En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et sécuriser des architectures cloud hybrides pour des clients grands comptes.
- Entreprise: Devoteam, une entreprise innovante dans le secteur technologique.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et culture collaborative.
- Autres infos: Processus de recrutement inclusif avec plusieurs entretiens et tests.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté tech passionnée et impactez le futur numérique.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en infrastructures cloud.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.
- Notre communauté
- + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants
- Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & Dev Ops Platform, Fin Ops & Agile@scale, Project et Sys Ops Automation
- Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc.
- Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles...
Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nisrine !
Description Du Poste
Vos missions principales : En tant qu'Architecte Cloud Hybride & Infrastructure, vous concevez, sécurisez et pilotez la feuille de route d'évolution des architectures d'infrastructures complexes (On-Premise, Cloud Public, Privé et Souverain) pour des clients grands comptes :
- Conception & Design d'Architecture : Élaborer les architectures cibles (HLD/LLD, DAT) intégrant nativement les enjeux de haute disponibilité, de sécurité Zero Trust et de souveraineté numérique.
- Conseil & Stratégie Cloud : Accompagner et conseiller les décideurs (CTO, DSI, Métiers) dans le choix des technologies (services managés vs actifs propres), l'arbitrage financier/technique et la définition des trajectoires d'investissement.
- Souveraineté, Résilience & Compliance : Sélectionner et qualifier les fournisseurs Cloud de confiance (Sec Num Cloud, Gaia-X) et définir des stratégies de PRA/PCA éprouvées avec ségrégation des données sensibles.
- Sécurisation Globale : Implémenter le modèle Zero Trust de bout en bout (authentification continue, chiffrement, micro‑segmentation réseau et gestion des identités).
- Industrialisation & Leadership : Mettre en place la démarche Infrastructure as Code (Ia C via Terraform), tout en encadrant et évangélisant les équipes d'ingénierie (Dev Ops, Sys, Réseaux).
Qualifications
Formation & expérience
- Diplômé·e Bac+5 en informatique (ou équivalent).
- Minimum 5 ans d'expérience probante sur des projets de conception d'infrastructures à grande échelle et de transformation Cloud / Hybride.
- Compétences techniques indispensables
- Cloud & Virtualisation : Solide maîtrise des Cloud Publics (AWS, Azure, GCP), des socles On-Premise/Datacenter, de la virtualisation, du stockage et des réseaux.
- Souveraineté & Normes : Maîtrise des écosystèmes Cloud souverains et des standards réglementaires/sécurité (Sec Num Cloud, Gaia-X, Zero Trust).
- Conteneurs & Ia C : Pratique avérée de Kubernetes (K8s) et de l'automatisation par Infrastructure as Code (Terraform).
- Frameworks & Livrables : Capacités de modélisation d'architecture (HLD, LLD, DAT) et connaissance des méthodologies d'architecture entreprise (TOGAF).
- Qualités personnelles
- Leadership, vision systémique et forte capacité d'influence auprès des comités de direction.
- Esprit de pédagogie et de mentorat pour former et fédérer les équipes techniques.
- Sensibilisation marquée aux enjeux géopolitiques de la donnée, à la gestion des risques et aux aspects budgétaires.
- Atouts appréciés
- Certifications Cloud Provider : AWS Solution Architect, Azure (ex: AZ‑304/AZ‑305) ou GCP Professional Cloud Architect.
- Certifications Spécifiques : Certified Kubernetes Administrator (CKA), Hashi Corp Certified Terraform Associate, TOGAF.
- Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.
Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination.
Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.
Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
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Architecte Cloud Hybride & Infrastructure (F/H) in Levallois-Perret employeur : Devoteam
Devoteam Creative Tech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant en Île-de-France. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance continue dans le domaine de la finance de marché. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la créativité et l'excellence technique, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des projets stimulants et une flexibilité de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Cloud Hybride & Infrastructure (F/H) in Levallois-Perret
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Devoteam. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Cloud Hybride & Infrastructure (F/H) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Devoteam. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devoteam
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Devoteam. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
