En un coup d'œil
- Missions: Crée des programmes d'acculturation et accompagne les équipes dans l'adoption de l'IA.
- Entreprise: Diametral, une entreprise innovante axée sur la transformation digitale.
- Avantages: Travail hybride, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Rejoins une communauté de pédagogues et experts techniques passionnés.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui révolutionne l'utilisation de l'IA au quotidien.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie et 5 ans d'expérience en conduite du changement.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- Coach AI / Acculturation Manager
- Acculturation & Change
- 8 villes
- Hybride
- Descriptif du poste
Les outils d'IA sont déployés. Les usages, eux, restent à créer ou à industrialiser.
Dans la plupart des entreprises, une minorité de collaborateurs tire réellement parti de l'IA.
Chez Diametral, le Coach AI transforme cet écart en avantage : il fait de l'IA un réflexe dans le travail quotidien des équipes, des dirigeants jusqu'au terrain.
Tu rejoins l'engine Acculturation & Change Management, en lien étroit avec Diametral Immersion et ses formats d'apprentissage par le jeu.
- Ce que tu vas construire
- Des programmes d'acculturation et d'adoption : parcours par population, communautés de champions, rituels d'usage.
- Du coaching individuel et collectif sur les outils d'IA générative (Copilot, Chat GPT, Claude, Gemini) et leurs cas d'usage métier.
- Des ateliers et des formats immersifs : serious games, hackathons, talks, accompagnement des comités de direction.
- La mesure de l'adoption et de la valeur : indicateurs d'usage, gains de productivité, retours utilisateurs.
- La conduite du changement autour des projets IA déployés par nos équipes techniques.
- Ton environnement
Suites d'IA générative en entreprise, outils de formation et d'animation, méthodes de conduite du changement, formats Diametral Immersion.
- Au sein de Diametral
- Tu contribues à la conception de nos programmes et de nos formats immersifs.
- Tu fais partie d'une communauté qui mêle pédagogues, consultants et experts techniques.
- Profil recherché
- Ce que tu apportes
- Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou master en transformation, RH ou sciences de l'éducation.
- Au moins 5 ans d'expérience en conduite du changement, formation, coaching ou transformation digitale.
- Une pratique avancée des outils d'IA générative et une vraie culture des cas d'usage métier.
- Une aisance d'animation devant tous les publics, du terrain au comité exécutif.
- Anglais courant en contexte client, et la langue de ton bureau de rattachement.
- Ce qui fera la différence
- Une certification de coaching ou de facilitation.
- Une expérience de déploiement d'outils d'IA à grande échelle.
- Une appétence pour la pédagogie par le jeu.
- Ton état d'esprit
- Énergie communicative et sens du collectif.
- Écoute et empathie face aux résistances.
- Exigence sur les résultats : l'adoption se mesure.
- Ce que nous attendons de tous nos talents
- L'obsession de l'impact business : tu comprends vite le métier de nos clients, et tu sais le challenger.
- Un sens aigu du service et de l'expérience client.
- Une communication de haut niveau, à l'écrit comme à l'oral : tu simplifies, tu embarques.
- Une maîtrise avancée des outils d'IA et d'automatisation : tu peux nous montrer un agent ou un prototype que tu as construit toi-même.
- De l'ambition et de la rigueur, au service d'une équipe qui fait passer le collectif avant l'individu.
- Déroulement des entretiens
- Entretien avec l’équipe Talent Acquisition et/ou un Business Manager
- Entretien technique avec un expert de l’engine
- Entretien avec le Managing Director ou l’Engine Director
- #J-18808-Ljbffr
Coach AI / Acculturation Manager H/F in Changé employeur : Diametral
Diametral est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et entrepreneuriale où chaque stagiaire a l'opportunité de contribuer directement à des projets stratégiques. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une courbe d'apprentissage rapide, d'une autonomie significative et d'un accès direct aux décisions exécutives, tout en participant à la transformation des entreprises pour l'ère de l'IA. Notre environnement favorise la croissance personnelle et professionnelle, vous permettant de façonner votre carrière dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach AI / Acculturation Manager H/F in Changé
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Diametral que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Diametral.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Diametral que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Coach AI / Acculturation Manager H/F chez Diametral.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach AI / Acculturation Manager H/F in Changé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Diametral. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Diametral et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Diametral.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Diametral
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Diametral
Recherchez comment Diametral se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
