En un coup d'œil
- Missions: Piloter la vision technologique et l'architecture de la Business Unit.
- Entreprise: Entreprise innovante à Paris avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, 2 jours de télétravail par semaine, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un secteur premium.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir technologique et innover avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en tant que CTO ou leader technologique dans un environnement multi-domaines.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
- Contexte
- Nous recherchons un
Technical Director – BU CTO pour piloter la vision technologique, l’architecture cible et la crédibilité technique de la Business Unit sur l’ensemble de la stack.
- Paris
- 2 jours de télétravail par semaine (3 jours sur site)
- CDI
- Missions
- Définir la vision technologique pluriannuelle et l’architecture cible sur l’ensemble de la stack (front/commerce, data & intégration, back/ERP, POS).
- Définir les principes d’architecture, les patterns de référence et les standards technologiques ; arbitrer les décisions techniques majeures.
- Construire et animer la communauté SME, solution architects et tech leads.
- Piloter la relation avec les éditeurs technologiques stratégiques et les hyperscalers : roadmaps communes, co-innovation, certifications.
- Définir l’agenda d’innovation, de la veille à l’industrialisation ; promouvoir l’IA/Gen AI comme composant structurel de l’architecture.
- Représenter la technologie dans les forums de gouvernance et auprès des directions IT.
- Profil recherché
- Expérience avérée de CTO, Chief Architect ou leader technologique senior dans un environnement large multi-domaines.
- Expertise architecture multi-domaines (front et commerce, data et intégration, back et ERP, cloud).
- Pilotage de relations avec éditeurs et hyperscalers (roadmaps, alliances).
- Construction et animation de communautés SME/architectes à grande échelle.
- Maîtrise de l’architecture IA/Gen AI et de son industrialisation.
- Expérience e-commerce, retail ou omnicanal ; exposition au secteur premium appréciée.
- Bilingue français/anglais obligatoire.
- #J-18808-Ljbffr
Technical Director — BU CTO (CDI) in Paris employeur : Devandconnect
Rejoindre notre entreprise en tant que Technical Director – BU CTO à Paris, c'est intégrer une culture d'innovation où la technologie est au cœur de notre stratégie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle, tout en permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à deux jours de télétravail par semaine. En travaillant avec des experts de l'industrie et en pilotant des projets technologiques de pointe, vous aurez l'occasion de façonner l'avenir de notre Business Unit dans un cadre dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Director — BU CTO (CDI) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Devandconnect.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Devandconnect.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Devandconnect remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Devandconnect est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Director — BU CTO (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Devandconnect et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Devandconnect sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Devandconnect
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Devandconnect, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Devandconnect !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Devandconnect, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
