En un coup d'œil
- Missions: Gérez la sécurité et la conformité des produits tout en innovant dans un environnement dynamique.
- Entreprise: EverAI, l'une des plus grandes entreprises d'IA au monde, avec une culture collaborative.
- Avantages: Travail à distance, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et façonnez l'avenir de l'IA tout en protégeant les utilisateurs.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits et compréhension des exigences de sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 95000 - 125000 € par an.
Description
Notre vision et nos produits
EverAI — Construire l'avenir de la compagnie AI. L'une des 15 plus grandes et des plus rapides entreprises de croissance en IA au monde avec 50 millions d'utilisateurs en 2 ans — Aidez-nous à atteindre 100M d'abord, puis 500M ensuite. Chez EverAI, nous façonnons ce que signifie se connecter avec l'IA. Notre produit phare est la plus grande plateforme de compagnie AI au monde, redéfinissant les relations pour des millions. Elle est régie par notre système de modération propriétaire, EverGuard — une IA interne conçue pour garantir que tout ce que nous construisons est sûr, éthique et centré sur l'humain.
Votre rôle
Nous recherchons un Responsable Produit Trust & Safety pour gérer la livraison produit et technique de nos initiatives de conformité et de sécurité sur nos plateformes. Vous transformerez les exigences de sécurité en fonctionnalités produit efficaces, capacités de modération, intégrations tierces et améliorations mesurables. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de conformité, d'ingénierie, d'IA/ML, de produit et de support client, vous nous aiderez à identifier les risques plus tôt, à intégrer des protections dans les nouvelles fonctionnalités et à améliorer continuellement les performances de nos systèmes de sécurité.
Responsabilités clés
- Stratégie et livraison produit de sécurité et légale.
- Technologies de modération développées en interne.
- Partenariats et intégrations de sécurité tierces.
- Tableaux de bord de sécurité, surveillance et assurance qualité.
- Tests adversariaux et tests de red teaming.
- Examens de confiance et de sécurité pour les nouvelles fonctionnalités.
- Suivi des incidents et amélioration continue.
Qualifications
- Décisions produit basées sur les données qui s'alignent avec les normes légales/éthiques.
- Modération de contenu et garde-fous AI.
- Expérience de travail légale/sécuritaire.
- Esprit collaboratif et communication.
- Fluence en AI.
- Propriétaire des partenariats tiers.
- Prise de responsabilité et capacité à agir sans attendre la certitude.
- Confort avec la catégorie de produit.
Compétences douces
- Excellentes compétences en communication et collaboration (parfaitement fluent en anglais).
- Orienté vers les objectifs, sens de la propriété et engagement.
- Esprit d'initiative - nous avançons rapidement et avons besoin de personnes capables d'équilibrer exécution, planification et stratégie.
- Humilité - volonté d'apprendre, ouverture aux retours.
Nous croyons fermement que l'information peut être apprise, mais l'effort et la motivation ne peuvent pas.
Trust & Safety Product Manager (Full Remote - France) in Lagrave employeur : Devconnectplatform
ElevenLabs est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et innovante qui valorise la créativité et l'autonomie. En tant qu'ingénieur en solutions IA orientées client, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets passionnants avec des clients stratégiques. De plus, notre modèle de travail à distance vous permet de concilier vie professionnelle et personnelle tout en ayant accès à des ressources et à un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Trust & Safety Product Manager (Full Remote - France) in Lagrave
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Devconnectplatform. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Trust & Safety Product Manager (Full Remote - France) chez Devconnectplatform, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Trust & Safety Product Manager (Full Remote - France) in Lagrave
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Devconnectplatform.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Devconnectplatform.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devconnectplatform
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Devconnectplatform. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Devconnectplatform avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
