En un coup d'œil
- Missions: Piloter une tribu de 120 personnes et optimiser la performance business.
- Entreprise: Devoteam Creative Tech, leader en produits digitaux innovants.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Culture collaborative et respectueuse, axée sur le développement humain.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour transformer des stratégies en résultats concrets.
- Qualifications: Expérience en ESN, management de managers et vision stratégique.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises.
Dans la tribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes. Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers.
Notre communauté, en chiffres :
- 300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence
- 50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire
- 250 sessions de formation par an via la Creative Tech Academy
- +200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes
- 1 mindset porté par la collaboration et le respect
Nous recrutons notre futur·e Tribe Manager ! Vous avez grandi dans l’univers des ESN, vous aimez autant les enjeux business que le management et vous savez transformer une stratégie en résultats concrets ? Cette opportunité pourrait bien vous intéresser !
Chez Devoteam Creative Tech, nous recherchons un·e Tribe Manager capable de piloter une tribu de 120 personnes, d’accélérer sa croissance et de fédérer ses équipes autour d’une ambition commune. Votre mission : faire grandir votre tribu, humainement et économiquement.
Concrètement, vous serez amené·e à :
- Piloter la performance business et financière : gestion du P&L, suivi du chiffre d’affaires, des marges et des indicateurs clés, construction budgétaire et sécurisation de la croissance.
- Développer l’activité commerciale : accompagner les équipes Sales sur les comptes stratégiques, participer aux soutenances et contribuer à la construction d’offres à forte valeur ajoutée.
- Optimiser la performance opérationnelle : piloter le staffing, améliorer les processus et trouver le bon équilibre entre besoins clients, rentabilité et évolution des consultants.
- Faire grandir les talents : manager et accompagner un collectif de Career Managers, développer les parcours de carrière, fidéliser les équipes et garantir l’exigence de nos recrutements.
Le profil que nous recherchons :
- Une expérience significative en ESN, avec une solide compréhension de ses enjeux business, opérationnels et financiers.
- Un parcours qui vous permet de maîtriser à la fois les réalités du delivery et le développement commercial, idéalement avec une expérience de Consultant·e puis de Business Manager.
- Une expérience confirmée en management de managers.
- Un Bac+5, ainsi qu’un français et un anglais courants.
- Et surtout : une vraie vision stratégique, un leadership fédérateur, une forte culture du résultat et l’envie de faire bouger les lignes.
Ce qui fera la différence ? Votre capacité à conjuguer performance économique, excellence opérationnelle et développement humain, sans jamais perdre de vue le collectif.
Vous vous reconnaissez dans cette description, ou vous connaissez la personne qui pourrait relever ce challenge ?
Tribe Manager PPM employeur : Devoteam
Devoteam Creative Tech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant en Île-de-France. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance continue dans le domaine de la finance de marché. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la créativité et l'excellence technique, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des projets stimulants et une flexibilité de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tribe Manager PPM
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Devoteam
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Devoteam pour le poste de Tribe Manager PPM. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tribe Manager PPM
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Devoteam et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devoteam
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Devoteam recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
