En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions backend innovantes pour transformer l'assurance digitale.
- Entreprise: Digital Insure, une entreprise tech dynamique au cœur de la French Tech.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, tickets restaurant et télétravail flexible.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez l'avenir de l'assurance avec vos compétences en Java.
- Qualifications: Expérience en Java et APIs, esprit d'équipe et résolution de problèmes.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Chez Digital Insure, la technologie est au cœur de notre modèle. Nos plateformes ne sont pas de simples vitrines : ce sont des moteurs de calcul complexes, des tarificateurs en temps réel et des écosystèmes d’API qui traitent des milliards d’euros de capitaux assurés. En tant que Développeur(se) Java, vous êtes le moteur de cette innovation. Vous concevez, développez et optimisez les architectures backend qui permettent à nos partenaires (courtiers, banques, assureurs) de distribuer et gérer l’assurance de manière 100% digitale et fluide.
Vos missions au quotidien :
- Conception & Développement Backend : Développer de nouvelles fonctionnalités pour nos plateformes (DI-Connect, moteurs de souscription, tarificateurs) en utilisant Java et l’écosystème Spring.
- Architecture API & Microservices : Créer et maintenir des web services REST robustes et sécurisés, permettant des intégrations «Plug & Play» avec les systèmes de nos partenaires et assureurs.
- Performance & Scalabilité : Optimiser les temps de réponse de nos moteurs de règles et de décision pour garantir une fluidité parfaite (réponses ultra-rapides sur des algorithmes complexes).
- Qualité & Intégration Continue : Appliquer les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, d’intégration, Clean Code, revues de code) et participer à la chaîne CI/CD.
- Proximité Métier : Collaborer étroitement avec les Product Owners, les architectes et les équipes Métier (Assurance & Gestion) pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques élégantes.
Nous recherchons un profil autonome, curieux et rigoureux, désireux de faire évoluer nos architectures.
Vos compétences techniques (Hard Skills) :
- Maîtrise de Java : Expérience confirmée sur Java (version 8/11/17+) et l’écosystème Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security).
- APIs & Web Services : Solide expérience dans la conception et le consommateur d’APIs RESTful (architecture découplée / API First).
- Bases de données : Bonne maîtrise du SQL (PostgreSQL, MySQL…) et de la gestion de la persistance des données.
- Environnement Tech & DevOps : Connaissance des outils de versioning (Git), d’intégration continue (Jenkins, GitLab CI…) et d’environnement conteneurisé (Docker/Kubernetes) appréciée.
- Conception & Qualité : Respect des principes SOLID, automatisation des tests (JUnit, Mockito).
Votre savoir-être (Soft Skills) :
- Esprit de résolution de problèmes : Vous aimez décortiquer les logiques métier complexes pour les simplifier en code.
- Culture du partage : Vous appréciez les revues de code constructives et le partage de connaissances avec l’équipe.
- Agilité & Pragmatisme : Vous savez vous adapter aux priorités d’une Insurtech en croissance rapide.
Ce que vous apporte Digital Insure :
- Un écosystème stimulant : Membre du groupe Odealim et ancré dans la French Tech.
- Un choix de localisation : Postes basés à Paris et Rouen.
- Un équilibre de vie : Organisation hybride avec charte de télétravail.
- Des avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Plan épargne entreprise.
Témoignage collaborateur : « Ce qui est passionnant dans l’équipe Tech de Digital Insure, c’est la réactivité. Grâce à notre architecture API et notre organisation agile, le time-to-market entre l’idée métier et sa mise en production est exceptionnellement court. »
Prêt(e) à coder l'assurance de demain ? Notre pôle Tech & Data grandit au rythme de nos innovations. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la technique est au cœur de la valeur, notre équipe RH et nos Tech Leads étudient chaque candidature spontanée.
Développeur Java – H/F employeur : Digital Insure
Chez Digital Insure, nous plaçons la technologie au cœur de notre modèle, offrant un environnement de travail dynamique et innovant. En tant que Développeur Java, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants au sein d'une équipe agile, tout en bénéficiant d'un équilibre de vie grâce à notre organisation hybride et à des avantages tels que la mutuelle d'entreprise et les tickets restaurant. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la construction de l'assurance de demain dans un cadre stimulant et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Java – H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Digital Insure. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Java – H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Digital Insure. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Digital Insure
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Digital Insure. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
