En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et assurer le suivi des déclarations sociales.
- Entreprise: DFI, experts en Intérim & Recrutement, dynamique et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif entre 2 100 et 2 600 €, avec opportunités de développement.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment les chiffres et la méthodologie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre précision et rigueur feront la différence.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie ou RH requise.
Le salaire estimé est compris entre 2100 - 2600 € par mois.
DFI, vos experts en Intérim & Recrutement - trouver un emploi
DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie (H/F).
Vous intégrerez une entreprise dynamique et serez en charge de la gestion et du suivi de la paie, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés…).
Établir et vérifier les bulletins de salaire.
Assurer la gestion des déclarations sociales, notamment les DSN.
Gérer les entrées et sorties des salariés : formalités administratives, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
Suivre les arrêts maladie, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance.
Assurer le suivi des congés payés et des absences.
Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
Participer à l'amélioration des procédures et des outils de gestion de la paie.
Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social.
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour
Votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation.
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Vous aimez les chiffres, êtes méthodique et appréciez les missions nécessitant rigueur et fiabilité ?
Ce poste est fait pour vous !
- Titre Gestionnaire de paie H/F
- Date de publication 27/10/2026 à 16:35:50
- Date de début de mission Dès que possible
- Salaire proposé De 2 100 à 2 600 € (Euros) par mois
- Domaine d’activité Ressources humaines
- Secteur d’activité primaire RH
- Niveau de qualification Employé qualifié
- Expérience requise Tous niveaux d’expérience
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie H/F in Millau employeur : Dfigroupe
Rejoindre DFI Intérim & Recrutement, c'est intégrer une entreprise qui valorise le travail en équipe et l'engagement envers l'environnement. Située à Champeix, notre culture d'entreprise dynamique favorise la croissance personnelle et professionnelle, tout en offrant des opportunités de formation pour développer vos compétences dans le domaine du paysage. Avec un environnement de travail stimulant et des projets variés, vous aurez l'occasion de contribuer à la création d'espaces verts tout en bénéficiant d'un salaire compétitif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F in Millau
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie H/F chez Dfigroupe. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F in Millau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Dfigroupe.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Dfigroupe spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dfigroupe
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Dfigroupe.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Dfigroupe.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Dfigroupe. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
