En un coup d'œil
- Missions: Développe et anime le portefeuille de partenaires sponsors tout en pilotant le plan marketing.
- Entreprise: DNG, cabinet de conseil innovant dédié aux marques consumer.
- Avantages: Expérience enrichissante avec une équipe dynamique à Paris.
- Autres infos: Opportunité de travailler avec une équipe jeune et passionnée.
- Pourquoi ce job: Rejoins un environnement stimulant et fais la différence dans le développement des marques.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en business development et marketing de contenu.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
DNG, cabinet de conseil dédié aux marques consumer, recherche un profil hybride pour assurer la continuité de son écosystème pendant un congé maternité.
Vos missions :
- Développer et faire vivre le portefeuille de partenaires sponsors de l’écosystème DNG (prospection, négociation, renouvellement)
- Recruter de nouvelles marques membres et animer le réseau de dirigeants consumer
- Piloter le plan marketing et la production de contenu du cabinet (articles, études, fil rouge éditorial des événements)
- Superviser l’exécution confiée à l’équipe junior (stagiaire/alternant)
Profil recherché :
- 5 ans d’expérience minimum combinant business development/partenariats et marketing de contenu
- Excellent relationnel, autonomie complète, capacités rédactionnelles solides
- À l’aise avec les outils CRM (HubSpot)
Format : CDD ou mission de transition, 5 à 6 mois, Paris, avec 4 à 6 semaines de doublure avant la prise de poste effective.
Chargé(e) de Mission Marketing & Business Development — Remplacement congé maternité (CDD 5-6 mois) in Paris employeur : Digital Native Group
Rejoindre notre équipe en tant qu'E-Commerce Manager, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en ayant un impact direct sur la satisfaction client et la performance des P&L E-Commerce. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une culture d'entreprise axée sur le partage des connaissances, vous serez soutenu dans votre parcours tout en participant à des événements enrichissants au sein du Digital Native Club.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Mission Marketing & Business Development — Remplacement congé maternité (CDD 5-6 mois) in Paris
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Digital Native Group. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Mission Marketing & Business Development — Remplacement congé maternité (CDD 5-6 mois) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Digital Native Group, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Digital Native Group puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Digital Native Group !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Digital Native Group, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Digital Native Group
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Digital Native Group.
