En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires en fidélisant et conquérant des clients dans le secteur de la santé.
- Entreprise: Didactic, une entreprise dynamique avec de belles perspectives de croissance.
- Avantages: Impact direct, environnement stimulant et valeurs d'audace et d'authenticité.
- Autres infos: Processus de recrutement innovant avec immersion et échanges personnalisés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante où vos idées seront valorisées et votre expertise reconnue.
- Qualifications: Connaissance des dispositifs médicaux et compétences en formation et accompagnement.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous êtes passionné par le monde de la santé ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, avec des belles perspectives de croissance ?
Votre mission :
- Développer le chiffre d’affaires sur la gamme Risque Infectieux en France en fidélisant les clients existants et en conquérant de nouveaux établissements de santé, tout en contribuant activement à la stratégie de développement de Didactic.
Vos responsabilités au quotidien :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (établissements de santé publics/privés et distributeurs) sur votre secteur.
- Prospecter activement de nouveaux clients et accroître la présence de la gamme Risque Infectieux sur le terrain.
- Former les professionnels de santé à la gestion du risque infectieux et animer les ventes.
- Analyser les performances commerciales de votre secteur et piloter votre plan d’action.
- Assurer une veille concurrentielle, participer aux salons/congrès et collaborer avec les équipes internes.
- Réaliser des déplacements réguliers sur votre secteur (jusqu’à 75% du temps sur le terrain avec 1 à 3 nuitées par semaine) afin d’assurer une présence terrain forte.
Ce que vous apportez – Savoir-faire :
- Compétences techniques : Vous avez une connaissance des dispositifs médicaux et des acteurs des établissements de santé en ayant déjà exercé une fonction similaire.
- Maîtrise des outils et technologies : Vous êtes à l’aise avec les outils spécifiques à votre domaine (CRM, Pack Office 365…) et vous savez vous adapter à de nouveaux outils.
- Compétences analytiques : Vous savez analyser des données commerciales et piloter votre activité avec des indicateurs de performance.
- Excellente organisation : Vous savez structurer votre activité terrain, prioriser et optimiser vos déplacements.
- Compétence en formation et accompagnement : Vous êtes capable de former et accompagner des professionnels de santé.
Votre personnalité – Savoir-être :
- Proactivité : Vous prenez des initiatives et développez votre secteur avec dynamisme.
- Autonomie : Vous savez organiser votre activité en toute indépendance sur le terrain.
- Excellentes compétences relationnelles : Vous créez facilement du lien avec des interlocuteurs variés.
- Orientation résultats : Vous êtes motivé(e) par l’atteinte des objectifs commerciaux.
- Adaptabilité : Vous êtes à l’aise dans un environnement terrain exigeant et en constante évolution.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact direct : Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise et vos idées seront réellement valorisées.
- Environnement stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante !
- Engagement : Travaillez dans une entreprise qui place la satisfaction client et l’innovation au cœur de ses priorités.
- Partager nos valeurs : audace, authenticité, plaisir, prendre soin, responsables.
Participez à un processus de recrutement innovant pour rejoindre nos équipes !
Entretiens : Vous rencontrerez un membre du service RH et votre futur(e) manager pour qu’ils vous présentent le poste et puissent répondre à toutes vos questions.
Journée d’immersion : Si vous souhaitez vous projeter dans votre futur environnement de travail, nous pouvons vous accueillir une journée pour vous faire découvrir nos locaux et nos équipes.
Questionnaire de personnalité : Pour enrichir nos échanges et découvrir la personnalité qui se cache derrière le candidat, nous réaliserons un échange ensemble pour apprendre à mieux vous connaître !
CDI – Responsable Développement Commercial Grand Est employeur : Didactic
Didactic est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de la santé. En rejoignant notre équipe dynamique et à taille humaine, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où vos idées sont valorisées et où l'innovation est au cœur de nos priorités. Avec des opportunités de formation et de développement personnel, ainsi qu'une culture d'entreprise axée sur l'audace et l'authenticité, vous aurez la chance de contribuer à un impact direct tout en développant votre carrière dans le Grand Est.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI – Responsable Développement Commercial Grand Est
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Didactic, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI – Responsable Développement Commercial Grand Est
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Didactic:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Didactic et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Didactic
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Didactic utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Didactic.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
