En un coup d'œil
- Missions: Diriger tous les aspects juridiques chez Dfns, y compris contrats commerciaux et affaires réglementaires.
- Entreprise: Dfns, une entreprise innovante dans le secteur fintech et blockchain.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, soins de santé et plan de retraite.
- Autres infos: Travail à distance avec des opportunités de croissance internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez l'avenir des systèmes bancaires.
- Qualifications: 10 ans d'expérience juridique, expertise en fintech et réglementation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez une équipe exceptionnelle de leaders et d'experts en fintech, blockchain, cryptographie, infrastructure et sécurité pour construire la prochaine génération de systèmes bancaires fondamentaux.
Nous recherchons notre Responsable Juridique pour gérer chaque question juridique chez Dfns. Vous aurez un large mandat : contrats commerciaux, propriété intellectuelle et brevets, litiges, droit du travail et affaires réglementaires dans tous les marchés où nous opérons. En tant que leader juridique de l'entreprise, vous construirez les cadres, les manuels et les processus qui permettront à une équipe mondiale en forte croissance de se développer sans perdre en rapidité ou en rigueur.
Une partie essentielle de ce rôle concerne les affaires réglementaires. Dfns opère à l'intersection de la fintech et de l'infrastructure des actifs numériques, dans un paysage qui évolue constamment à travers l'UE, les États-Unis, l'APAC et au-delà. Nous attendons de vous que vous approfondissiez chaque réglementation applicable, que vous la compreniez en profondeur et que vous la traduisiez en exigences claires pour les produits, en collaborant directement avec notre CPO et l'équipe produit pour transformer les obligations de conformité en fonctionnalités de produit et avantages concurrentiels lorsque cela a du sens. Vous serez le lien entre les régulateurs et la feuille de route produit.
Ce rôle allie leadership stratégique et exécution pratique. Vous rendrez compte à notre PDG et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Produit, Ingénierie, Sécurité, Ressources Humaines, Finance et l'équipe exécutive pour soutenir notre croissance à l'international.
Responsabilités :
- Agir en tant que multiplicateur de force juridique pour l'équipe de direction, en identifiant les risques, en proposant des solutions et en les mettant en œuvre.
- Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux (accords SaaS, NDA, MSA, DPA, accords de partenariat, contrats de fournisseurs).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de produit pour soutenir le flux d'affaires et la croissance commerciale.
- Superviser les aspects juridiques de l'intégration des fournisseurs, y compris les vérifications KYB et autres vérifications de diligence raisonnable.
- Construire et exécuter la stratégie de propriété intellectuelle de Dfns, y compris les marques, droits d'auteur et portefeuilles de brevets en collaboration avec des conseillers externes en propriété intellectuelle.
- Gérer tout litige, réclamation ou contentieux, en dirigeant la stratégie pré-contentieuse, les discussions de règlement et l'atténuation des risques.
- Conseiller l'équipe des Ressources Humaines sur les contrats de travail, les politiques et le droit du travail dans les juridictions où nous recrutons, et soutenir les questions sensibles liées aux RH, aux enquêtes et aux arrangements de mobilité mondiale.
- Surveiller, analyser et opérationnaliser chaque réglementation pertinente pour Dfns à l'échelle mondiale (MiCA, DORA, RGPD, AML/CFT, cadres fédéraux et étatiques américains, FCA britannique, MAS, VARA et régimes émergents crypto/fintech dans le monde).
- Collaborer directement avec le CPO et l'équipe produit pour traduire les exigences réglementaires en spécifications et fonctionnalités claires pour les produits.
- Diriger l'engagement avec les régulateurs, les organismes industriels et les parties prenantes politiques, et maintenir une carte réglementaire vivante des marchés que nous servons.
- Développer et maintenir des manuels, des modèles et des processus juridiques évolutifs à mesure que nous grandissons.
- Gérer et coordonner les relations avec les conseillers externes dans différentes juridictions, en optimisant la performance, l'expertise et les coûts.
Exigences :
- Plus de 10 ans d'expérience juridique, avec une exposition significative aux contrats commerciaux, à la propriété intellectuelle, aux affaires réglementaires et au droit du travail, idéalement avec une expérience significative en entreprise dans des entreprises technologiques en forte croissance.
- Admis à pratiquer le droit en France. Une expertise multi-juridictionnelle est fortement préférée.
- Antécédents démontrés dans la rédaction et la négociation d'accords B2B complexes.
- Esprit entrepreneurial capable de démarrer, de défendre de nouvelles idées et d'exécuter de bout en bout.
- Expertise pratique approfondie en matière d'affaires réglementaires dans la fintech, la crypto, les paiements ou les services financiers, et un réel appétit pour des plongées réglementaires approfondies.
- Solide connaissance des stratégies de propriété intellectuelle/brevets, de la gestion des litiges et du droit du travail en France et dans au moins une grande juridiction de recrutement de Dfns.
- Capacité prouvée à traduire des exigences juridiques et réglementaires complexes en contributions actionnables pour les produits et les affaires.
- Familiarité avec les entreprises SaaS, fintech et blockchain.
- Expérience de travail dans un environnement à distance à travers plusieurs fuseaux horaires. Approche pragmatique pour équilibrer rapidité, risque et priorités commerciales.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec le charisme nécessaire pour engager les régulateurs et opérer au niveau exécutif.
- Fluent en anglais et en français, d'autres langues sont un plus.
Processus :
- Appel d'introduction avec le Co-PDG (30 min)
- Tests de personnalité et cognitifs (45 min)
- Entretiens ciblés avec le panel de recrutement (90-120 min) :
- Droit commercial et contrats
- Affaires réglementaires et traduction produit
- Éthique de travail
- Vérification de l'adéquation culturelle
- Entretien final avec le PDG (30 min)
- Appels de référence et vérifications des antécédents
Conditions :
- Titre : Responsable Juridique
- Salaire : 80 000–140 000 € par an (temps plein)
- Actions : 100-300 options d'actions acquises sur 4 ans
- Avantages : Soins de santé, plan de retraite et frais de déplacement
- Lieu : France ou UE (télétravail, bureau optionnel)
- Équipement : MacBook Pro + essentiels
Remote-First Head of Legal: Fintech & Regulatory Strategy in Paris employeur : Dfns
Dfns est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique dédiée à la fintech et aux infrastructures numériques. En tant que Head of Legal, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle dans un environnement de travail flexible et inclusif, tout en ayant un impact direct sur la stratégie juridique et réglementaire de l'entreprise à l'échelle mondiale. Avec des avantages tels qu'un plan de santé, un régime de retraite et des options d'équité, Dfns s'engage à soutenir le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Remote-First Head of Legal: Fintech & Regulatory Strategy in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Dfns.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Dfns et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Dfns. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Dfns, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Remote-First Head of Legal: Fintech & Regulatory Strategy in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Dfns. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dfns
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Dfns
Essaye de te plonger dans les spécificités de Dfns : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
