En un coup d'œil
- Missions: Gère des bases de données critiques et optimise les performances SQL Server.
- Entreprise: Banque d'investissement dynamique avec des projets stratégiques.
- Avantages: Salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail en équipe dans un environnement stimulant avec astreintes.
- Pourquoi ce job: Deviens expert en SQL Server et impacte des projets majeurs.
- Qualifications: Expertise en Microsoft SQL Server et compétences en anglais et français.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Secteurs stratégiques : Banque d'investissement
Démarrage : ASAP
PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI
Contexte / Objectifs :
Contrainte forte du projet. Environnements de production critiques.
Le livrable est :
- Compétences techniques Microsoft SQL Server - Expert - Impératif
- Microsoft SQL Server AlwaysOn - Expert - Impératif
- Microsoft SQL Server Performance & Tuning - Expert - Impératif
Connaissances linguistiques :
- Français Courant (Impératif)
- Anglais Professionnel (Impératif)
Les principales tâches liées à l'administration des environnements de bases de données Microsoft SQL Server (2019, 2022, 2025) de développement, recette, qualification et production sont :
- Maintien en condition opérationnelle des serveurs de bases de données
- Administration de la réplication en configuration multi-site (PSI et anti-corruption)
- Support niveau 2 auprès du pilotage sur les incidents de bases de données au niveau des moteurs SGBD et du code SQL
- Optimisation des moteurs SGBD et du code SQL
- Analyse technique des changements
- Identification des maintenances préventives et pilotage de ces maintenances
- Traitement des changements correspondant aux évolutions
- Traitements des incidents de niveau 3 et des problèmes de niveau 2
- Optimisation de l'utilisation des ressources (élaboration et analyse des rapports de performance, application des évolutions nécessaires)
- Capacity planning
- Maintien à jour de la documentation opérationnelle (schémas, modes opératoires)
- Mise à jour des référentiels de configuration
- Contribution en tant qu'expert aux projets d'infrastructure
- Réalisation des exercices de continuité et de disponibilité
La mission proposée est soumise à une participation au dispositif d'astreintes et interventions hors heures ouvrées. Une connaissance approfondie des technologies Microsoft SQL Server est indispensable.
Livrables :
- Intervient sur des projets IT en tant qu'expert bases de données sur les produits et technologies recherchées, notamment dans le cadre de définition d'architectures
- Intervient en production pour des actions à forte valeur ajoutée technique dans le cadre d'incidents, problèmes et changements
- L'expertise améliore le fonctionnement du SI, dans le respect du niveau de qualité et de coût attendu et en assurant une bonne maîtrise des risques
- Intervient sur des études d'opportunité en lien avec son domaine d'expertise technologique (analyse détaillée) et apporte sa connaissance des produits dans l'élaboration des projets associés
Profil candidat :
Compétences :
- Microsoft SQL Server - Expert - Impératif
- Microsoft SQL Server AlwaysOn - Expert - Impératif
- Microsoft SQL Server Performance & Tuning - Expert - Impératif
Compétences clés / Obligatoire :
- Microsoft SQL Server
- Microsoft SQL Server AlwaysOn
- Microsoft SQL Server Performance & Tuning
DBA (Microsoft SQL Server, SQL Server AlwaysOn, SQL Server Performance &Tuning) employeur : Digistrat consulting
Digistrat consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un encadrement personnalisé. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'innovation et de flexibilité, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DBA (Microsoft SQL Server, SQL Server AlwaysOn, SQL Server Performance &Tuning)
✨Re joins les communautés tech autour de la gestion des bases de données !
Participe à des meetups ou des hackathons spécifiques à la gestion de bases de données. Ces événements sont une super façon de rencontrer des professionnels du secteur, d’échanger des idées et de te faire connaître. Qui sait, ça pourrait t’ouvrir des portes vers des opportunités chez Digistrat consulting !
✨Montre tes compétences à travers des projets concrets.
Réalise des projets open source ou des études de cas sur des plateformes comme GitHub. Publie ton travail en ligne et partage-le dans des forums dédiés à la gestion de bases de données. Cela montre ton expertise et ta passion, ce qui est exactement ce que recherchent les entreprises comme Digistrat consulting.
✨Utilise LinkedIn pour te faire repérer par les recruteurs.
Assure-toi que ton profil LinkedIn est à jour avec des mots-clés liés à la gestion de bases de données. Rejoins des groupes spécialisés et participe aux discussions. C'est une excellente manière de te faire connaître des recruteurs et d’augmenter tes chances d'être contacté pour un poste chez Digistrat consulting !
✨Postule directement sur le site de Digistrat consulting.
Ne néglige pas la puissance d'une candidature directe ! Visite le site de Digistrat consulting et consulte leurs offres. Parfois, ils ont des postes qui ne sont pas publiés sur les sites d'emploi, et cela pourrait te donner un avantage sur les autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DBA (Microsoft SQL Server, SQL Server AlwaysOn, SQL Server Performance &Tuning)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Choisir les bons mots-clés:Quand tu prépares ton CV pour un poste en gestion de bases de données chez Digistrat consulting, sois sûr d'utiliser les mots-clés pertinents. Mettez en avant tes compétences en SQL, en modélisation de données et en optimisation de bases de données, car ces éléments peuvent vraiment faire briller ta candidature !
Montre tes projets:N'hésite pas à intégrer des projets de gestion de bases de données dans ton CV. S'il y a un projet universitaire ou personnel dont tu es fier, décris-le en détail. Parle des outils que tu as utilisés et des résultats que tu as obtenus !
Raconte ton parcours:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas de discuter de ton intérêt pour la gestion de bases de données. Explique pourquoi tu veux travailler chez Digistrat consulting et comment cela correspond à tes aspirations professionnelles ! Ça donne du poids à ta candidature.
Adapte ton CV au poste:Fais en sorte que ton CV soit adapté au poste que tu vises. Si tu as des certifications spécifiques en gestion de bases de données, n’hésite pas à les mettre en avant. En plus, informe sur les langages de programmation que tu maîtrises, comme Python ou R, c'est un vrai plus pour Digistrat consulting!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Digistrat consulting
✨Prépare un portfolio de projets concrets
En tant que candidat pour un poste en gestion de bases de données, n'hésite pas à rassembler un portfolio de projets sur lesquels tu as travaillé. Montre tes compétences techniques en créant des exemples de modèles de bases de données ou en expliquant comment tu as optimisé des requêtes SQL dans le passé. Cela peut vraiment donner vie à ta candidature !
✨Sois prêt pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur des bases de données spécifiques, leurs structures, et leurs langages. Par exemple, ils pourraient te demander de résoudre des problèmes liés à la normalisation ou d'expliquer comment tu gérerais des transactions dans un environnement multi-utilisateur. Prépare-toi à ces scénarios, et pratique des exercices en live si possible !
✨Démontre ta passion pour les données
Pour un poste à temps plein, montre que tu es vraiment passionné par les données et leur impact sur les entreprises. Parle de tes expériences passées où tu as extrait des informations précieuses des données, et explique comment tu vois l'évolution de la gestion des données dans le futur. Cela montrera que tu es engagé et prêt à évoluer avec le secteur.
✨Pose des questions sur la culture de l'équipe
Lors de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture de l'équipe et comment le rôle de gestion de bases de données s'intègre dans l'organisation globale. Cela démontre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta compréhension de l'importance de collaborer efficacement avec d'autres départements. Cela peut vraiment faire la différence !
