En un coup d'œil
- Missions: Piloter et sécuriser les activités de paiements et de trésorerie au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Dexia, une entreprise à taille humaine avec une vision transversale.
- Avantages: Expérience inédite, développement des compétences et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière et projets innovants dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour vivre une expérience passionnante et faire la différence dans le secteur financier.
- Qualifications: Formation en finance et 8 ans d'expérience en middle office ou trésorerie.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
DEXIA, votre accélérateur d'expérience ! Une entreprise à taille humaine, Des métiers riches, Une vision transversale, Soyez certain de vivre une expérience inédite et passionnante : Gagnez du temps, rejoignez-nous !
Le/la Responsable Middle Office Paiements pilote, coordonne et sécurise les activités de paiements, de suivi des comptes et de prévision de trésorerie. Relais opérationnel du/de la Responsable Middle Office F&M, il/elle supervise l’activité quotidienne du périmètre Paiements. Rattaché(e) au/à la Responsable Middle Office F&M, il/elle assure les responsabilités suivantes :
- Organiser, répartir et prioriser les activités de l’équipe, garantir leur continuité et développer la polyvalence des collaborateurs ;
- Superviser la position et les prévisions de trésorerie, les flux cash, les paiements automatiques et manuels ainsi que le suivi des comptes bancaires et dépositaires ;
- Garantir le respect des échéances, cut-off, validations, habilitations et règles de séparation des tâches ; superviser les opérations sensibles et la résolution des anomalies et incidents ;
- Piloter les contrôles de niveau 1 et les dispositifs de maîtrise des risques, assurer leur traçabilité et suivre les actions correctrices ;
- Consolider les reportings d’activité, de qualité, de risque et de performance, y compris ceux relatifs aux garanties d’État et aux comptes dépositaire ;
- Être le point d’entrée opérationnel du périmètre, coordonner les échanges avec les métiers, fonctions support et prestataires, suivre la qualité des prestations externalisées et alerter sur les incidents, risques ou arbitrages nécessaires ;
- Coordonner la contribution de l’équipe aux projets, analyser leurs impacts et accompagner les changements, l’automatisation et l’amélioration continue des processus ;
- Animer l’équipe, assurer la circulation de l’information et accompagner le développement des compétences et de l’autonomie.
La réalisation des missions est encadrée par les règles définies formellement par le Code de conduite et la note de fonctionnement de la Salle des Marchés de Dexia, notamment en matière de pratiques de transaction, de lutte contre le blanchiment et d’obligations déontologiques.
Formation : Formation supérieure en finance, gestion, banque ou marchés financiers, de niveau Bac+3 minimum ;
Expérience : Minimum 8 ans d’expérience en middle office paiements ou trésorerie, idéalement dans un environnement externalisé ou multi-prestataires ; Expérience en coordination opérationnelle, animation d’équipe ou pilotage transversal.
Compétences : Capacité à organiser, prioriser et coordonner l’activité d’une équipe, à gérer les urgences et à décider ; Fortes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et de résolution de problèmes ; Bonne connaissance des activités et instruments de marchés, des chaînes Front-to-Back et des activités de paiement, de trésorerie et de suivi des comptes ; maîtrise des flux cash, des paiements, de SWIFT, de SEPA et des relations avec les correspondants bancaires et dépositaires ; Maîtrise des contrôles opérationnels, des KPI et du reporting ; Excellent relationnel, esprit d’équipe et capacité à accompagner les collaborateurs et à interagir avec des interlocuteurs multiples ; Excellente maîtrise de Microsoft Office ; la connaissance de SAP LMS ou des compétences en automatisation ou développement IT constitue un plus. Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Responsable Middle Office Paiements H/F employeur : Dexia Group
DEXIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'équipe collaborative, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur financier. Rejoindre DEXIA, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Middle Office Paiements H/F
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Dexia Group. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Dexia Group. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Middle Office Paiements H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Dexia Group et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Dexia Group. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dexia Group
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Dexia Group s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Dexia Group que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.