En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes et influencez les décisions de conception dès le début.
- Entreprise: Dextra, leader en solutions techniques avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché avec des solutions techniques et contribuez à la croissance durable.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et expérience en développement commercial souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Business Development Manager est un rôle stratégique de développement de marché et de création de demande, responsable de l'expansion de la présence et de l'adoption des solutions Dextra (Bars, Geotec, FRP) par une influence en amont et un engagement précoce.
Il/Elle stimule la pénétration du marché en ciblant des applications clés, des consultants, des autorités et des propriétaires de projets, en veillant à ce que les systèmes Dextra soient spécifiés, approuvés et positionnés dès la phase de conception. Agissant comme un pont entre les marchés, la gestion des produits, l'ingénierie et les ventes, le rôle façonne la préférence technique, contribue à la croissance à long terme et soutient la génération de revenus en permettant la capture de projets grâce à l'influence sur les spécifications et la standardisation.
Ce rôle n'est pas une fonction de vente mais est un facilitateur clé de la croissance commerciale au sein de la nouvelle organisation.
Principales responsabilités :
- Développement de marché et création de demande : Identifier et prioriser les applications, segments et parties prenantes à fort potentiel pour accélérer la spécification et la pénétration du marché.
- Influence sur les spécifications et engagement des parties prenantes : Promouvoir les solutions Dextra auprès des bureaux d'ingénierie, des concepteurs, des consultants, des autorités et des propriétaires de projets.
- Intelligence de marché et retour d'information sur le portefeuille : Identifier les lacunes de produits, les opportunités de marché et les menaces concurrentielles, puis communiquer ces informations à la gestion des produits.
- Plaidoyer technique et soutien aux ventes : Consolider et structurer les preuves de test en coordination avec la gestion des produits, l'ingénierie des produits et la performance.
- Standardisation et positionnement dans l'industrie : Participer aux comités de normalisation nationaux et internationaux, aux groupes de travail techniques et aux associations industrielles.
Qualifications :
- Diplôme d'ingénieur (Civil, Structure, Mécanique) préféré ; MSc en ingénierie ou formation équivalente est un plus.
- 5-8 ans d'expérience avec des bureaux d'ingénierie, ventes techniques, spécifications, consulting ou organismes de normalisation.
- Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit.
- Capacité à rédiger des spécifications techniques claires et robustes.
- Capacités d'influence et de plaidoyer fortes.
Business Development Manager (Bars, Geotec, FRP) employeur : Dextra Group
Dextra est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement dynamique et innovant au cœur de l'industrie de la construction en Pologne. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture de collaboration et un engagement envers l'excellence, Dextra soutient le développement de ses équipes tout en leur permettant de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur de l'énergie et des infrastructures. De plus, travailler dans des villes majeures comme Varsovie ou Gdansk permet de bénéficier d'un cadre de vie riche et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager (Bars, Geotec, FRP)
✨Plonge dans la communauté BI
S'impliquer dans des forums ou des groupes dédiés à l'intelligence d'affaires va t'aider à te faire connaître. Participe à des meetups ou à des conférences où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et montrer ta passion pour le domaine. Ces rencontres peuvent ouvrir la porte à des opportunités que les annonces d'emploi ne couvrent pas.
✨Fais briller tes compétences avec des projets
Rien de mieux qu'un projet personnel pour se démarquer ! Construis un tableau de bord ou une analyse de données basée sur un sujet qui t'intéresse. Cela montrera non seulement tes compétences en BI, mais également ta motivation à toujours apprendre et expérimenter, ce qui est super apprécié par les recruteurs.
✨Active ton réseau avec pertinence
Utilise LinkedIn pour te connecter avec des professionnels du secteur. Envoie des messages personnalisés et engageants, partage des articles et participe à des discussions pour prouver que tu maîtrises le terrain. N’hésite pas à solliciter des rencontres informelles pour en apprendre plus sur les entreprises qui t'intéressent.
✨Postule directement et proactivement
Quand tu vois une offre qui t'intéresse, n’attends pas, applique directement sur le site de Dextra Group ! Rédige une lettre de motivation percutante, en mettant en avant tes compétences en BI. Montre-leur ce que tu peux apporter à l'équipe dès le départ.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Manager (Bars, Geotec, FRP)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse de données:Pour un rôle de business intelligence, il est crucial d'afficher tes compétences en analyse de données sur ton CV. N'hésite pas à détailler les outils que tu maîtrises, comme Excel, SQL, ou des logiciels de BI, et donne des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences pour tirer des insights.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez Dextra Group, fais le lien entre tes expériences et ce qu'ils recherchent. Sois précis sur pourquoi cette entreprise t'intéresse et comment tu peux contribuer à son succès dans le domaine business intelligence.
N'oublie pas tes réussites chiffrées:Dans le monde de la business intelligence, les chiffres parlent d'eux-mêmes ! Si tu peux, intègre des résultats quantifiables de tes expériences passées, comme des taux d'amélioration des performances ou des gains financiers grâce à tes analyses. Ça donne du poids à ton parcours !
Ajoute des projets de données à ton portfolio:Si tu as travaillé sur des projets pertinents, même dans un cadre académique, n'hésite pas à les intégrer à un portfolio. Cela prouve ta capacité à appliquer tes compétences de manière pratique et à générer de la valeur, ce qui est essentiel pour le rôle que tu vises chez Dextra Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dextra Group
✨Maîtrise des outils BI
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils de Business Intelligence comme Tableau ou Power BI. Prépare quelques exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils pour transformer des données en insights, cela démontre ta capacité à les utiliser efficacement.
✨Simuler des études de cas
Anticipe des questions basées sur des études de cas où tu devras analyser des données ou en tirer des conclusions. On pourrait te demander comment tu approches l'analyse d'un jeu de données spécifique ou comment tu présenterais ces résultats à une équipe.
✨Parler de tes projets passés
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en lien avec la Business Intelligence. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des précédents emplois, mets en avant comment tu as contribué à l'amélioration des processus ou à la prise de décisions stratégiques.
✨Développer ta vision stratégique
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial de montrer non seulement tes compétences techniques mais aussi ta compréhension des impacts que les décisions basées sur les données peuvent avoir sur une entreprise. Pense à comment tu pourrais contribuer à la stratégie de Dextra Group avec les insights que tu pourrais fournir.
