En un coup d'œil
- Missions: Conseiller les vignerons sur des questions juridiques et fiscales complexes.
- Entreprise: Syndicat Général des Vignerons de la Champagne, acteur clé du secteur viticole.
- Avantages: CDI, télétravail possible, intéressement et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la profession viticole et travail en équipe dynamique.
- Qualifications: Master en droit avec 5 à 10 ans d'expérience en conseil juridique.
Le salaire estimé est compris entre 47250 - 57750 € par an.
Créé en 1919, le Syndicat Général des Vignerons de la Champagne (SGV) est une organisation professionnelle qui représente plus de 16000 vignerons champenois. Il œuvre à la défense et à la promotion des intérêts de la profession, tout en accompagnant les exploitants dans les enjeux juridiques, fiscaux, économiques et réglementaires liés à leur activité. Reconnu comme Organisme de Défense et de Gestion (ODG) par l’INAO depuis 2008, le SGV contribue à la préservation et à la pérennité des appellations Champagne et Coteaux Champenois.
Au quotidien, le SGV s’appuie sur des équipes spécialisées pour informer, conseiller et accompagner ses adhérents, dans une logique de proximité, d’expertise et de défense des intérêts collectifs de la profession.
Rattaché au Responsable du service juridique et fiscal, vous occupez une fonction alliant expertise technique, accompagnement des adhérents, appui aux équipes et contribution aux travaux juridiques et réglementaires du SGV.
Vos missions sont les suivantes :
- Expertise juridique et fiscale
- Conseiller les adhérents et traiter des dossiers juridiques et fiscaux complexes.
- Apporter un appui technique aux juristes et contribuer à la qualité des prestations du service.
- Veille réglementaire et enjeux de la filière
- Anticiper les évolutions législatives et réglementaires et analyser leurs impacts pour la profession viticole.
- Contribuer aux travaux juridiques du SGV et à la préparation des échanges avec les institutions.
- Accompagnement et animation de l’équipe
- Seconder le Responsable du service dans l’organisation de l’activité, la gestion des priorités et l’accompagnement des collaborateurs.
- Favoriser le partage des connaissances et la coopération au sein de l’équipe.
- Pilotage et développement du service
- Contribuer à l’équilibre entre qualité du conseil, besoins des adhérents et missions d’intérêt collectif du SGV.
- Participer au suivi de l’activité, à l’amélioration des pratiques et au développement des prestations.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac+5 (master/ingénieur/DNO)
Expérience professionnelle : De 5 à 10 ans d'expérience. De formation supérieure en droit, idéalement titulaire d’un Master 2 en droit rural, droit des affaires, droit des sociétés ou fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en conseil juridique et fiscal, idéalement dans l’environnement viticole ou agricole. Vous disposez de solides connaissances en droit des sociétés, droit rural, droit civil et patrimonial, droit des contrats et fiscalité. Une bonne connaissance du droit vitivinicole et de la réglementation applicable à la filière constituerait un atout.
Rigoureux et doté d’un solide esprit d’analyse, vous savez traiter des dossiers complexes, formuler des recommandations argumentées et rendre accessibles des problématiques juridiques techniques. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre sens de l’écoute vous permettent d’accompagner des interlocuteurs variés et d’évoluer dans un environnement où le dialogue, la compréhension des enjeux collectifs et la recherche de solutions sont essentiels. Vous appréciez le travail en équipe et savez partager votre expertise avec pédagogie. Une première expérience en management ou en animation d’équipe serait appréciée.
Conditions : CDI, statut cadre, forfait 210 jours.
Localisation : Épernay (51). Présence sur site 5 jours par semaine, avec 1 jour de télétravail hebdomadaire possible.
Déplacements : rendez-vous chez les adhérents, réunions professionnelles et déplacements réguliers, notamment à Paris.
Rémunération : selon l’expérience et les responsabilités.
Avantages : intéressement, mutuelle et titres-restaurant.
Adjoint au responsable du service juridique et fiscal (H/F) employeur : DEVIN CONSEIL
La Coopérative des Deux Vallées est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur du bassin de Moissac. Avec un engagement fort envers l'innovation et le développement durable, elle propose à ses employés des opportunités de croissance professionnelle, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Les conseillers techniques bénéficient d'une rémunération compétitive, de 5 semaines de congés payés, ainsi que d'un véhicule utilitaire de service pour faciliter leurs déplacements auprès des producteurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au responsable du service juridique et fiscal (H/F)
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez DEVIN CONSEIL.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de DEVIN CONSEIL et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez DEVIN CONSEIL. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez DEVIN CONSEIL, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au responsable du service juridique et fiscal (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à DEVIN CONSEIL. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEVIN CONSEIL
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet DEVIN CONSEIL
Essaye de te plonger dans les spécificités de DEVIN CONSEIL : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
