En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et sécuriser des architectures cloud hybrides pour des clients grands comptes.
- Entreprise: Devoteam, une entreprise innovante dans le secteur technologique.
- Avantages: Télétravail, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Processus de recrutement inclusif avec plusieurs entretiens et tests.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté tech passionnée et impactez le futur numérique.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en infrastructures cloud.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.
- Notre communauté
- + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants
- Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & Dev Ops Platform, Fin Ops & , Project et Sys Ops Automation
- Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc.
- Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles...
Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nisrine !
Vos missions principales : En tant qu'Architecte Cloud Hybride & Infrastructure, vous concevez, sécurisez et pilotez la feuille de route d'évolution des architectures d'infrastructures complexes (On-Premise, Cloud Public, Privé et Souverain) pour des clients grands comptes :
- Conception & Design d'Architecture : Élaborer les architectures cibles (HLD/LLD, DAT) intégrant nativement les enjeux de haute disponibilité, de sécurité Zero Trust et de souveraineté numérique.
- Conseil & Stratégie Cloud : Accompagner et conseiller les décideurs (CTO, DSI, Métiers) dans le choix des technologies (services managés vs actifs propres), l'arbitrage financier/technique et la définition des trajectoires d'investissement.
- Souveraineté, Résilience & Compliance : Sélectionner et qualifier les fournisseurs Cloud de confiance (Sec Num Cloud, Gaia-X) et définir des stratégies de PRA/PCA éprouvées avec ségrégation des données sensibles.
- Sécurisation Globale : Implémenter le modèle Zero Trust de bout en bout (authentification continue, chiffrement, micro-segmentation réseau et gestion des identités).
- Industrialisation & Leadership : Mettre en place la démarche Infrastructure as Code (Ia C via Terraform), tout en encadrant et évangélisant les équipes d'ingénierie (Dev Ops, Sys, Réseaux).
Formation & expérience
- Diplômé·e Bac+5 en informatique (ou équivalent).
- Minimum 5 ans d'expérience probante sur des projets de conception d'infrastructures à grande échelle et de transformation Cloud / Hybride.
Compétences techniques indispensables
- Cloud & Virtualisation : Solide maîtrise des Cloud Publics (AWS, Azure, GCP), des socles On-Premise/Datacenter, de la virtualisation, du stockage et des réseaux.
- Souveraineté & Normes : Maîtrise des écosystèmes Cloud souverains et des standards réglementaires/sécurité (Sec Num Cloud, Gaia-X, Zero Trust).
- Conteneurs & Ia C : Pratique avérée de Kubernetes (K8s) et de l'automatisation par Infrastructure as Code (Terraform).
- Frameworks & Livrables : Capacités de modélisation d'architecture (HLD, LLD, DAT) et connaissance des méthodologies d'architecture entreprise (TOGAF).
Qualités personnelles
- Leadership, vision systémique et forte capacité d'influence auprès des comités de direction.
- Esprit de pédagogie et de mentorat pour former et fédérer les équipes techniques.
- Sensibilisation marquée aux enjeux géopolitiques de la donnée, à la gestion des risques et aux aspects budgétaires.
Atouts appréciés
- Certifications Cloud Provider : AWS Solution Architect, Azure (ex: AZ-304/AZ-305) ou GCP Professional Cloud Architect.
- Certifications Spécifiques : Certified Kubernetes Administrator (CKA), Hashi Corp Certified Terraform Associate, TOGAF.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Veuillez lire attentivement la description de poste suivante pour vous assurer que vous correspondez bien à ce rôle avant de postuler.
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.
Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination.
Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.
Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. xzragkv
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Des options de télétravail/travail à domicile sont disponibles pour ce poste.
Architecte Cloud Hybride & Infrastructure (F/H) in Paris employeur : Devoteam
Devoteam Creative Tech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant en Île-de-France. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance continue dans le domaine de la finance de marché. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la créativité et l'excellence technique, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des projets stimulants et une flexibilité de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Cloud Hybride & Infrastructure (F/H) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Devoteam.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Devoteam.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Devoteam remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Devoteam est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Cloud Hybride & Infrastructure (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Devoteam et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Devoteam sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devoteam
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Devoteam, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Devoteam !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Devoteam, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
