En un coup d'œil
- Missions: Gère des projets informatiques de A à Z, de la définition des besoins à la livraison.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur technologique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, 54 jours de repos, restauration sur place et évolution vers un CDI.
- Autres infos: Poste avec de réelles opportunités de carrière et un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets technologiques passionnants.
- Qualifications: Formation bac+5 en informatique et expérience en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 47600 - 47600 € par an.
Rattaché(e) à un manager chef de projets, vous assurez les missions suivantes :
- Responsabilité des phases techniques du projet : Définition des besoins avec la partie métier et rédaction du cahier des charges ; Supervision ou participation à la rédaction des spécifications techniques ; Évaluation des risques (coûts, délais,...) pouvant intervenir lors de la réalisation ; Prévision des moyens à mettre en œuvre (humains, techniques et financiers) ; Rédaction et mise en œuvre d'un cahier de recette.
- Pilotage, suivi et coordination des projets : Organisation, coordination et supervision du travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes ; Définition et gestion du planning de projet ; Mise en place des indicateurs de suivi et de gestion des projets ; Pilotage des différentes phases (de la conception à la livraison) dans le respect du cahier des charges ; Validation de l'ensemble des livrables du projet ; Communication sur l'état d'avancement à toutes les parties prenantes et levée des alertes le cas échéant.
- Qualité et sécurité des projets : Mise en œuvre de la formation et l'accompagnement des équipes de productions et/ou des utilisateurs en fonction de leurs besoins ; Pilotage de la mise en en place et veille du respect des procédures et des méthodes de sécurité en coordination avec l'équipe en charge de la SSI ; Prévision des bilans et retours d'expérience.
Votre profil : Issu(e) d'une formation bac+5 spécialisée dans le domaine informatique. Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les processus et les méthodes de gestion de projet ainsi que les outils associés et de modélisation ; Vous connaissez les principaux outils de développement, les solutions applicatives, les bases de données et les architectures techniques ainsi que les normes et procédures de sécurité informatique. Au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur. Le poste requiert la maîtrise de l'anglais technique.
Rémunération : Un Chef de projet informatiques, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 47 600€, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.
Chef de projets informatiques H/F in Levallois-Perret employeur : DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure
Travailler à la DGSI, c'est rejoindre un environnement dynamique et engagé, où chaque employé contribue directement à la sécurité nationale. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture de collaboration et un équilibre travail-vie personnelle favorisé par 54 jours de repos, la DGSI offre un cadre de travail unique pour ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de l'État. De plus, la possibilité d'évoluer vers un CDI après un CDD de 3 ans renforce l'attractivité de ce poste.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets informatiques H/F in Levallois-Perret
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets informatiques H/F in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
