En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications d'assurance innovantes avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez DIGITAL INSURE, une assurtech primée et en pleine croissance.
- Avantages: CDI, télétravail flexible, et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation du secteur de l'assurance avec des technologies modernes.
- Qualifications: Expérience solide en Java/Spring et compétences en débogage.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Rejoignez l’Assurtech qui cultive la longueur d’avance et bouscule le monde de l’assurance.
Créée en 2013, DIGITAL INSURE est une assurtech spécialisée dans le courtage d’assurance emprunteur et prévoyance individuelle, en Bto Bto C, qui emploie aujourd’hui plus de 170 salariés en France et gère plus de 50 milliards de capitaux assurés .
DIGITAL INSURE membre alumni du programme French Tech Next40/120 : un écosystème unique dédié aux 120 start-up françaises appelées à devenir les leaders technologiques de demain.
Lauréats de plusieurs prix de l’innovation, nous avons lancé le premier produit d’assurance de prêt 100 % digital, de la saisie du dossier à la signature électronique.
- Notre stack technique s’appuie sur une architecture moderne et performante :
- Back-Office interfacé en web services temps réel
- Infrastructure AWS, haute disponibilité et flexibilité
DIGITAL INSURE a deux activités : la distribution de produits d’assurance (via une marketplace comparateur d’offres) et les Services (gestion pour compte de tiers en marque blanche pour les banques ou les compagnies d’assurance).
Digital Insure recrute un développeur Java confirmé pour renforcer une équipe en charge d’une application cœur de souscription d’assurances, fonctionnellement riche et critique pour l’activité.
Le poste s’adresse à un développeur autonome en Java/Spring, à l’aise avec le debug, la lecture de code existant et le travail sur des règles métier complexes.
Intégration et évolution
Lors de la phase de montée en compétence, le développeur sera accompagné par l’expert technique, avec des échanges quotidiens pour comprendre l’architecture et le fonctionnel de l’application.
D’autres applications existent au sein de la DSI (Java 21 / Spring Boot, front React ou Vue. js).
Après une montée en compétence, des interventions sur ces applications sont possibles.
Ce poste en CDI est basé au siège à Paris dans le 1er .
L’équipe Java est composée d’un expert technique et de six développeurs, avec un équilibre entre présentiel et télétravail (période d’essai en présentiel, puis télétravail progressif).
L’équipe est principalement responsable de l’application de souscription des contrats d’assurance.
Il s’agit d’une application métier centrale, avec un fort niveau de complexité fonctionnelle
- applique les règles de gestion des produits d’assurance,
- détermine les formalités nécessaires,
- gère la sélection médicale en ligne,
- génère les documents contractuels,
- permet la signature électronique,
- couvre une vingtaine de produits d’assurance.
- Environnement technique
- Webservices REST et SOAP
- L’application est fortement intégrée avec des services internes et externes
- envoi de courriers physiques, emails, SMS,
- signature électronique,
- sélection médicale en ligne,
- équivalence de garanties,
- géolocalisation,
- KYC (sanctions, lutte contre la fraude, blanchiment et terrorisme, validation automatique de pièces d’identité).
- Poste de travail
Windows, Eclipse, Maven, My SQL.
Possibilité d’évoluer vers l’IDE de son choix après montée en compétence.
- Organisation du travail
- Implémentation de nouveaux produits d’assurance ou de fonctionnalités majeures (réglementaire, intégration de services externes).
- Un développeur référent est affecté au projet sur toute sa durée.
- Travail en lien direct avec chef de projet et recetteurs.
- Participation aux réunions de cadrage, suivi projet, recette.
- Durée : de 6 semaines à plusieurs mois.
- Maintenance évolutive
- Évolutions ciblées : webservices, adaptations d’écrans, ajouts fonctionnels.
- Durée généralement inférieure à une semaine.
- Correction d’anomalies remontées par le support en production.
- Méthodologie et outils
- Spécifications fonctionnelles rédigées par les chefs de projet et suivies dans Jira.
- Le développeur s’assure de la bonne compréhension du besoin et échange directement avec les demandeurs si nécessaire.
- Développement, commit et push Git (Gitflow : develop / feature / release / master).
- Vérification par un autre développeur : tests fonctionnels et, si besoin, revue de code.
- Validation par la cellule d’homologation avant intégration finale.
- Environnements et qualité
- Environnements de recette dédiés par partenaire.
- Mise en place d’environnements à la demande par branche feature.
- Jenkins et AWS pour l’outillage CI/CD.
- Qualité de code via Sonar Qube.
- Sécurité via Dependency-Track et pentests réguliers.
L’équipe est en train d’adopter Claude Code pour améliorer l’efficacité et réduire les tâches répétitives.
- Profil recherché
- Développeur Java confirmé (4–5 ans d’expérience minimum).
- Très bonne maîtrise de Java et Spring (obligatoire).
- Bonne maîtrise de SQL et JPA (obligatoire).
- À l’aise avec le debug, l’analyse de logs et la navigation dans un code existant.
- Capable de comprendre une application métier complexe avec autonomie.
- À l’aise avec des architectures basées sur un cœur générique et des implémentations spécifiques par produit.
- La connaissance de JSF n’est pas obligatoire.
- Une expérience dans le domaine de l’assurance est un plus.
- Qualités attendues
- Capacité à poser des questions pour comprendre le fonctionnel.
- Communication fluide avec chefs de projet et recetteurs.
- Rigueur dans les tests fonctionnels.
- Goût pour le travail en équipe et la stabilité.
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Java confirmé in Paris employeur : Digital Insure
Digital Insure est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des bureaux situés à Paris, Lyon et Nantes, nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans leur développement de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative où chaque contribution compte et où l'impact de votre travail se fait rapidement ressentir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Java confirmé in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Digital Insure dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Digital Insure et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Java confirmé in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Digital Insure. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Digital Insure.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Digital Insure
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Digital Insure.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Digital Insure prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
