Manager du Développement Logiciel (H/F)

Votre futur rôle

Vous aimez accompagner des développeurs mais ne souhaitez pas abandonner la technique ? Chez Fives ProSim, vous n'aurez pas à choisir ! Dans le cadre de l’évolution de notre organisation, nous recherchons un Manager du Développement Logiciel pour accompagner notre équipe de développeurs dans sa croissance et contribuer activement au développement de nos produits. Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite conjuguer leadership, accompagnement humain et expertise technique. Chez Fives ProSim, le management reste résolument connecté au terrain : vous jouerez un rôle clé dans le développement des collaborateurs tout en conservant une implication concrète dans les projets logiciels.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Technologique, les Product Owners et le Directeur Produit afin de contribuer à la réussite collective de l’équipe et à l’évolution de nos solutions.

Vos missions

• Accompagner, fédérer et faire grandir l’équipe

Le management constitue la dimension principale du poste. Votre mission consiste à créer les conditions permettant à chacun de s’épanouir, de progresser et de contribuer pleinement à la réussite collective. À ce titre, vous serez amené à :

• Accompagner individuellement et collectivement les collaborateurs en :
• favorisant la communication, la collaboration et la cohésion ;
• identifiant les difficultés et en apportant l’accompagnement nécessaire ;
• responsabilisant les collaborateurs et en encourageant leur autonomie ;
• développant les compétences de chacun.
• Conduire les entretiens individuels et annuels.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la mise en place d’un environnement de travail stimulant, bienveillant et propice à la performance collective.

Vous contribuerez ainsi à donner un cadre clair tout en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et l’esprit d’initiative, en lien étroit avec le Directeur Technologique et les Product Owners.

Contribuer directement au développement de nos logiciels

Parce que nous croyons à un management proche des réalités du terrain, vous conserverez également une activité technique significative. Selon les besoins de l’équipe et des projets, le développement logiciel pourra représenter jusqu’à 50 % de votre temps. Vous participerez notamment :

• Au développement de nouvelles fonctionnalités.
• A l’évolution et la maintenance des applications.
• A la résolution de problématiques techniques complexes.
• Aux revues de code.
• A la contribution aux choix d’architecture et de conception.
• A l’amélioration de la qualité, de la maintenabilité et de la robustesse du code.
• Au partage des bonnes pratiques et l’accompagnement technique de l’équipe.

Cette proximité avec les produits et les développements en cours vous permettra de conserver une vision concrète des enjeux techniques tout en accompagnant efficacement les développeurs.

Nous recherchons avant tout une personne capable de faire progresser une équipe de développement tout en conservant un ancrage technique fort.

Les compétences techniques que nous souhaiterions que vous ayez :

• Au moins 5 ans d’expérience en management d'équipes techniques, idéalement en développement informatique.
• Pilotage de projets IT en méthodologie Agile.
• Bonne culture technique (développement, architecture logicielle, DevOps).
• Gestion des priorités, des ressources et des budgets.
• Communication efficace avec les équipes techniques et métiers.

Les qualités humaines indispensables :

• Leadership fédérateur.
• Excellent relationnel et sens de l'écoute.
• Capacité d'analyse et de prise de décision.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Esprit collaboratif et orientation résultats.

Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences sur les technologies, les produits et les spécificités scientifiques et industrielles de Fives ProSim lorsque cela sera nécessaire. Nous accordons autant d’importance à votre capacité à apprendre, à vous adapter et à faire progresser une équipe qu’à la maîtrise préalable de notre contexte.