En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des stratégies d'observabilité avec Dynatrace pour des clients grands comptes.
- Entreprise: Devoteam Innovative Tech France, une entreprise inclusive et apprenante.
- Avantages: Accès à des formations, certifications et événements exclusifs dans l'écosystème Dynatrace.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté tech passionnée et impactez des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 3 ans d'expérience sur Dynatrace.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Les informations suivantes visent à fournir aux candidats potentiels une meilleure compréhension des exigences de ce poste.
Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté compte plus de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants.
Vos missions principales :
- Conception & Stratégie Dynatrace : Définir la vision globale de l'observabilité, concevoir et cadrer des architectures de télémétrie complexes, scalables et multi-tenants avec Dynatrace (OneAgent, OpenTelemetry, eBPF) sur des socles Cloud et hybrides.
- Déploiement & Automatisation : Mettre en place, administrer et automatiser (IaC avec Terraform/Dynatrace Monaco) le déploiement de la plateforme Dynatrace à grande échelle (logs, métriques, traces, profilage).
- Observabilité IA, GenAI & ML : Garantir la performance des applications modernes, la traçabilité des architectures RAG, le suivi du Data/Model Drift et le contrôle des coûts/usages de tokens LLM en intégrant l'observabilité Dynatrace aux briques d'IA applicative.
- Alerting & AIOps (Davis AI) : Exploiter les capacités d'IA causale et prédictive de Dynatrace (Davis AI) pour automatiser l'analyse de cause racine, réduire la fatigue d'alerte et orchestrer l'auto-remédiation.
- Enablement & Accompagnement : Bâtir l'outillage en libre-service pour démocratiser l'usage des dashboards et de Dynatrace Grail auprès des équipes Dev, Ops et Business, tout en optimisant la rétention et les coûts.
Vous interviendrez auprès de clients grands comptes issus de secteurs variés : finance, assurance, énergie, industrie, retail, défense ou luxe.
Profil recherché :
- Formation & expérience : Diplômé·e Bac+5 en informatique (ou équivalent). Minimum 3 ans d'expérience sur des environnements de production complexes Cloud/Infra avec une solide expertise sur la solution Dynatrace, la performance et les architectures distribuées.
- Compétences techniques indispensables : Expertise approfondie de l'écosystème Dynatrace (OneAgent, ActiveGate, Grail, Davis AI, AppEngine, Smartscape, DQL). Pratique d'OpenTelemetry (OTel), eBPF, et de l'automatisation de la configuration Dynatrace via Monaco ou Terraform. Connaissance des enjeux d'observabilité appliqués à l'IA.
- Environnements Cloud Native : Maîtrise des architectures Cloud (AWS, GCP, Azure) et conteneurisées (Kubernetes, Docker, OpenShift).
- Qualités personnelles : Vision stratégique, rigueur opérationnelle et esprit d'analyse. Leadership technique, pédagogie et aisance pour animer la pratique Dynatrace auprès des équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- 75 % de collaborateur·rice·s certifié·e·s – 100 % formé·e·s à la GenAI.
- Accès privilégié à l'écosystème Dynatrace grâce à notre partenariat stratégique EMEA.
- Une entreprise inclusive et apprenante, portée par des valeurs humaines fortes.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques sur Dynatrace, l'observabilité et l'IA.
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination.
Architecte / Ingénieur Dynatrace (F/H) in Paris employeur : Devoteam
Devoteam Creative Tech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant en Île-de-France. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance continue dans le domaine de la finance de marché. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la créativité et l'excellence technique, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des projets stimulants et une flexibilité de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte / Ingénieur Dynatrace (F/H) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Devoteam.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Devoteam.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Devoteam remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Devoteam est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte / Ingénieur Dynatrace (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Devoteam et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Devoteam sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devoteam
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Devoteam, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Devoteam !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Devoteam, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
