En un coup d'œil
- Missions: Appels à froid et génération de leads pour les décideurs e-commerce.
- Entreprise: Société de logiciels e-commerce en pleine croissance avec un chiffre d'affaires de plus de 50 millions $.
- Avantages: Rémunération compétitive, travail à distance et opportunités de carrière claires.
- Autres infos: Début le 1er février 2027, environnement dynamique avec des collègues BDR dans d'autres marchés.
- Pourquoi ce job: Devenez le premier BDR en France et façonnez votre propre parcours professionnel.
- Qualifications: Aimer le téléphone et avoir une mentalité positive, expérience appréciée mais pas obligatoire.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Ce rôle fait partie d'un groupe SDR mondial commençant le même jour sur tous nos marchés, donc nous ne pouvons pas offrir de date de début plus tôt ou plus tard. Veuillez postuler uniquement si cette date vous convient.
Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise de logiciels de commerce électronique confidentielle. Nous partagerons leur nom avec les candidats présélectionnés.
À propos de notre client :
- Logiciel de commerce électronique, plus de 50 millions de dollars de revenus annuels, en forte croissance
- Actif sur plusieurs marchés, avec un produit ayant fait ses preuves et de nombreux clients satisfaits
- Leur premier BDR dédié sur le marché français. Jusqu'à présent, les ventes étaient entièrement en cycle complet.
Le rôle :
- Appels à froid et génération de pipeline, avec le téléphone comme principal outil
- Environ 80 appels par jour aux décideurs du commerce électronique
- Prise de rendez-vous qualifiés pour les responsables de comptes
- Élaboration du playbook BDR français en tant que première personne dans le rôle
- Rapportant directement au Responsable Pays France, donc la courbe d'apprentissage est raide et le leadership est proche.
Ce qu'ils recherchent :
- Quelqu'un qui aime le téléphone et n'est pas découragé par le mot « non »
- Atout : 6 à 12 mois d'expérience en SDR/BDR ou dans un rôle d'appels à froid, ou expérience en vente d'agence ou de commerce électronique
- Non requis : l'état d'esprit compte plus que l'expérience
Practicalités :
- Date de début : 1er février 2027 (fixe)
- Travail entièrement à distance en France possible
Ce qui est proposé :
- Rémunération supérieure au marché
- Un chemin clair vers des ventes en cycle complet dans les 18 à 24 mois, basé sur la performance
- Un groupe de pairs BDR commençant en même temps sur d'autres marchés
- Une entreprise stable et en croissance où votre travail est visible dès le premier jour
Business Development Representative (France) employeur : DialedIn Recruiting
Notre client, une entreprise de logiciels e-commerce en pleine croissance, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels souhaitant évoluer rapidement dans leur carrière. En tant que premier BDR dédié au marché français, vous bénéficierez d'une formation directe auprès du Country Manager et d'opportunités de développement personnel grâce à un parcours clair vers des ventes complètes. Avec une rémunération supérieure à la moyenne et un modèle de travail entièrement à distance, cette entreprise est un choix exceptionnel pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Representative (France)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme DialedIn Recruiting, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Representative (France)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour DialedIn Recruiting:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur DialedIn Recruiting et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DialedIn Recruiting
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme DialedIn Recruiting utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de DialedIn Recruiting.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
