En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des stratégies d'acquisition BtoB innovantes.
- Entreprise: DigitRE Group, leader dans le marketing digital pour l'immobilier.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, titres restaurants, mutuelle, événements internes.
- Autres infos: Culture de l'expérimentation et opportunités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la croissance du secteur immobilier.
- Qualifications: Bac +5 en Marketing ou Digital, 5 ans d'expérience en acquisition digitale.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez la plateforme digitale de référence des professionnels à immobiliers de France… et réinventez son recrutement. Chez Capifrance et Optimhome, filiale de DigitRE Group, nous avons une conviction : le marketing est devenu un véritable moteur de croissance. Notre ambition est claire : faire de notre plateforme marketing et digitale l’une des plus performantes du marché pour recruter les meilleurs entrepreneurs de l’immobilier.
Pour relever ce défi, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Acquisition Digitale & Growth Marketing capable d’imaginer, tester et industrialiser les meilleures stratégies d’acquisition BtoB. Si les mots Growth, Data, Automation, IA, Lead Generation, CRM, Expérimentation et Performance vous parlent… vous êtes probablement au bon endroit. Vous devenez un acteur clé de notre stratégie de développement. Votre objectif ? Générer davantage de candidats qualifiés, améliorer chaque étape du tunnel d’acquisition et imaginer les leviers qui feront la différence demain. Ici, vous ne pilotez pas seulement des campagnes. Vous construisez une véritable machine d’acquisition.
Vos responsabilités :
- Concevoir et déployer des stratégies d’acquisition BtoB innovantes.
- Identifier de nouveaux canaux de recrutement.
- Imaginer, tester et scaler de nouvelles mécaniques de génération de leads.
- Optimiser en permanence le coût d’acquisition et les taux de conversion.
- Déployer des campagnes multicanales performantes.
- Exploiter la data pour identifier les meilleurs profils.
- Développer des stratégies de scoring et de nurturing.
- Concevoir des scénarios d’automatisation performants.
- Segmenter les audiences pour améliorer les performances.
- Créer des tableaux de bord permettant de piloter chaque levier.
Nous croyons profondément que l’IA transforme déjà le marketing. Vous aurez carte blanche pour : expérimenter de nouveaux outils IA, automatiser les tâches à faible valeur, améliorer la personnalisation, accélérer la production marketing, identifier les meilleures opportunités offertes par les nouvelles technologies.
Vous participerez à l’amélioration continue de notre écosystème digital : landing pages, formulaires, tunnels de conversion, etc. Test, Learn & Scale. Nous privilégions une culture de l’expérimentation. Vous serez encouragé(e) à : lancer des tests, mesurer, apprendre, optimiser, recommencer.
Profil recherché :
- Vous aimez autant réfléchir qu’exécuter.
- Vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) résultats.
- Vous aimez comprendre ce qui fonctionne… et surtout pourquoi.
- Vous possédez notamment :
- Bac +5 Marketing, Digital ou École de Commerce
- 5 ans d’expérience minimum en acquisition digitale ou growth marketing
- une excellente maîtrise des leviers d’acquisition BtoB
- une bonne culture CRM et Marketing Automation (idéalement Sales Force Marketing Cloud)
- une vraie appétence pour la data
- une forte sensibilité ROI
- une curiosité naturelle pour les outils IA et les nouvelles technologies.
CDI, temps plein – forfait 217 jours (12 RTT) Rémunération : selon profil et expérience. Avantages divers : titres restaurants Swile 8.40€/ jour, Avantages du CSE, mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur, évènements internes réguliers (afterworks, tournois de pétanque, séminaires).
Environnement : des équipes sièges passionnées et à l’écoute, un Campus agréable au pied du bus tram. Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine.
Pourquoi rejoindre Digitre Group ?
- travailler sur des projets à fort impact
- expérimenter rapidement vos idées
- collaborer avec des équipes Marketing, Produit, CRM, Digital et Data
- évoluer dans un environnement où l’innovation est encouragée
- contribuer directement à la croissance des plus grands réseaux immobiliers français
Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et passionnée où l’autonomie, les initiatives et la créativité sont réellement valorisées.
Chef de Projet Acquisition Digitale & Growth Marketing H/F employeur : DIGIT RE Group
Rejoindre Capifrance ou Optimhome, c'est intégrer un environnement de travail convivial et dynamique où l'innovation est au cœur de nos projets. En tant que stagiaire en marketing et communication, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel tout en participant à des missions variées qui vous permettront de mettre en pratique vos compétences créatives. De plus, notre emplacement à Castelnau-le-Lez, dans le quartier d'Eureka, favorise une ambiance collaborative et engageante, idéale pour apprendre et grandir professionnellement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Acquisition Digitale & Growth Marketing H/F
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de DIGIT RE Group.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez DIGIT RE Group.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez DIGIT RE Group. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Acquisition Digitale & Growth Marketing H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chef de Projet Acquisition Digitale & Growth Marketing H/F chez DIGIT RE Group, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez DIGIT RE Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DIGIT RE Group
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez DIGIT RE Group. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à DIGIT RE Group que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez DIGIT RE Group, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
