En un coup d'œil
- Missions: Valider les dossiers de paie et effectuer des contrôles internes.
- Entreprise: Rejoignez la DGSE, un acteur clé de la défense nationale.
- Avantages: Jusqu'à 50 jours de congés, formations variées et activités culturelles.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des projets diversifiés et absence de routine.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité de votre pays tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en paie et compétences en organisation requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Introduction
Le poste est situé à Paris.
- Domaine métier
- Administration Générale
- Votre environnement de travail
Affecté au sein d'un bureau en charge du contrôle de niveau 2 de la paie, de la déclaration sociale nominative (DSN) et de l'établissement des états d'ordonnancement, sous l'autorité fonctionnelle du service chargé de la gestion des ressources humaines.
Vous serez en relation avec l'équipe chargée du soutien informatique RH et paie et vous procédez notamment à la bonne exécution des contrôles de niveau 2 de la paie et des opérations de recouvrement des trop-perçus.
Vous serez également chargé des activités liées aux actions déclaratives de niveau employeur..
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes
- Valider les dossiers de prises en compte des nouveaux arrivants saisis par les gestionnaires ;
- Effectuer des contrôles internes par sondages et de masse de 2ème niveau ;
- Régulariser, en dépenses et en recettes, les cotisations sociales et de retraite, ainsi que les contributions sociales ;
- Effectuer le suivi statistique des anomalies...
- Générer les états d'ordonnancement (URSSAF, CNMSS, IRCANTEC...) ;
- Produire, contrôler et corriger la DSN avant envoi mensuel ;
- Réaliser en tant qu'employeur la collecte de l'impôt à la source ;
- Transmettre les bulletins de salaire pour l'ENSAP.
- Votre profil
Fonctionnaire de catégorie B ou C (détachement) ou contractuel (CDD de 3 ans, puis CDI), vous disposez de préférence d'une expérience dans les domaines de la paie et des déclarations sociales nominatives.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes
- Rigoureux (se) ;
- Organisé(e) ;
- Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse ;
- Autonome ;
- Goût du travail en équipe ;
- Connaissance des grands principes de la rémunération ;
- Connaissance dans la mise en œuvre des techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels ;
- Savoir utiliser les outils OUTLOOK, WORD et EXCEL
- Les plus de l'offre
- Absence de routine
- Diversité des projets
- Choisissez un élément.
Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation.
L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé.
- Vos avantages à rejoindre la DGSE
- La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs
- Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques
- Nombreuses activités culturelles et sportives
- Restaurants et points de vente à emporter fait maison
- 48 à 50 jours de congés annuels
Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www. dgse. gouv. fr/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien
Gestionnaire contrôleur de paie employeur : DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure
La Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE) est un employeur d'exception, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant en région parisienne. En rejoignant notre équipe RED TEAM, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle dans le domaine de la cybersécurité, tout en travaillant aux côtés d'experts passionnés. Notre culture d'innovation et de collaboration favorise le développement des compétences, garantissant ainsi une carrière enrichissante et significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire contrôleur de paie
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire contrôleur de paie chez DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire contrôleur de paie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
