En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de 100 personnes et gérer la stratégie financière.
- Entreprise: Devoteam, leader en conseil technologique en Europe et au Moyen-Orient.
- Avantages: Formation continue, projets à fort impact et engagement RSE.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une culture d'excellence et transformez des entreprises avec des technologies innovantes.
- Qualifications: Expérience en ESN, management et diplôme Bac+5 requis.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Devoteam est un leader du conseil en technologie de référence en Europe et au Moyen-Orient, spécialisé dans la stratégie cloud, la cybersécurité, la data et l'IA. Pure player de la transformation numérique, le groupe accompagne les entreprises dans leur transition vers des modèles digitaux performants, sécurisés et durables.
Les chiffres clés :
- + 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 20 pays
- + 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires
Partenariats stratégiques avec les géants de la Tech (AWS, Google Cloud, Microsoft, ServiceNow, Salesforce).
Pourquoi rejoindre Devoteam ?
- Une culture de l'excellence et de la formation : Certification continue et montée en compétences sur les meilleures technologies du marché.
- Des projets à fort impact : Accompagnement de grands comptes internationaux sur leurs enjeux stratégiques et technologiques.
- Un engagement responsable : Une démarche RSE ancrée (Tech for People & Planet) promouvant un numérique éthique et inclusif.
Vous êtes le trait d’union entre la rigueur du delivery, la stratégie commerciale et la gestion financière. En tant que Business Unit Manager, vous pilotez un centre de profit complexe (environ 100 personnes) en alliant agilité stratégique et culture du résultat.
Vos Domaines d'Intervention :
- Pilotage Business & Stratégie Financière (P&L)
- Responsabilité P&L : Gestion intégrale du compte de résultat (CA, Marges, ETP) avec un monitoring strict des KPIs (TACE, Attrition).
- Ingénierie Budgétaire : Élaboration des budgets annuels et pilotage des reforecasts trimestriels pour sécuriser la croissance.
- Sales Enablement : Soutien aux comptes stratégiques, soutenances et rendez-vous clients en appui du commerce, validation des offres complexes et sécurisation du carnet de commandes.
- Excellence Opérationnelle & Process Ops
- Optimisation du Staffing : Arbitrage stratégique du matching (besoins clients / TJM / trajectoires consultants) pour maximiser la rentabilité.
- Amélioration Continue : Audit et optimisation des modèles de management internes pour soutenir la croissance.
- Gouvernance : Déploiement de la méthodologie adéquate pour aligner les capacités techniques avec les objectifs stratégiques.
- Leadership & People Ops
- Management de Managers : Direction et montée en compétences d'un pool de Career Managers.
- Stratégie de Rétention : Conception de parcours de carrière innovants et pilotage des campagnes de révisions salariales.
- Recrutement : Validation finale des recrutements stratégiques et garant de la "barre" de recrutement.
Votre Parcours (Critères Obligatoires) :
- Expérience ESN Impérative : Vous maîtrisez les codes, les cycles de vente et les leviers de rentabilité propres aux entreprises de services.
- Parcours Complet : Vous avez idéalement occupé un poste de Consultant·e (maîtrise du delivery), puis de Commercial / Business Manager (maîtrise du P&L).
- Leadership : Vous avez une expérience confirmée en management de managers.
- Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (École de Commerce ou d'Ingénieur).
- Linguistique : Maîtrise impérative du Français et de l'Anglais (niveau courant, capacité à évoluer dans un contexte international).
- Soft Skills : Vision stratégique, grande aisance relationnelle, rigueur analytique et culture du résultat.
Tribe Manager employeur : Devoteam
Devoteam Creative Tech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant en Île-de-France. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance continue dans le domaine de la finance de marché. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la créativité et l'excellence technique, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des projets stimulants et une flexibilité de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tribe Manager
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Devoteam cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Devoteam !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Devoteam et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Devoteam. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tribe Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Devoteam. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devoteam
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Devoteam évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Devoteam et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
