Squad Leader AWS H/F

Présentation de l’équipe Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable.

Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût. Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) Team Leader / Architecte Cloud souhaitant rejoindre un collectif d’une trentaine de consultants spécialisés en devops et cloud engineering à Nantes.

Au sein de la Tribe Cloud & Data, vous aurez une double casquette de consultant “hors production” (2 jours par semaine) et “en production” (3 jours par semaine).

Vos missions :

• Hors production : Team Leader – Encadrer, guider et développer les talents de votre squad tout en contribuant activement à la croissance de l’agence.
• Management et leadership : accompagner et développer les consultants de votre squad, coordonner les actions RH, gérer les parcours d’évolution et être une référence en matière d’évolution professionnelle.
• Animation de la squad : participer à l’animation des réunions hebdomadaires, transmettre des informations stratégiques et fédérer autour d’objectifs communs, transmettre les bonnes pratiques et gérer l’expertise au sein de l’équipe.
• Gestion de la performance : veiller à l’évaluation et à l’accompagnement des consultants pour leur développement professionnel.
• Développement commercial : jouer un rôle dans le développement de l’offre cloud, identifier de nouvelles opportunités, développer de nouvelles offres et contribuer à l’avant-vente pour remporter des projets cloud.
• Gestion et pilotage de l’activité : suivi et reporting des indicateurs de performance, définition des plans d’actions, pilotage budgétaire et prévisionnel.

• En production : Consultant Transformation : proposer des solutions pertinentes vis-à-vis des enjeux du client; être force de proposition sur les choix technologiques des solutions.
• Accompagner les équipes métiers dans leur migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d’usage.
• Travailler avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l’Infrastructure as Code.
• Concevoir des architectures Cloud Native / Microservices / Serverless.
• Définir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en œuvre.
• Implémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécurisées.
• Encadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOps.
• Accompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle Cloud.

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Cloud : AWS et/ou GCP / Azure
• Scripting : Python, Bash, PowerShell
• Programmation : Python
• Infrastructure As Code : Terraform
• Configuration management : Ansible, Packer
• CI/CD : GitlabCI, Jenkins
• Containers : Docker, Kubernetes
• Versioning : Git
• Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)
• Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP

Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, …) et composée d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s’impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !