En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'administration et à l'évolution des systèmes de sûreté pour un client industriel.
- Entreprise: DFENCO, bureau d'études innovant en ingénierie électrique.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle 100% prise en charge, et prime de partage de la valeur.
- Autres infos: Opportunités de montée en compétences et responsabilités croissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer votre carrière dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en programmation de systèmes de sûreté et bonne compréhension des réseaux informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 48000 € par an.
DFENCO est un bureau d'études et de conseil en ingénierie électrique, spécialisé notamment dans les systèmes de sûreté, les courants faibles et l'accompagnement technique de projets complexes.
Nous intervenons auprès de clients industriels et tertiaires, de la conception au suivi opérationnel des installations.
Dans le cadre de notre mission d'Assistance au Pilotage des Équipements de Sûreté (APES) auprès d'un de nos clients industriels, vous intégrerez une équipe dédiée à l'exploitation, à l'intégration et à l'évolution de systèmes de contrôle d'accès, de vidéoprotection et de détection intrusion.
Vous travaillerez en équipe, principalement sur site client dans l'agglomération toulousaine, sur des dispositifs de contrôle d'accès, de vidéoprotection et de détection intrusion.
Votre rôle Vous intégrerez l'équipe APES en tant qu'ingénieur systèmes de sûreté, avec pour mission principale de contribuer à l'administration, à la programmation et à l'évolution des systèmes de sûreté exploités pour le compte du client.
Dans un premier temps, votre activité sera principalement technique.
Vous serez amené à prendre en charge des problématiques complexes, à participer aux évolutions des architectures et à accompagner les équipes dans l'analyse et la résolution des difficultés rencontrées.
Votre poste a vocation à évoluer progressivement vers des responsabilités de référent systèmes, puis d'adjoint au responsable de mission.
Cette évolution s'appuiera sur votre montée en compétences, votre connaissance de l'environnement du client et votre capacité à prendre des responsabilités dans l'organisation et le pilotage de la mission. À terme, vous contribuerez à la coordination des activités de l'équipe, à l'accompagnement des collaborateurs, au suivi des engagements contractuels, ainsi qu'à la relation client et au reporting auprès des responsables de la mission.
Vos principales missions Missions principales à la prise de poste Administrer, configurer et programmer les plateformes logicielles de sûreté et leurs interfaces avec les équipements et les environnements informatiques, Analyser les problématiques techniques complexes et contribuer à leur résolution, Étudier les demandes d'intégration et de modification des systèmes, évaluer leurs impacts et participer aux mises en service, Contribuer à l'évolution des architectures techniques, des méthodes et des procédures, Participer aux échanges techniques avec le client et les différents prestataires, notamment lors de réunions en anglais.
Responsabilités complémentaires à acquérir progressivement Devenir le référent technique du pôle Systèmes et accompagner les collaborateurs dans leurs activités, Organiser et coordonner les activités du pôle, en veillant au respect des priorités, des délais et de la qualité des prestations, Participer au pilotage opérationnel de la mission et à la coordination des différents pôles, Contribuer à la relation client, au suivi des engagements contractuels et au reporting, Assurer progressivement un rôle d'adjoint au responsable de mission, notamment en participant à l'organisation générale des activités et en assurant son relais lorsque cela est nécessaire Astreintes techniques Dans le cadre de la mission, le poste implique une participation à un dispositif d'astreinte technique, assuré à distance, en dehors des horaires habituels de travail, notamment la nuit, les week-ends et les jours fériés.
Nous recherchons avant tout une compétence éprouvée en programmation et en intégration de systèmes techniques, associée à une bonne compréhension des réseaux et environnements informatiques.
Les compétences attendues sont les suivantes : Expérience significative en programmation de systèmes de sûreté, idéalement sur TIL Microsésame, HIRSCH, Milestone XProtect ou NEDAP AEOS, ou au moins cinq ans d'expérience en programmation d'automatismes industriels, Bonne connaissance des architectures IT : réseaux IP, adressage, échanges entre applications et équipements, diagnostic des interfaces, Anglais professionnel maîtrisé, permettant d'animer des réunions techniques, de conduire les échanges et d'en assurer le suivi, Capacité d'analyse, rigueur de formalisation, autonomie, sens du collectif et aptitude à expliquer les solutions techniques, Intérêt marqué pour l'accompagnement des collaborateurs et la prise de responsabilités transversales.
Une expérience préalable du contrôle d'accès, de la vidéoprotection ou de l'intrusion est particulièrement appréciée.
Un parcours d'automaticien disposant de bonnes compétences IT est également pertinent.
La connaissance des plateformes propres au client pourra être consolidée lors de la prise de poste.
Conditions et perspectives Rémunération : 40 000 à 48 000 € brut annuel selon expérience et autonomie démontrée, Localisation : Toulouse et son agglomération, avec activité principalement sur site Client, Accompagnement : Prise de poste accompagnée et montée en compétences sur les procédures, architectures et plateformes de la mission, Évolution : Référent technique du pôle Systèmes puis adjoint au responsable de mission.
Avantages : mutuelle prise à 100% par l'employeur.
Prime de partage de la valeur.
Nature du contrat : CDI d'opération cadre jusqu'au 31/12/2028 Pour candidater : Transmettez votre CV en précisant en objet « Ingénieur systèmes – APES ».
Ingénieur(e) systèmes de sûreté f/h (CDI) employeur : DFENCO
DFENCO offre un environnement de travail collaboratif où les employés peuvent évoluer au sein d'équipes dédiées à des projets complexes. L'entreprise se concentre sur le développement professionnel et l'intégration de systèmes de sûreté, ce qui permet aux ingénieurs de travailler sur des technologies avancées. Les opportunités de croissance et la stabilité des projets en font un employeur attractif dans le secteur de l'ingénierie électrique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) systèmes de sûreté f/h (CDI)
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme DFENCO. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez DFENCO.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Ingénieur(e) systèmes de sûreté f/h (CDI). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) systèmes de sûreté f/h (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre DFENCO. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant DFENCO. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DFENCO
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à DFENCO dès le premier jour!