée par des workflows d'IA générative.
L'enjeu n'est donc plus de produire du contenu, mais de piloter, contrôler et améliorer ces workflows, et de faire évoluer la plateforme pour renforcer sa visibilité dans Google et les moteurs génératifs.
Au cours des douze derniers mois, les enjeux de search ont structuré une grande partie des évolutions de la plateforme : données structurées et signaux d'auteur, refonte des catégories et des URL, taggage en masse, republications, sitemaps, redirections, désindexation.
Nous recherchons un Product Owner senior pour prendre en charge ce backlog de bout en bout, de l'expression du besoin au suivi en production, y compris sur le GEO (Generative Engine Optimization).
- Vos missio ns
- Pilotage du backlog
- Traduire les besoins (trafic, indexation, moteurs génératifs, éditorial) en user stories concises, assorties de critères d'acceptation, et les prioriser.
- Suivre l'avancement des développements avec l'équipe technique et clôturer les sujets validés.
- Instruire les arbitrages et les soumettre à décision.
- Recette et suivi des mises en production
- Conduire la recette en préproduction puis en production, sur les trois marques et l'ensemble des supports (site, back-office, application), en documentant chaque contrôle.
- Vérifier chaque mise en production et remonter toute régression.
- Suivre le trafic organique, Discover, l'indexation et la visibilité dans les moteurs génératifs, et analyser les causes de chaque variation.
- Contribution à la stratégie SEO et GEO
- Auditer la performance SEO des trois sites et mesurer leur visibilité dans les réponses des moteurs génératifs.
- Déterminer les facteurs qui rendent un contenu citable (structure, données structurées, fraîcheur, signaux d'auteur et de marque) et proposer les évolutions de gabarits associées.
- Identifier les opportunités (Discover, résultats enrichis, nouvelles fonctionnalités Google, tendances de recherche), en estimer le potentiel de trafic et les soumettre à la responsable SEO, IA & Content.
- Pilotage des workflows IA
- Piloter le taggage et la catégorisation automatisés (règles et prompts) et optimiser les prompts éditoriaux.
- Évaluer la qualité des contenus produits par les workflows et faire corriger les règles à l'origine d'erreurs.
- Concevoir des workflows automatisés et enrichir les assistants IA de l'équipe avec les règles métier.
- Application et diffusion des règles éditoriales
- Appliquer et faire appliquer les règles de taggage, de catégorisation, de portails et de publication.
- Expliquer les mécanismes de remontée des contenus, détecter les incohérences avant qu'elles n'affectent le trafic et proposer l'évolution des règles.
- Former les équipes à ces règles et documenter les décisions prises.
- Profil recherché
- Au moins 5 ans d'expérience en product management search ou en SEO technique, sur des sites à fort volume (plusieurs centaines de milliers de pages).
- Rigueur d'organisation : tenue d'un backlog dans la durée, respect des échéances, reporting fiable.
- Solides compétences techniques : données structurées schema. org, canoniques, sitemaps, redirections, pagination, Core Web Vitals.
Capacité à lire un JSON-LD, un en-tête HTTP ou un rapport d'indexation, et à conduire soi-même une recette précise et documentée.
- Expérience confirmée en GEO : optimisation de la présence d'une marque dans les réponses des moteurs génératifs et mesure des résultats.
- Maîtrise de l'IA générative : usage quotidien, regard critique sur les résultats, rédaction de prompts fiables et expérience de workflows automatisés.
- Autonomie et capacité à remonter du besoin exprimé au besoin réel, sans attendre un brief complet.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
Outils
Google Search Console, GA4, Looker Studio, Google Trends, Semrush, Data For SEO (y compris par API), outils de crawl, validateurs de données structurées, outils de suivi GEO, IA générative.
Atouts appréciés
Une expérience dans l'univers culinaire ou les contenus saisonniers, et une pratique de Google Discover et Google Actualités.
- Ce poste n'est pas fait pour vous si…
- vous préférez définir la stratégie et déléguer les vérifications ;
- vous êtes à l'aise techniquement mais accordez peu d'importance au suivi et aux délais ;
- vous recherchez avant tout un poste de production de contenus ;
- vous considérez le GEO comme un simple prolongement du SEO.
- Ce que nous offrons
- Un environnement à fort trafic : trois marques, des millions de visites et un CMS propriétaire que vous contribuez à faire évoluer.
- Une collaboration directe avec l'équipe de développement et des cycles de mise en production courts.
- Un rôle à forte responsabilité sur la recette et la conformité des mises en production.
- Les outils de référence du métier et 2 jours de télétravail par semaine.
- Processus de recrutement
- Entretien avec la responsable SEO, IA & Content.
- Cas pratique sur un sujet du poste.
- Rencontre avec l'équipe technique.
- Entretien avec le directeur du pôle Média.
- Entretien RH
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner Search & IA générative, pôle Food (H/F) - CDD in Lille employeur : Digital Prisma Players
Digital Prisma Players est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Lille. Avec des marques reconnues comme CuisineAZ et Cuisine Actuelle, nous favorisons une culture collaborative où chaque employé peut contribuer à des projets à fort impact tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Nos équipes profitent également d'une flexibilité de télétravail et d'outils de pointe pour optimiser leur travail dans un secteur en pleine évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Digital Prisma Players
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Search & IA générative, pôle Food (H/F) - CDD in Lille
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Digital Prisma Players.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Digital Prisma Players.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Digital Prisma Players. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Search & IA générative, pôle Food (H/F) - CDD in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Product Owner Search & IA générative, pôle Food (H/F) - CDD chez Digital Prisma Players, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Digital Prisma Players.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Digital Prisma Players
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Digital Prisma Players. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Digital Prisma Players que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Digital Prisma Players, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
