En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter des solutions Azure pour transformer les infrastructures cloud de nos clients.
- Entreprise: Devoteam M Cloud, expert en transformation digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Accès à des formations, certifications prises en charge, et un lab interne pour innover.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et d'apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets ambitieux.
- Qualifications: Expérience en architecture cloud et compétences en communication avec les décideurs.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez
Devoteam M Cloud , le Cloud Microsoft fait partie de notre ADN.
On accompagne chaque jour des centaines de clients - des PME les plus agiles aux grands groupes les plus exigeants - dans leur transformation digitale avec Azure, la Data, l’IA, la sécurité et Microsoft 365.
Nos 230+ experts en France (et plus de 12 000 au niveau du groupe Devoteam) sont certifiés, passionnés et toujours prêts à relever de nouveaux défis technologiques.
Ce qui nous anime ?
Transformer les idées ambitieuses de nos clients en solutions concrètes, scalables et innovantes.
Maximisez vos chances de réussite pour cette candidature en vous assurant que votre CV et vos compétences correspondent bien.
Nos équipes grandissent et c’est le moment idéal pour nous rejoindre.
Nous recherchons aujourd’hui un Cloud Solutions Architect Azure prêt(e) à mettre son expertise au service de projets d’envergure et à accompagner nos clients dans leur transformation cloud.
Votre rôle en tant que Cloud Solutions Architect
Vous êtes la ou le chef(fe) d’orchestre des solutions Azure : celui/celle qui conçoit et pilote les environnements cloud de demain.
Votre terrain de jeu, ce sont les architectures stratégiques, de la gouvernance à la mise en œuvre.
Visionnaire et partenaire de confiance, vous savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les décideurs (C-Level).
Au quotidien, vous pourrez
- Concevoir des architectures Cloud complètes (Landing Zones, Hub & Spoke, hybrid cloud, …).
- Définir et mettre en place les bonnes pratiques d'architecture (Cloud Adoption Framework, Well-Architected Framework, Zero Trust).
- Accompagner les clients dans la migration et la modernisation de leurs infrastructures (Lift & shift, Refactoring, etc.)
- Solide expérience sur toutes les briques Azure : Iaa S, Paa S, stockage, network, IAM, sécurité et gouvernance, etc.
- Réaliser les documentations techniques associées (DAT [HLD/LLD], DEx, etc.).
- Optimiser les coûts des architectures en employant de bonnes pratiques Fin Ops
- Jouer un rôle de référent technique et conseiller stratégique auprès de nos clients grands comptes (C-Level, leadership, etc.).
- Participer activement aux avant-ventes internes : appuyer les équipes commerciales, qualifier les besoins, proposer des architectures et contribuer aux réponses aux appels d’offres.
- Partager ton expertise au sein de la communauté Devoteam (knowledge sharing, ateliers, mentoring).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l’énergie, du luxe, de l’industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux.
Et ce qui fait concrètement la différence, ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser :
- Lab interne Azure Play Ground avec des crédits cloud pour tester, apprendre et innover librement.
- Licence Git Hub Copilot, Microsoft 365 Copilot ou Gemini.
- Certifications prises en charge à 100 %, qu’elles soient Microsoft, Terraform, Git Hub ou autres.
- Accès illimité à Udemy Pro et des formations régulières pour progresser à ton rythme.
- Des communautés techniques actives et des événements internes (Knowledge Sharing, Azure Workshops, meetups) pour apprendre, partager et rayonner.
Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur.
Intéressé. e ?
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégi ons au moins un entretien en présentiel.
Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination.
Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. xzragkv Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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Cloud Solutions Architect Azure H/F in Paris employeur : Devoteam
Devoteam Creative Tech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant en Île-de-France. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance continue dans le domaine de la finance de marché. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la créativité et l'excellence technique, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des projets stimulants et une flexibilité de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cloud Solutions Architect Azure H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Devoteam.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Devoteam.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Devoteam remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Devoteam est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cloud Solutions Architect Azure H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Devoteam et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Devoteam sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devoteam
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Devoteam, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Devoteam !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Devoteam, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
