En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets Java/Angular ou React et encadrez des équipes de développement.
- Entreprise: Devoteam, leader en conseil digital avec une culture collaborative.
- Avantages: Rôle stratégique, environnement agile, mentorat et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des projets innovants et possibilité de devenir expert.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement Java et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.
Vous souhaitez prendre un rôle clé dans la conception et l'évolution d'applications stratégiques ? Devenez une référence technique et un leader en intégrant Devoteam : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous interviendrez chez nos clients pour :
- Piloter l’architecture et les choix technologiques des projets Java / Angular ou React, en garantissant la performance et la scalabilité des applications.
- Encadrer et accompagner les équipes de développement en partageant votre expertise et en assurant la montée en compétences des développeurs.
- Garantir la qualité du code et des livrables, en définissant les bonnes pratiques, les standards de développement et les revues de code.
- Participer à la modernisation du patrimoine applicatif, en proposant des solutions adaptées et en intégrant les nouvelles technologies.
- Concevoir et développer des applications Java Spring côté back-end et Angular / React côté front-end.
- Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, en intégrant des pratiques DevOps pour améliorer l’automatisation et la livraison continue.
- Assurer une veille technologique et challenger les approches techniques pour garantir l’innovation et l’amélioration continue.
Ce que nous vous proposons :
- Un rôle stratégique et à forte responsabilité, avec un impact direct sur les projets et les équipes.
- Un environnement agile et dynamique, propice au développement continu.
- L’opportunité d’évoluer en tant qu’expert et mentor, avec l’accompagnement de coachs techniques expérimentés.
- La possibilité de développer votre esprit intrapreneurial, en participant aux avant-ventes et à la définition des offres technologiques.
Vous disposez de :
- Au moins 5 ans d’expérience en développement Java, dont une première expérience en lead technique.
- Maîtrise de Java et du framework Spring Boot, ainsi que des concepts d’architecture logicielle et de conception d’applications scalables.
- Expérience avancée en développement front-end avec Angular ou React, et bonne compréhension des architectures SPA.
- Solides compétences en bases de données, aussi bien relationnelles (MySQL, PostgreSQL) que NoSQL (MongoDB, Redis).
- Leadership et capacité à encadrer une équipe, à animer des revues de code et à accompagner la montée en compétences des développeurs.
- Esprit de conseil et vision stratégique, pour guider les choix technologiques et optimiser les performances des applications.
Et idéalement :
- Expérience dans la conception et mise en place d’architectures cloud (Azure, AWS, GCP).
- Maîtrise des outils Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions).
- Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé.
- Une expérience ou un intérêt pour l’IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision…) serait un plus.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Tech Lead Java fullstack F/H employeur : Devoteam
Devoteam Creative Tech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant en Île-de-France. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance continue dans le domaine de la finance de marché. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la créativité et l'excellence technique, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des projets stimulants et une flexibilité de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Java fullstack F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Devoteam. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Java fullstack F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Devoteam. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devoteam
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Devoteam. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
