En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe de cybersécurité pour renforcer la sécurité des accès aux systèmes d'information.
- Entreprise: Devoteam, leader en technologies innovantes et durables.
- Avantages: Certifications gratuites, suivi de carrière personnalisé et événements communautaires.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Impactez la sécurité numérique tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique ou cybersécurité et expérience en authentification.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
Ingénieur Sécurité – Authentification & Habilitation (H/F)
Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable.
Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités.
En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts.
Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues !
Dans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire , basé à
Saint-Quentin-en-Yvelines , nous recherchons un
Ingénieur Sécurité spécialisé Authentification et Gestion des Habilitations .
Vous intégrerez une équipe Cybersécurité en charge des solutions d'authentification forte (MFA), de fédération d'identité et de gestion des habilitations.
Vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à renforcer la sécurité des accès aux systèmes d'information, tout en accompagnant les évolutions réglementaires et les nouveaux usages.
Vous évoluerez dans un environnement exigeant, caractérisé par des enjeux élevés de sécurité, de conformité réglementaire et de disponibilité des services.
Assurer l'administration, l'évolution et l'expertise des solutions d'authentification et de gestion des habilitations, en accompagnant les projets de transformation du système d'information et en garantissant la sécurité des accès utilisateurs.
Vous serez également le référent technique lors des incidents majeurs, participerez aux évolutions d'architecture, assurerez le support de niveau expert auprès des équipes RUN et BUILD et contribuerez à la conformité réglementaire des solutions d'authentification.
- Responsabilités principales
- Assurer l'expertise technique sur les solutions d'authentification forte et de gestion des habilitations.
- Participer aux projets d'évolution des solutions HID et/ou ILEX.
- Accompagner les entités clientes dans leurs besoins d'authentification et de sécurisation des accès.
- Participer à la définition des architectures de sécurité liées aux mécanismes d'authentification.
- Garantir le respect des processus d'exploitation et des procédures de sécurité.
- Intervenir en expertise lors des incidents majeurs.
- Produire et maintenir la documentation technique et d'architecture.
- Participer à la veille technologique et aux évolutions réglementaires.
- Activités principales
- Gestion de projets cybersécurité
- Participer aux projets de déploiement et d'évolution des solutions d'authentification.
- Proposer des solutions adaptées aux contraintes de sécurité, de production et aux besoins métiers.
- Accompagner les évolutions des entités clientes (nouveaux périmètres, évolution des flottes, nouveaux usages).
- Participer aux revues d'architecture et aux études techniques.
- Support et expertise
- Assurer un support de niveau expert auprès des équipes RUN et BUILD.
- Répondre aux demandes d'expertise sur les exigences de sécurité.
- Réaliser des audits de configuration et des revues de sécurité.
- Intervenir lors des incidents majeurs et coordonner les actions de résolution.
- Appliquer les processus ITIL (Incident, Problem et Change Management).
- Gouvernance et conformité
- Participer aux revues de comptes et des habilitations.
- Réaliser des revues sécuritaires des solutions.
- Accompagner les montées de version des plateformes.
- Contribuer aux sujets réglementaires (ALPM, DORA, PSI, PSIG, ILSI).
- Maintenir à jour les documents d'architecture, les procédures d'exploitation et la documentation technique.
- Veille et amélioration continue
- Assurer une veille technologique sur les solutions IAM, MFA et SSO.
- Identifier les évolutions permettant de renforcer la sécurité des accès.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des architectures.
- Environnement technique
- Solutions de sécurité
- Technologies d'authentification
- Gestion des habilitations
- Gestion des identités
- Réseaux
- Architecture de sécurité
- Méthodes et référentiels
- Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) dans l'administration ou l'architecture de solutions d'authentification et de gestion des habilitations.
- Maîtrise des solutions HID et/ou ILEX.
- Bonne connaissance des mécanismes d'authentification, de fédération d'identité et des protocoles de sécurité.
- Compétences en scripting (Power Shell, Java).
- Bonne compréhension des architectures réseau et des équipements de sécurité.
Les certifications suivantes sont appréciées
- Certifications HID ou ILEX
- ISO 27001 Lead Implementer
- Qualités attendues
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Sens du service et orientation client.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler dans des environnements complexes et fortement sécurisés.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Curiosité technique et veille permanente.
- Capacité à accompagner les évolutions réglementaires et technologiques.
- Informations complémentaires
Localisation
Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
Secteur d'activité
Banque / Services financiers
Type de mission
Expertise en authentification, gestion des habilitations, architecture IAM et support de niveau expert.
Environnement
Client grand compte, infrastructures critiques, solutions d'authentification forte, fédération d'identité, conformité réglementaire (DORA) et enjeux élevés de cybersécurité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;
Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;
Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, Service Now, Snowflake, Mule Soft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.
Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …
Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégiant au moins un entretien en présentiel.
Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche.
En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination.
Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Ingénieur Sécurité – Authentification & Habilitation (H/F) employeur : Devoteam
Devoteam Creative Tech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant en Île-de-France. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance continue dans le domaine de la finance de marché. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la créativité et l'excellence technique, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des projets stimulants et une flexibilité de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Sécurité – Authentification & Habilitation (H/F)
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Devoteam, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Sécurité – Authentification & Habilitation (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Devoteam.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Devoteam.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Devoteam. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Devoteam. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devoteam
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Devoteam, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
